該離開一份舒適、待遇不差的工作嗎？

這週是我到新公司上班的第二週。趁著記憶猶新，我想來紀錄一下我對於這次轉職的一些想法。

這是我大學畢業後第二次換工作。原因其實跟第一次換工作時差不多，就是自己某一天突然覺得自己「不能再這樣下去了。」

這篇文章會分享：

• 我前一份工作的狀況
• 轉職的契機
• 離開舒適圈的正反考量
• 舒適有什麼不好？
• 離開舒適圈要做什麼

一份舒適的工作

前一份工作是在藝文產業做設計……進去的時候是設計啦。但後來也兼作企劃、執行、專案、行政、財務blablabla（笑）好像很多小公司的設計會變成這樣。

大部分工作內容都算安逸，做設計——我很擅長。寫企劃——我滿喜歡的。做行政——雖然不喜歡但也不討厭，而且很容易。簡單的會計——設計做累了的時候處理一下帳務滿舒壓的。

其他安逸之處例如：

1. 朝9晚6準時下班，除了偶爾有活動需要假日或晚上加班外（一年不到10次）平常都很規律。
2. 離家超近，走路5-6分鐘，我中午還能回家煮午餐吃。
3. 組織扁平，自主性滿高的，很能嘗試自己想做的各種事。
4. 同事好相處，都是年紀相近的小女生（？）上班氣氛很融洽，跟老闆、主管的關係也像朋友。
5. 工作內容不無聊，會舉辦不同類型的藝文活動，在不同規模的專案能夠接觸到不同的任務，我覺得很有趣。
6. 薪水適中，不高不低，年終大約0.9個月（哈哈哈）。平常不會有其他獎金，但每年有固定調薪（不確定標準是什麼）。

但也有一些可大可小的缺點：

1. 組織分工不明確，例如我一個設計要做企劃＋執行＋專案＋行政＋會計就很明顯了ＸＤ
2. 決策經常突然改變，或是專案完成率很低（做到一半就沒下文了）
3. 團隊合作不順暢，這跟分工不明確有很大的關係、也包含了沒有明確的SOP、沒有固定的行事曆、團隊風格很隨意……等等。

我覺得，因為自己算是獨立性很高的人，無論外界怎麼變動我都可以完成手上的事（好搞笑）所以這些問題對我個人的工作沒有造成太大影響。（有影響的是整個團隊的KPI，不是我的）（簡單來說，這些缺點對公司的影響比對員工的影響大很多）

離開舒適工作的契機

前一份工作的專案通常是以年度為單位企劃，所以前一年就大約會知道下一年工作的high-low長什麼樣子（每個月要做哪些事、什麼事該提早多久開始、忙碌程度）。而今年（2024）的企劃在年初遇到了比較大＋臨時的改變，意思就是我們2023年規劃的事情幾乎被打掉、要全部重新安排。

這我覺得還好，因為舉辦活動碰到變故是很理所當然的事，也遇過不少次。但是讓人比較難以接受的是，舊的企劃被中止後，新的企劃一直搖擺不定＋進度不積極。有點像是被抽掉了一件Level A的事、卻補了一件Level C的事 而已。（不是3件Level C，而是1件）

雖然明白這些事因為外力影響而發生、也不是決策者樂見的。但整個團隊的處事態度還是讓我產生了很大的動搖。最終決定離職的契機是某次開會，我被要求做一件我大約2年前提案過、以及這2年間時不時會提出來討論但一直沒有下文的事情。有一種一切繞回原點的無力感。

我覺得自己在這裡不會成長。

我也覺得自己沒辦法為團隊帶來成長。

我突然覺得自己真的安逸很久了，好像該去看看外面的世界了。

離開舒適工作的正反考量

正面考量

1. 職業成長與發展：在舒適圈內難以獲得新的挑戰和成長機會
2. 提升技能與競爭力：想要學習新技能的和提升市場競爭力
3. 實現個人目標：雖然我現在還沒有什麼明確的個人目標……但我覺得30歲前應該能找到（笑）離開舒適圈可能可以幫助實現長期職業目標和夢想

反面考量

1. 不確定性與壓力：面臨未知的環境和挑戰帶來的壓力
2. 失敗的可能性：以轉職來說，我可能拿不到更好的薪水（相關經驗不夠）也可能在新領域遭遇挫折
3. 適應新環境：要告別穩定不加班又離家近的工作

