付費限定

談判技巧:別把公司當人看

閱讀時間約 3 分鐘

總覺得公司朝令夕改,做事情出爾反爾,甚而毫無統一的標準。可能我們民法學得太好,把公司「法人」化了。

以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 1567 字、4 則留言,僅發佈於職場魔幻你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
3.5K會員
305內容數
愛情、職場、社會、親情、理財等事中的黑暗面,不能講的現實,有能者看了懷疑自己,無能者看了罵我社會亂源。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
鄭書羽 的其他內容
上次講到如何甩鍋,今天來講如何背鍋。 對,不是所有鍋你都要甩,有些鍋你反而要背,這是在派系中立足並提高自己競爭地位的一種手法。 同時不要遠離派系,那些跟你講職場上遠離派系好好做事的,要嘛是覺得職場好黑不想跟你同流合汙、就他最清高的左派仔;要嘛是直接放棄升遷甘願待底層的躺平仔;要嘛他就人中龍鳳,能力強
客戶交辦我的任務很簡單,就是代替他先去跟老闆打我同事的小報告,而且後面還說他會問老闆答覆,也就是說這任務要驗收的,若老闆一問三不知他下一個要客訴的就是我了。 這對我來說就是一個禍事。這一局也太逆風了,且看我如何打法。
談一下雇傭制的本質,起源於工業革命,然而套用在白領階級上就會變得非常詭異。如白領階級按照雇傭制的做法極度不合身,畢竟效率越高的看起來越閒,效率越低的反而能領加班費。最後還是推薦白領階級應爭取以委任制或承攬制工作,方顯效率足夠,而不會造成事倍功半的結果。
先提個觀察到的現象,從二十歲到現在大概全職兼職做過八份工作,只要是男性面試官,女性員工的顏值大概就偏中上,男性就呈常態分佈;反之亦然,女性面試官拉起來的團隊,男性員工的顏值就偏中上,女性就呈常態分佈甚至偏中下。 夠有趣的是,前公司是各部門主管分別面試,所以各部門員工也會依主管性別產生上述效應。 --
談論如何在公司中解決部門衝突。當你遇到問題時,你應該考慮這個問題是否影響到公司的運作,如果不是很重要,就不要讓你的主管覺得你在浪費時間。當然,如果這個問題影響到公司的運作,你應該向上呈報,讓公司做出相應的處理。但是,如果這個問題是公司內部的權力鬥爭,你就需要自己努力解決。
華人教育體制的問題:學歷只能當勞工,不能當老闆。 儒家思想的演變:從孔孟的儒家到愚民架構的外儒內法。 國家教育體系的目的:創造社會上的小螺絲釘,維持社會運作。 孫子兵法的重要性:不僅是一本教學打仗的書,也是一種賽局理論,影響深遠,可應用於職場、戀愛、政治權謀等方面。
上次講到如何甩鍋,今天來講如何背鍋。 對,不是所有鍋你都要甩,有些鍋你反而要背,這是在派系中立足並提高自己競爭地位的一種手法。 同時不要遠離派系,那些跟你講職場上遠離派系好好做事的,要嘛是覺得職場好黑不想跟你同流合汙、就他最清高的左派仔;要嘛是直接放棄升遷甘願待底層的躺平仔;要嘛他就人中龍鳳,能力強
客戶交辦我的任務很簡單,就是代替他先去跟老闆打我同事的小報告,而且後面還說他會問老闆答覆,也就是說這任務要驗收的,若老闆一問三不知他下一個要客訴的就是我了。 這對我來說就是一個禍事。這一局也太逆風了,且看我如何打法。
談一下雇傭制的本質,起源於工業革命,然而套用在白領階級上就會變得非常詭異。如白領階級按照雇傭制的做法極度不合身,畢竟效率越高的看起來越閒,效率越低的反而能領加班費。最後還是推薦白領階級應爭取以委任制或承攬制工作,方顯效率足夠,而不會造成事倍功半的結果。
先提個觀察到的現象,從二十歲到現在大概全職兼職做過八份工作,只要是男性面試官,女性員工的顏值大概就偏中上,男性就呈常態分佈;反之亦然,女性面試官拉起來的團隊,男性員工的顏值就偏中上,女性就呈常態分佈甚至偏中下。 夠有趣的是,前公司是各部門主管分別面試,所以各部門員工也會依主管性別產生上述效應。 --
談論如何在公司中解決部門衝突。當你遇到問題時,你應該考慮這個問題是否影響到公司的運作,如果不是很重要,就不要讓你的主管覺得你在浪費時間。當然,如果這個問題影響到公司的運作,你應該向上呈報,讓公司做出相應的處理。但是,如果這個問題是公司內部的權力鬥爭,你就需要自己努力解決。
華人教育體制的問題:學歷只能當勞工,不能當老闆。 儒家思想的演變:從孔孟的儒家到愚民架構的外儒內法。 國家教育體系的目的:創造社會上的小螺絲釘,維持社會運作。 孫子兵法的重要性:不僅是一本教學打仗的書,也是一種賽局理論,影響深遠,可應用於職場、戀愛、政治權謀等方面。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
不到拉斯維加斯哪裡算到過美國?但要找理由落腳,還真要花點心思才行!對方客人的公司小到不行,害得急著請他吃飯,否則真怕他會請我們吃麥當勞.賭城當年一切都便宜,最貴的就是賭! 能不賭最好,忍不住小賭怡情唄.色迷迷地買票去看麗都歌舞秀,老手透露帶位小費絕不可少,塞了廿美金很心痛,但座位在第三排也就ok啦.
