社交的深奧學問,相信每個人都知道。
因此,有地球人有優秀的社交手腕,造成自閉症者羨慕。
也因此,在職場的自閉症者容易被霸凌。
所以,自閉症者用不著有過度的社交。
自閉症者只要顧好工作任務、開會時低調、多觀察人品和注意心機重的員工就好
事實上,自閉症者在職場,不單單是顧好工作任務,在整個過程,可以多觀察人品和注意心機重的員工。
如此一來,就可以過濾員工。
在平時聊天,自閉症者也可以自顧自做想做的事,只要不干擾就行。
而開會的低調,主要是不以發言為重。
表決的過程,自閉症者的抗拒少數決,務必要自閉症者自行調整。
盡可能不要自閉症者主動提出表決的項目,因為,容易有〝失控〞的危險。
在自閉症者見到少數決的項目,會議結束就要找出原因。
最重要的,是自閉症者務必盡可能的發揮所長。