我大約只花了1天半思考，就決定要離開舒適圈了。

最大的原因就是因為：我還很年輕。沒有小孩要養、沒有貸款要還，沒有包袱也沒有束縛，那就沒有必要留在目前的「一事無成」裡。

舒適不好嗎？

其實我的骨子裡是非常追求穩定的人。雖然會不斷嘗試做各種事，也熱愛學習新事物，但所有「冒險」對我來說都必須建立在「有穩定生活」的前提下。

例如，我的目標是今年要舉辦一場實體手帳交流會（只是假設😂），但這不能影響到我原本的工作、我的作息、我的work life balance。

小時候有學過馬斯洛的需求理論，我覺的我對工作也有一個類似的金字塔ＸＤ金字塔下層的東西要穩固，才能往上追求其他想要的。

1. 穩定的收入 - 工作對我來說最重要的就是要穩定的收入！這也是我不全職做圖文作家的原因，也許可以有更高的收入，但是時高時低我不行 🙂‍↔️ 而且我覺得自己尚有許多需要學習的地方，需要被各種職場磨練。就算我永遠都沒有要生小孩、沒有要買車買房、沒有要做什麼特別的大事，我還是覺得有「持續、穩定的收入」對我來說是第一重要的事。
2. 實力成長 - 我認為這是現在（26歲）的我第二重視的事（說不定30歲後會改）。就是希望可以透過工作累積出一些硬實力。目標是想要成長到自己在市場上是一個有競爭力的人。講得有點籠統是因為我其實現在還沒有很確定自己的職涯方向……邊走邊摸索中！
3. Luckylulu想做的事 - 畫畫、出周邊、跟品牌合作這類的，插畫、圖文相關的工作或成就會放在正職工作後面一個順位。雖然我很喜歡、也很享受其中，但我很抗拒自己把這些當成「工作」看待，對我來說最喜歡的事只想當成興趣ＸＤ
4. 自由工作 - 找任何想嘗試、有興趣的工作來做。例如以後想舉辦各種小活動（實體的），例如讀書會、手帳交流會（又提🤣）、有的沒的分享會、網友的交換禮物大會？？等等哈哈哈哈！也想嘗試在書店工作、在軟體業工作、在節奏很快的公司工作、在時尚產業工作blablabla。就是想做一些有趣的事，又能夠有點收入（好天馬行空）

前幾年的舒適，讓我一直停在最下面那一層，遲遲沒有任何進步。

我認為是時候努力往上爬一層了。

離開舒適圈要做的事

• 建立支持系統（有很好，沒有也沒差）：尋求家庭、朋友和專業網絡的支持。

我的父母＆另一半都非常支持我轉職，可能這幾年的過度安逸他們都看在眼裡，也知道目前的工作對我來說沒有足夠的成長空間。也可以上網看看其他正在經歷類似情況的人都怎麼應對。

• 方向定位＆制定計劃：下一步該往哪走？安排可實踐的進度表。

我開始思考新工作要找什麼方向、想要進入什麼樣的產業、公司大小風格老闆的背景blablabla。搜尋相關資訊、參考相關經驗，去了解自己想進入的世界是長什麼樣子。

同時也要準備更新自己的履歷和作品集。

• 持續過好生活：空窗期找一些此刻的自己能夠做的事，會對於安撫焦慮感有很大的幫助。

我認為看書、寫日記、整理房間、安排旅遊計畫、上些課或者接點案子都很不錯！

這次換工作，為我帶來了很多新的思考

• 在舒適圈待久了會忘記如何保持競爭力
• 還沒確定職涯向沒關係，但一定要知道自己首要追求的是什麼
• 年輕≠有本錢蹉跎
• （對我來說）非常希望職涯中可以經歷一段「被磨練」的時期
• 所有決定最終都是為了變得自由，希望自己握有很多選擇權

下一篇再來分享我心酸又焦慮的找工作過程🤣

祝大家在自己的領域、職場上都可以順風順水！

（下一篇會分享：

• 轉職的心境
• 求職過程分享
• 換到新工作後的感受

更多求職細節之後會寫在自由人日記裡📝）

如果有任何問題歡迎到 Luckylulu的留言板 匿名發問，我會去掉個人資訊後在這裡（網誌）或是自由人日記中回覆你唷！