打通職場任督二脈
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如果你找不到跟主管或同事的相處模式，想拓展職場人際關係，並找到自己的優勢定位，這個專題將提供你不一樣的職場思維，打通你的任督二脈。
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在生活中，常常感到忙碌壓力，但我如何找到自我探索的平衡點呢？這篇文章中，將分享我的困惑、發現的問題、工作與生活的難點，以及透過建立播客節目和使用 NordPress 來解決這些問題的經驗。這也將是我如何開始意識到自己需要一種更好的方法來組織我的想法和創意的故事。
一邊工作還要每周更新兩集，真的很不容易。辛苦了，加油!
當面對職場或生活中的轉變，從不同思維與角度出發，能夠幫助我們找到適合自己的方向。文章描述如何運用蜜蜂與蒼蠅模式，勇於嘗試新事物並勇於面對困難，從而實現個人和職業生涯的成功。歡迎訂閱、追蹤專題或留言分享討論~
社會媒體對年輕人的影響越來越大，許多人考慮投身網紅直播行業。透過奶頭樂效應，短視頻平臺吸引年輕人沈迷其中，但重點在於如何避免沈迷於社群媒體以及理性思考。作者分享個人經驗，建議年輕人學生時期多尋找與培養興趣，以及對時間的體認和思維方式的轉變。
期望的力量是什麼
在職場與生活中，我們有太多身份跟角色在互相切換，在切換的過程中很容易忘記了自己的存在，這個自己就是內在小孩。沒有梳理自己的內心，會讓我們的生活不快樂，每天一睜眼就感覺到壓力滿載，說實話還真的想挖一個洞把自己藏起來。
期望效應的奇蹟
曾經有一次
每天都被代辦事項追著跑嗎
在職場中，我們總是被要求做更多、做更好，貪多求快的工作節奏成為現代上班族的日常。因為從事業務銷售工作的緣故，每年都會有年度業績目標，因此必須把年度目標拆解到每月、再細分為每週須達成的業績門檻。
簡單來說，如果我這個月的目標是要成交10個以上的客戶，我必須考慮陌生信件開信
有一陣子沒分享職涯文章，倒不是沒有在做市場開發、商務開發的工作，而是我在沈澱思考所謂「業務」的核心能力究竟是什麼。
打開求職網站，以軟體工程師而言，具備的語言能力是直觀且可衡量的技能，例如 Node, js, Python, C#等，很容易理解這些技能背後代表的技術能力。
10月底跟著國發會的合作專案，和其他業界幾家厲害的新創公司一起到新加坡參展。
這次並不是第一次到新加坡出差洽公，卻是我目前為止最震撼的一次，因此想把這趟出差心得記錄下來，和大家分享新加坡能在建國不到60年的時間裡，超越亞洲其他國家，成為亞洲財富中心，各大跨國公司爭相前往設立亞太總部的原因。
一、
受到公司晉升，開始擔任主管職通常是職涯發展的一大里程碑，作為公司內部的中階管理者，不僅開始要學習與組織高層報告，同時要管理下屬單位，說實話，還真不容易。中階管理者作為高層與基層間的橋樑，既要擔任高層的執行者，也要同時兼任基層的領導，適時的為基層發聲、爭取。
在職場上，穩定不是個問題。關鍵問題在於我們怎麼定義穩定？工作的目的是為了賺錢，為了確保我們生活無虞，讓我們能夠生活。有一份穩定的工作，也讓我們能有固定的收入，追求穩定是好事，但是這個穩定的感覺卻可能讓我們的思考逐步僵化。
當你想要和某個對象、或是潛在客戶建立好關係時，應該會做的通常都是花多一點時間和對方聊天、相處。按常理來說是這樣沒錯，但如果沒有拿捏好時間很容易造成沒禮貌的反效果。
當我們在和對方溝通、互動時，我們往往會先從聊天開始。聊天的訣竅在於肢體語言、眼神接觸，能夠傳達出我們有認真在聆聽。
