職場小談-愛拖的人怎麼克服拖延症
更新於 2023/05/01閱讀時間約 1 分鐘
消失了很久，從一個只會做事的人到了要開始帶人做事的人，是的，近期被升為主管了！
但說實在的，升為主管並不是我拖更這麼久的主因，我一直很想要維持寫作的習慣，畢竟寫作的好處顯而易見，但壞處就是我需要坐在電腦前把腦中發散的想法聚攏成一篇大家能閱讀下去的文章（這真的超花時間）。
身而為人，大家都希望輕鬆一點， 絞盡腦汁就為了讓生活更簡單，所以我想了很久，阻擋我持續寫作的到底是什麼東西，我認為是「複雜」。
我總是把事情想得太複雜了，「我想要完成每月兩篇文」、「我想要有六塊肌」、「我想要提高收入」，這些很明顯都太遙遠了，我的腦袋一看到就立刻把他拉到屬於複雜的那一個區塊，也就是不少目標長灰塵的地方。
所以我現在在嘗試最簡單的方法：
「我想要完成每月兩篇文」- 先練習寫日記（事實上我這件事做得還不錯）或打個簡短文章把自己想法說出來。
「我想要有六塊肌」-穿上鞋子去外面走走，直到不小心走進健身房。（但我其實很愛去健身房啦，我覺得一邊聽音樂一邊舉重量很自在）
「我想要提高收入」-嘗試提高自己的附加價值，每天睡前學習10分鐘。（但對我來說其實至少都半小時以上，我洗完澡後特別容易進入心流）
簡短成這種方式後，不只生活，在工作上也幫助我持續勾掉待辦事項，如果有興趣的人可以再去延伸瞭解「兩分鐘法則」，把事情簡化成兩分鐘內能完成的事，推進事情的速度會比想像中快。
打這篇文的開頭也是我告訴自己，「我大概只會花十分鐘吧，十分鐘並不算什麼」，但打到現在我已經花了快二十分鐘了，能把自己的想法完整的寫下來這感覺很棒。
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剛出社會時，我對於職涯或是我究竟擅長什麼並沒有太多規劃，很多時候都是先往一個方向走，接著便撞上牆壁。直到撞到頭有點暈時才算勉強找到我的北極星，開始知道了哪裡是我的北方。在這個專題裡，我並不能站在遠處告訴你應該怎麼走，但我想讓你知道這段路有我們一起走。幾分鐘的文章裡，藏的是我這幾年的碰撞。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
層級回報在小團隊中可能導致資訊傳遞效率低下，資訊不透明缺乏信任，以及缺乏溝通和協作，建議建立扁平化組織、透明的資訊傳遞機制、良好的溝通渠道，並賦予團隊成員自主權，以提高團隊的效率和凝聚力。
這是第三篇職場小故事系列，探討了職場中與同事相處的感受，以及朋友面對工作轉折時的心路歷程和困惑。文章中討論了職場的情感連結和生涯選擇的責任。這篇文章對於職場和生活的反思，提供了深刻的內容。
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金庸筆下崆峒派的鎮派絕學叫七傷拳，其口訣：「五行之氣調陰陽，損心傷肺摧肝腸。 藏離精失意恍惚，三焦齊逆兮魂魄飛揚！」。
常常提離職就宛如打出七傷拳，損心傷肺摧肝腸，傷敵七分自損三分。
當助人者變成求助者，我們應該怎麼幫助她呢？故事講述了一個護理師因職業災害，變成身心障礙者，而找不到工作的故事。
你是否覺得職場跟學校差別宛如地獄與天堂，小白從0開始，第一步如果踏錯，不僅僅不會累積分數，很可能掉到負值，讓整個職涯充滿坎坷，這個系列為你解決這樣的困擾，讓你職涯輕鬆起步、順利往前邁進。
初到新的工作環境，難免希望有所表現。但與其耍小心思，想要搞好關係，不如先把事情做好。這篇重點分享<新人地雷>，大家可千萬別踩到。
1. 把主管當Google：不要為了表現自己很認真，一直詢問主管不重要的問題，尤其是那些上網查就找得到答案的問題。首先主管很忙，沒時間一直解決你的疑問。再來，如果連這種網
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