內向者(I人)必學的自我行銷六招-學會這些方法,讓你的職場價值不再被忽視

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘



本篇文章是feat《 安靜是種超能力:寫給內向者的職場進擊指南》

圖片來源取至HyRead ebook

圖片來源取至HyRead ebook

一、內向者(I人的內心戲)

我腦袋裡時常會有很多劇本,過程中我會不斷思考這句話說得精不精準、好不好,有時候我會表現得畏畏縮縮,這真的讓我覺得自己的人生就像一部驚悚恐怖片表面上看起來風平浪靜,但內心卻是暗潮洶湧、雷電交加的小劇場從未停過 。
這種內心的掙扎可能源自於我們對自己的高要求;又或者我們總想著要變成大眾喜歡的樣子,因此我們時常期待著自己可以變成活潑、開朗、討喜、積極、充滿活力…等人見人愛的性格特質,因此為了達到這些期待我們可能在不知不覺中開始戴上一層又一層的面具;讓自己可以努力地演成大眾想要看見的樣子。(EX:跟人打招呼、在人際中應對得宜、隨時都能跟人聊上兩句)
然而,我們經常在某個夜深人靜的時刻總覺得這個面具越來越重;越來越不像自己原本的樣子,但因為它是「大家都喜歡的樣子」,所以我們總是辛苦地扛著它 。

直到我讀完這本書的一段話,我才逐漸釋懷,這段話是

我們不是不如別人,而是因為我們本來就不是那樣子的人。

二、推薦這本書籍的原因

我會想要分享這本書的原因;是因為它裡面有許多作者在職場中遇到的真實故事,讀起來就像在看故事一樣 。如果你和我一樣是個內向者,你會覺得自己的內心就像被電擊棒擊中一樣,充滿共鳴 。
書中提出的許多觀點,都讓我感覺「原來不是只有我這樣」,同時他也提供出許多在職場及人際社交場合適合內向者使用的策略及方法,因此我非常推薦內向者(I人)可以看一下這本書。

今天我想要來分享書中提及自我行銷/自我誇獎的六種方式,因為經過這幾年的職場經驗我觀察到會自我行銷的職場人士在職場中的發展通常會比較順利。

三、自我行銷/自我誇獎的六種招式:

1.拉近距離,凸顯任務中的艱辛與困難:你可以說「演講一場一場來是件值得開心的事情,但我每次都花很多時間整理資料,其實也蠻累的」。這樣既肯定了自己的成就,也讓聽者感受到你的努力與付出 。
2.對成就心存感激:你可以說「我會達成這份成就,某部分也是生對時代……」或是「這一切都要感謝誰誰誰」。這樣謙虛的態度,能讓你的成就聽起來更真誠 。
3.加些自我調侃:你可以說「我只是個二軍選手啦,重要的事情不會輪到我上場。」
這種方式特別適用在別人覺得你「憑什麼」的場景,可以有效降低對方的防備心 。
4.找個隊友,互相拉抬:這主要是透過第三人的嘴來誇獎你自己,會比較不容易讓別人感到不舒服 ,然而這也是一種聰明的行銷方式。

剩下兩種自我誇獎/自我行銷的模式歡迎進入此部影片去做觀看,另外影片中也提及許多要如何了解自己的性格特質的的方式及心法,再麻煩大家點進去觀看。

內向,並不是一種弱勢。當我們真正了解並接納自己的特質後,就能找到屬於我們的超能力。就像書中所說,安靜,也能是種超能力 。


四、互動時間

你MBTI的類型是屬於哪一種呢?
你覺得有準確嗎?
它在工作與生活中又是如何展現的呢?

