打通職場任督二脈
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如果你找不到跟主管或同事的相處模式，想拓展職場人際關係，並找到自己的優勢定位，這個專題將提供你不一樣的職場思維，打通你的任督二脈。
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在生活中，常常感到忙碌壓力，但我如何找到自我探索的平衡點呢？這篇文章中，將分享我的困惑、發現的問題、工作與生活的難點，以及透過建立播客節目和使用 NordPress 來解決這些問題的經驗。這也將是我如何開始意識到自己需要一種更好的方法來組織我的想法和創意的故事。
當面對職場或生活中的轉變，從不同思維與角度出發，能夠幫助我們找到適合自己的方向。文章描述如何運用蜜蜂與蒼蠅模式，勇於嘗試新事物並勇於面對困難，從而實現個人和職業生涯的成功。歡迎訂閱、追蹤專題或留言分享討論~
社會媒體對年輕人的影響越來越大，許多人考慮投身網紅直播行業。透過奶頭樂效應，短視頻平臺吸引年輕人沈迷其中，但重點在於如何避免沈迷於社群媒體以及理性思考。作者分享個人經驗，建議年輕人學生時期多尋找與培養興趣，以及對時間的體認和思維方式的轉變。
期望的力量是什麼
在職場與生活中，我們有太多身份跟角色在互相切換，在切換的過程中很容易忘記了自己的存在，這個自己就是內在小孩。沒有梳理自己的內心，會讓我們的生活不快樂，每天一睜眼就感覺到壓力滿載，說實話還真的想挖一個洞把自己藏起來。
期望效應的奇蹟
曾經有一次
每天都被代辦事項追著跑嗎
在職場中，我們總是被要求做更多、做更好，貪多求快的工作節奏成為現代上班族的日常。因為從事業務銷售工作的緣故，每年都會有年度業績目標，因此必須把年度目標拆解到每月、再細分為每週須達成的業績門檻。
簡單來說，如果我這個月的目標是要成交10個以上的客戶，我必須考慮陌生信件開信
有一陣子沒分享職涯文章，倒不是沒有在做市場開發、商務開發的工作，而是我在沈澱思考所謂「業務」的核心能力究竟是什麼。
打開求職網站，以軟體工程師而言，具備的語言能力是直觀且可衡量的技能，例如 Node, js, Python, C#等，很容易理解這些技能背後代表的技術能力。
10月底跟著國發會的合作專案，和其他業界幾家厲害的新創公司一起到新加坡參展。
這次並不是第一次到新加坡出差洽公，卻是我目前為止最震撼的一次，因此想把這趟出差心得記錄下來，和大家分享新加坡能在建國不到60年的時間裡，超越亞洲其他國家，成為亞洲財富中心，各大跨國公司爭相前往設立亞太總部的原因。
一、
受到公司晉升，開始擔任主管職通常是職涯發展的一大里程碑，作為公司內部的中階管理者，不僅開始要學習與組織高層報告，同時要管理下屬單位，說實話，還真不容易。中階管理者作為高層與基層間的橋樑，既要擔任高層的執行者，也要同時兼任基層的領導，適時的為基層發聲、爭取。
在職場上，穩定不是個問題。關鍵問題在於我們怎麼定義穩定？工作的目的是為了賺錢，為了確保我們生活無虞，讓我們能夠生活。有一份穩定的工作，也讓我們能有固定的收入，追求穩定是好事，但是這個穩定的感覺卻可能讓我們的思考逐步僵化。
當你想要和某個對象、或是潛在客戶建立好關係時，應該會做的通常都是花多一點時間和對方聊天、相處。按常理來說是這樣沒錯，但如果沒有拿捏好時間很容易造成沒禮貌的反效果。
當我們在和對方溝通、互動時，我們往往會先從聊天開始。聊天的訣竅在於肢體語言、眼神接觸，能夠傳達出我們有認真在聆聽。
職場上總是會遇到不如意、不順心的事，譬如跟上層提案失敗、和客戶周旋2個月的案子破局、跨部門整合資源溝通不攏，總之事情就是沒有按照你心裡計畫的劇本前進，導致你無計可施、心情低落。每個人的職場際遇總是會遇到這些鳥事，但為什麼偏偏有人就是可以順利化解呢？只要有足夠的職場韌性，你就可以擁有克服逆境的本領。
在職場上，有沒有遇過對於目前工作就是沒動力，開始感到倦態、做事總是提不起勁的情況？這其實是會發生在每個人身上的思考陷阱，所以我們第一步要練習的是掌控自己的思維，跳脫平時慣性思考，用正向提問〔5個為什麼〕的方式，來當自己的職涯教練，帶領自己持續進步。
回顧我自己的職涯歷程，24歲從國內研究所畢業，成為社會新鮮人時已少了別人2年工作經驗。第一份工作從公關企劃專員做起，起薪也只比大學新鮮人多1K，一年多後轉換跑道挑戰行銷業務工作，2年後開始跨入管理職，帶著幾位業務夥伴一起打拼，一路發展到成為帶領業務團隊的主管。
你是否已經出社會投入職場超過5年以上了？如果是的話，恭喜你！你已經受過職場洗禮，也累積了一定的經驗和能力。但是，在這個快速變化的時代，如果你安於現在的狀態，缺乏危機意識與保持競爭力，很有可能成為下一個5年被淘汰的那個人。
履歷是求職者向企業展示自己能力和經驗的重要工具，它就像一個人的縮影，可以幫助雇主快速了解求職者的背景、技能和資歷。履歷應該簡潔明瞭，突出求職者與所申請職位相關的技能和經驗，履歷是求職者的第一印象，所以一定要認真對待。
我自己在職場打拼已經有10年的經驗了，大學主修觀光系，畢業後從公關顧問業轉職到網路科技業做商務開發(Business Development)。這篇文章我想分享3個寶貴的求職秘技，希望能幫助你們順利找到理想的工作。訂閱我的專題可免費獲得1次履歷健檢，馬上訂閱觀看吧
在成功的思維上，我們都會認為只要努力，照著別人的成功方式做，就可以成功，但事實上成功經驗是無法複製的。
我們對於成功的思考與定義過於狹隘而且急功近利，導致於我們把專注力擺錯位置。
收聽本集了解到底優秀人士到底有著什麼樣不同於凡人的底層邏輯。
