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《精準表達》33｜拒絕對方提出過高目標同時，給出有明確數字解決方案
閱讀時間約 4 分鐘
本文解析不合理要求背後的經驗差異，適合渴望於工作中促進理解、提升合作的專業人士。
拒絕對方提出過高目標同時，給出有明確數字解決方案
我們多少都有聽過主管或是老闆、業主提出聽起來不合理的要求，會覺得不合理，通常都是你比較懂得這件事的難度在哪，而如果直接拒絕要求，對方其實也不懂為什麼做不到。
因此拒絕同時，給出完成要求需要的資源、時間以及步驟，且都要有明確的數字，對方才能評估難度是否投入。
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或是簽了約，客戶要你做更多事，或是與合約不相符？
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我為什要去答應一個不合理的要求？
難道我必須犧牲自己，
去討好他人、迎合他人，
去尋求他人的喜愛認同，我必須以他人為主，我不能有自己的意願？
這是過去的劇本，我拿回自己的力量和主導權！
什麼可以幫？什麼無法幫？
不合理的要求，我無法幫，我應該是分得清楚的！
若我被迫要幫她=我必須犧牲自
好好地釐清或辨明一件事情，和作為應對和解決問題的行動策略之間，不完全是同一件事。達成目標有一百種方法，只要我們清楚知道起心動念是什麼、想要解決什麼問題，其往達成什麼樣的成果——身為成熟的社會人士必深諳此道。
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