✨歡迎大家在底下留言

五、贊助資訊

1.行有餘力的話歡迎捐款給我,讓我更有動力可以為你創作出更有品質的文章
捐款者只要將捐款證明截圖傳至oliver831yah@gmail.com,即可問我一個關於你生活及職涯問題,我一定會回覆一次你們目前所遇到的問題。
2.捐滿800元可換一次職涯諮詢服務。
3.我會於7日內做回覆,若沒有回覆的話再麻煩您在LINE社群中tag我一下;或再寄一封信提醒我一下,感謝。
4.如果想要了解職涯諮詢服務模式可參考此表單

綠界贊助

綠界贊助

自我覺察LINE社群

自我覺察LINE社群


如果想獲得心理學及職涯發展方面的知識,歡迎加入此社群

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
你的職涯陪伴者 葉紹平(平哥)
25會員
62內容數
若有職涯議題想要找一個人陪伴你討埨的話,歡迎至職涯大小事找我的聯繫方式。 另外我有在接案,可以至接案百寶盒及個人其他作品集中找找看我有哪些技能符合你的需求。 打賞專區:https://p.ecpay.com.tw/597D1EA
2025/02/02
文章探討身障者在求職過程中面臨的挑戰,例如缺乏工作經驗和履歷亮點,並提出建立個人品牌的重要性,以提升求職競爭力及職涯選擇權。文章並提供付費職涯諮詢服務,協助身障者找到職涯定位和行動方案,費用可議,另有免費諮詢及額外贈品。
Thumbnail
2025/02/02
文章探討身障者在求職過程中面臨的挑戰,例如缺乏工作經驗和履歷亮點,並提出建立個人品牌的重要性,以提升求職競爭力及職涯選擇權。文章並提供付費職涯諮詢服務,協助身障者找到職涯定位和行動方案,費用可議,另有免費諮詢及額外贈品。
Thumbnail
2025/01/09
這篇文章提供撰寫履歷自傳的三個方法,分別是:根據公司、產業、職位量身打造履歷自傳、運用STAR法則具象化軟實力、製作職涯作品集打造個人品牌。透過這三個步驟,求職者可以更有效地展現個人能力與潛力,提高求職成功率。
Thumbnail
2025/01/09
這篇文章提供撰寫履歷自傳的三個方法,分別是:根據公司、產業、職位量身打造履歷自傳、運用STAR法則具象化軟實力、製作職涯作品集打造個人品牌。透過這三個步驟,求職者可以更有效地展現個人能力與潛力,提高求職成功率。
Thumbnail
2024/08/31
本文介紹了AI工具在工作及生活中帶來的改變,包括提出問題以獲得答案、幫助激發創意和完成舉一反三的任務、彌補不足和擴展觀點等,同時作者也透過與AI工具的互動,展示了如何利用AI工具來解決問題並做出決策。
Thumbnail
2024/08/31
本文介紹了AI工具在工作及生活中帶來的改變,包括提出問題以獲得答案、幫助激發創意和完成舉一反三的任務、彌補不足和擴展觀點等,同時作者也透過與AI工具的互動,展示了如何利用AI工具來解決問題並做出決策。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》,我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物;這次活動不僅送出了許多獎勵,也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄,也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
Thumbnail
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》,我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物;這次活動不僅送出了許多獎勵,也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄,也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
Thumbnail
嗨!歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了
Thumbnail
嗨!歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了
Thumbnail
本書結合溝通、價值、團隊、決策、創新和成長等六個篇章,適合不同階段的職場人士。此書作者李文勇是知名的暢銷作家、人力資源管理專家、諮詢師與培訓師,本文從提升「強化個人職場力」的角度,去進行書籍的評論。
Thumbnail
本書結合溝通、價值、團隊、決策、創新和成長等六個篇章,適合不同階段的職場人士。此書作者李文勇是知名的暢銷作家、人力資源管理專家、諮詢師與培訓師,本文從提升「強化個人職場力」的角度,去進行書籍的評論。