Thumbnail
品成原本在採購部門當個小採購,每個小採購只需負責一兩個廠商,每天輕鬆愜意。後來因為表現良好,被研發部門的老闆相中,找過去研發部門,擔任開發部門的產品經理。
Thumbnail
如果今天獲得新的工作機會時,如何評估這份工作適合自己?是否就是心儀的Dream Job?本文匯整了筆者個人經驗,整理了五大檢核指南,提供給求職者參考
Thumbnail
這兩年招募新血時,我發現越來越多人跳產業、跳專業,「跨行」成為顯學。錯誤的人與環境,有時消耗的不只時間,更是健康的身心。如果你消耗的是後者,影響可能很長。這篇文章裡我想引用自己跳行的經驗,分享跨產業求職時可以事先做好的準備。
Thumbnail
目前在群眾集資平台擔任平台專員,a.k.a 客戶成功專員(Customer Success Specialist),從初期規範建立,到後期慢慢找出與不同客戶的應對進退方式,這篇想分享我在平台端面對客戶時的心法-如何聽懂客戶的真實需求。
Thumbnail
除了音樂與演出產業,咖啡產業也是多少會關注的行業之一。本文提到的美國咖啡消費市場的變化,蠻值得一讀並對未來作點「期待」! 原文標題:Covid-19 wipes out nearly a quarter of US coffee shop market value 原文作者:Allegra Wor
Thumbnail
如果執法人員的專業法律知能不足,有足夠的能力來回應民眾的需求嗎?警察的養成教育裡,是否存在什麼問題?本文就警專、警大的校內課程看起,再擴及實習及日後職場的經驗傳承,探討員警法律知能薄弱的現狀。
Thumbnail
行走職場,說話做事都該行之有度。 很多人明白這個道理,但很少人能始終保持理智。 在職場上,我們通過溝通傳遞信息來達成協作,也會通過處理與整合信息來獲得判斷和成長。但也有一些信息,包裹著誘惑,考驗著人性。 那麼,該如何直面這些誘惑,克制暗湧的慾望?
Thumbnail
你有沒有遇過這種情況-找工作的時候,因為不知道自己要什麼,所以什麼都好;雖然有工作,總是一直做重覆的事,沒有工作樂趣只期待放假;講到工作就拖延症上身,拖到最後每件事都逼到死線累死自己。 我們要怎麼在工作裡修煉?讓自己更好? 歡迎你來看看這篇文章
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
不到拉斯維加斯哪裡算到過美國?但要找理由落腳,還真要花點心思才行!對方客人的公司小到不行,害得急著請他吃飯,否則真怕他會請我們吃麥當勞.賭城當年一切都便宜,最貴的就是賭! 能不賭最好,忍不住小賭怡情唄.色迷迷地買票去看麗都歌舞秀,老手透露帶位小費絕不可少,塞了廿美金很心痛,但座位在第三排也就ok啦.
Thumbnail
品成原本在採購部門當個小採購,每個小採購只需負責一兩個廠商,每天輕鬆愜意。後來因為表現良好,被研發部門的老闆相中,找過去研發部門,擔任開發部門的產品經理。
Thumbnail
如果今天獲得新的工作機會時,如何評估這份工作適合自己?是否就是心儀的Dream Job?本文匯整了筆者個人經驗,整理了五大檢核指南,提供給求職者參考
Thumbnail
這兩年招募新血時,我發現越來越多人跳產業、跳專業,「跨行」成為顯學。錯誤的人與環境,有時消耗的不只時間,更是健康的身心。如果你消耗的是後者,影響可能很長。這篇文章裡我想引用自己跳行的經驗,分享跨產業求職時可以事先做好的準備。
Thumbnail
目前在群眾集資平台擔任平台專員,a.k.a 客戶成功專員(Customer Success Specialist),從初期規範建立,到後期慢慢找出與不同客戶的應對進退方式,這篇想分享我在平台端面對客戶時的心法-如何聽懂客戶的真實需求。
Thumbnail
除了音樂與演出產業,咖啡產業也是多少會關注的行業之一。本文提到的美國咖啡消費市場的變化,蠻值得一讀並對未來作點「期待」! 原文標題:Covid-19 wipes out nearly a quarter of US coffee shop market value 原文作者:Allegra Wor
Thumbnail
如果執法人員的專業法律知能不足,有足夠的能力來回應民眾的需求嗎?警察的養成教育裡,是否存在什麼問題?本文就警專、警大的校內課程看起,再擴及實習及日後職場的經驗傳承,探討員警法律知能薄弱的現狀。
Thumbnail
行走職場,說話做事都該行之有度。 很多人明白這個道理,但很少人能始終保持理智。 在職場上,我們通過溝通傳遞信息來達成協作,也會通過處理與整合信息來獲得判斷和成長。但也有一些信息,包裹著誘惑,考驗著人性。 那麼,該如何直面這些誘惑,克制暗湧的慾望?
Thumbnail
你有沒有遇過這種情況-找工作的時候,因為不知道自己要什麼,所以什麼都好;雖然有工作,總是一直做重覆的事,沒有工作樂趣只期待放假;講到工作就拖延症上身,拖到最後每件事都逼到死線累死自己。 我們要怎麼在工作裡修煉?讓自己更好? 歡迎你來看看這篇文章