第144本《減法的力量》：斷捨離的心法是『自信』

全美最啟迪人心的跟領域教授，帶你發現「少，才更好」。

Leidy Klotz(雷迪．克羅茲)．先覺出版．2021/09．甘鎮隴譯．

我看的這本的封面

推薦給：

❦ 想知道「減法」怎麼不是變弱？而是更有力量！的人。

❦ 想知道有哪些方法，可以執行「減法」，增加「力量」的人！

這本書內容只有兩部分，Part 1 看見更多，Part 2 分享精簡！但這本書沒有很薄，有352頁。

「斷捨離」幾乎已經變成一個絕對的專有名詞了，新禧將至，新聞上盡用這三個字來提醒及教導大掃除！但其實斷捨離可用的層面很廣，不是削弱，反而增強！因為

少即是多

再次接觸斷捨離相關，可能也和自己一直無法做到有關，還是想再被鼓勵一次？還是想看看有沒有更適合自己的方法？

作者雷迪．克羅茲教授用了許多方法來說明與強調「減法」的力量，但我覺得最受用的反而是李瑞華教授在推薦文中舉的例子，原來，「自信」，才是斷捨離的心法……

．這頂帽子雖然很久沒戴了，但也許下個星期就會用到？

．這些書雖然看過了，但也許未來我會想再翻一次？

．這個精巧的小物，雖然我也沒有天天在看它，但也許將來有機會送人？

．這場聚會雖然不是很想去，但還是去一下好了，畢竟還是算同一單位裡的人？

．他的事情我還是幫一下好了，雖然我覺得這真的是幫他多做的？

．……

以上，不知在心裡出現過多少次了，我早就知道上次這樣想過後，事情的發展了；帽子、書、小物、人際關係……全都因為我沒有自信相信自己"真的不需要了"，而一直留在我身邊，留了很多很多年。

但，都到了這個年紀了，以上，從數十年的機率來看，早就該有很明確的答案了才對~

☙ ❦ ❧

❦ 推薦序『減法的力量來自與加法的動態平衡』 李瑞華 (政大商學院教授)

奇異公司前執行長威爾許曾發起"Work-Out 改造組織文化"的全球運動，他指出人們因為缺乏自信，會把簡單的事情複雜化(尋求心理安全的負效能加分)，最終影響了公司運轉的速度而削弱其競爭力。

他特別強調要有自信才能化繁為簡，也強調不管是產品，還是流程、制度、組織的設計，越精簡越不易出問題，也越容易維護管理。

這除了減少資源和成本，也提升了速度及競爭力。

『自信』是減法的關鍵條件，而『效益』是減法的目的。

看完此書，更應該從簡易版只看見「可以省掉的」，提升到進階版探索「非關鍵的為什麼還要留？」並認識到重新安排不是簡單粗暴的刪除，而是更有效地利用資源，發揮整體能和效益，就像將甜甜圈中間挖空多出來的湐糰做出新的產品。

❦ 分享精簡

• 扭轉

採取「更多」前，先試試「更少」。採取行動前，先刪減一些細節，就像檢傷分流，然後再行動。

別忘了，「減少」不是「損失」。

• 擴張

把加法和減法想成共存互補，這兩者都是"做出改變"的互補方式。

加法應該會讓你想到減法，而不是排除減法，試著看見你心中的不同層面。

有時候，後退幾步才能看見整個場域。

• 提煉

化繁為簡，找出令你怦然心動之處。

清除無用雜物，這能帶來喜悅；不管這些雜物是在環境中，還是在你心裡。

【🚀效率學】

【🔮小昕藏書】