Thumbnail
外向的人適合做管理,內向的人適合做專業或技術方面的事,真的是這樣嗎? 我們先定義內向與外向的差別,所謂的「外向」其實是比較容易從社交或與人交流中獲得能量的人,他更容易在與人互動的過程中感受到對方的善意跟溫暖,從而得到某種力量的支持 而「內向」的人則是在獨處時更容易獲取能量,他之所以覺得社
Thumbnail
外向的人適合做管理,內向的人適合做專業或技術方面的事,真的是這樣嗎? 我們先定義內向與外向的差別,所謂的「外向」其實是比較容易從社交或與人交流中獲得能量的人,他更容易在與人互動的過程中感受到對方的善意跟溫暖,從而得到某種力量的支持 而「內向」的人則是在獨處時更容易獲取能量,他之所以覺得社
Thumbnail
 「I」是什麼? 英文是「Introversion」,內向性格的意思,是區分自己如何補充或者調解自己能量的方法。內向人需要時間獨處思考充電;而外向人的狀況是透過跟人群相處補充能量。但這並不代表內向人不喜歡交朋友!! 這個很重要,只是需要時間與自己相處。
Thumbnail
 「I」是什麼? 英文是「Introversion」,內向性格的意思,是區分自己如何補充或者調解自己能量的方法。內向人需要時間獨處思考充電;而外向人的狀況是透過跟人群相處補充能量。但這並不代表內向人不喜歡交朋友!! 這個很重要,只是需要時間與自己相處。
Thumbnail
內向的夥伴們,我們通常踏入一個陌生或不熟悉的環境時,多半話少少,採取觀察的方式,先感覺一下這個場合的調調,接下來,隨著待在那個環境的時間越來越長,我們才能越來越放鬆,話也會變多,也慢慢提升安全感。 很多時候,最快的方式,還是有活潑人帶領著我們去認識環境,去認識人,可以加速我們適應的時間。想想我
Thumbnail
內向的夥伴們,我們通常踏入一個陌生或不熟悉的環境時,多半話少少,採取觀察的方式,先感覺一下這個場合的調調,接下來,隨著待在那個環境的時間越來越長,我們才能越來越放鬆,話也會變多,也慢慢提升安全感。 很多時候,最快的方式,還是有活潑人帶領著我們去認識環境,去認識人,可以加速我們適應的時間。想想我
Thumbnail
『深度職場力』一書介紹了『自我決定論』理論架構,強調職場工作需要滿足自主、勝任和歸屬的心理需求,並透過技能思維累積職涯資本。書中提到了如何磨練珍貴技能、自主性的陷阱、使命感的重要性等觀點,並結合『刻意練習』一書的原則。
Thumbnail
『深度職場力』一書介紹了『自我決定論』理論架構,強調職場工作需要滿足自主、勝任和歸屬的心理需求,並透過技能思維累積職涯資本。書中提到了如何磨練珍貴技能、自主性的陷阱、使命感的重要性等觀點,並結合『刻意練習』一書的原則。
Thumbnail
這是一本專門為內向者寫的職場進擊指南,書本封面上寫了:「這本書不是要你變外向」也是這句話讓我決定翻開這本書好好閱讀,因此,如果你也因為內向的個性偶爾感到有點困擾;或是好奇怎麼把內向當成優勢好好發揮;甚至是你是外向的人,但想了解你的內向朋友在想什麼,都很推薦跟我一起閱讀今天的這本書喔
Thumbnail
這是一本專門為內向者寫的職場進擊指南,書本封面上寫了:「這本書不是要你變外向」也是這句話讓我決定翻開這本書好好閱讀,因此,如果你也因為內向的個性偶爾感到有點困擾;或是好奇怎麼把內向當成優勢好好發揮;甚至是你是外向的人,但想了解你的內向朋友在想什麼,都很推薦跟我一起閱讀今天的這本書喔
Thumbnail
大眾其實只是比較傾向喜歡某種人設,而不是你本人。
Thumbnail
大眾其實只是比較傾向喜歡某種人設,而不是你本人。
Thumbnail
你是內向者還是外向者呢? 內向者都不善表達、冷漠難以親近? 我可能跟你想的不一樣
Thumbnail
你是內向者還是外向者呢? 內向者都不善表達、冷漠難以親近? 我可能跟你想的不一樣
Thumbnail
在這篇文章中,我們討論了自由選擇和專精心態的重要性。透過種植內在動機、重視專注過程並接納短期失敗等六種元素,可以將自由選擇和專精心態融入生活中。增進內在驅力、學會專注過程、釋放對最佳成果的執念、學會從短期失敗中獲取長期利益、培養耐心以及將心放在當下,讓我們進一步探討如何打造和諧的熱情與成功。
Thumbnail
在這篇文章中,我們討論了自由選擇和專精心態的重要性。透過種植內在動機、重視專注過程並接納短期失敗等六種元素,可以將自由選擇和專精心態融入生活中。增進內在驅力、學會專注過程、釋放對最佳成果的執念、學會從短期失敗中獲取長期利益、培養耐心以及將心放在當下,讓我們進一步探討如何打造和諧的熱情與成功。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News