翻轉你的轉職成功關鍵(打造高殖利率的轉職投資)
閱讀時間約 2 分鐘
我歸納23年內轉職15次的成功案例,從要如何成功的轉換工作與面臨 "專業跨領域" 或是 "產業轉換" 的關鍵分享幾個思考的重點方向.
- 現在的工作表現跟績效在最好的狀態(這個時間點是最有自信而且不會有迫切的換工作需求弱點,可以把條件談的更好)
- 確認自己在公司績效最好的時候,公司給你的薪資福利, 獎金, , 年終分紅 是不是業界標準以上(年收入是否可以持續改善目前的生活).
- 了解要下一家要轉職公司的產品,在所屬的產業市場前十大客戶的供應鏈定位.
- 轉職要找的工作團隊要比目前的要更優秀(因為跟優秀的同事在一起,可以變的更優秀而且優秀的人薪資待遇也不低,也能夠為未來的下一次轉職有加分的成效)
- 將工作績效跟過往的成就數字化,所有精華內化並濃縮在一頁 PPT 並且在30秒內說完.例如: 一年內將中國深圳的組裝廠從每個月產能:4Kpcs增加到400Kpcs.
- 目標轉職的公司開出的需求職位與工作內容的合理性以及業界競爭對手開出的職缺是否類似.(若開出的職缺相似度高,表示這一類型的職缺面對的壓力會相對較大,相對的這個職缺可以談判的薪資空間也比較大)
雖然換工作的改變都會讓人有不安,擔心,但是如果針對以上的關鍵思考方向來作準備,我相信可以降低很多不確定的風險並且提高轉職的成功率.
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本篇參與的主題活動
這好像是我第一次自我介紹，其實來的有點突然......某天，我剛升上新的年級、新的班級，而我的新班導要我們自我介紹，還要上台，一想到要上台，我就揮身不對勁，開始發抖、臉色發青，同學們一定都覺得我發瘋了，然而同學們對我的第一印象也毀了!
我為了彌補這些事，我努力控制自己不要再那麼傻，做這些事了!後來我
生於台北，文化大學中文系文藝創作組、東吳大學中文研究所畢業。曾任新北市清傳高商校長，現為連清傳文教基金會執行長。長期推廣閱讀，不遺餘力。
創作文類包括小說、散文、詩，出版《仰望自己的天星》、《春衫猶濕》、《觀音山下的沉思》、《送你一朵花》、《情書永遠不老》……等近二十種。
初次見面，這裡是漫游人間World Roaming喃喃自語的空間。之後也會開始用ig，兩邊會以用不同方式經營，歡迎各位多多指教，互相交流。
喜歡閱讀，嗜書是雜食性。也喜歡玄學、料理、音樂、動漫、運動、寫字，喜歡手寫文字的溫度。是個興趣很廣泛且有十八般武藝，但樣樣不精通的高敏感人。喜歡透過不同視角、轉
在教育創新合作社的團隊合照
到均一工作也將近一年了，當時決定要去時，親朋好友就會出現黑人問號，問我：
去非營利組織有錢拿嗎？你後悔放棄學校不錯的薪資嗎？
哈哈哈！大家對非營利組織的誤解有點深啊！
來看看我所認識的均一吧
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Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
我在「複利效應」這本書，
發現了人生完美的公式，
任何一個人，
只要套上這個公式，
你的人生勢必會有完美的劇本。
這個公式就是：
透過微小的選擇+有計劃地行動+重複行動的習慣+長時間的複利效應=美完人生
沒想到，
我正在做的事就是執行這項公式。
你所知道的成功人士與企業，
大家都被制約住啦！我們從小就被灌輸「工作」等於「價值」的想法。
但其實，老闆們巴不得少付你錢，只會給你最低的薪水，換取你賣時間和力氣。
想想看，如果你跑去競爭對手那裡面試，談好滿意的薪資待遇後，再跟現在老闆說你要走人，你猜會怎樣？他們肯定會拚命擠出一些之前「擠不出來」的幾塊錢挽留你。
因為
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培養毅力難嗎？
在這篇文章中，我分享瞭如何在生活中把行為轉變成習慣的四個有效方法。從每天的計畫到身處的空間，這些建議都能幫助你成功建立新的習慣，並克服做某件事情困難的感覺。要讓習慣成為你的力量，不只是執行，也充滿滿足感，一步一步的改變就是正在成為更好的自己。
【關於作者: 茂木健一郎】
日本東京大學理學博士，知名的腦科學家，擅長將深奧的科學知識，融入於生活之中。針對時下各種職場問題及工作方法，以專業的分析及詼諧的論點，揭開成功工作腦背後運作的祕密。
【本書大綱】
工作不用太傷「腦」筋，因為想再多，不如做了再說，提升工作能力光靠進修還不夠，
書名《以小勝大》已經快速破題，這本書在講述一個「弱不一定真的弱，強也不一定真的強」的概念，普遍失敗者會認為自己的先天條件較差，所以輸給其他厲害的人，但有時候事情並不是這樣。不過別誤會了，這本書可不是單純的勵志故事集，讓我們聽聽作者如何翻轉我們既定的印象，帶我們質疑傳統智慧，找出「強裡面的弱」，以及「
圖片來源
前言──來自史丹佛大學的創新創意風潮
談及設計思考，就必須要提到2005年，著名軟體公司SAP創辦人普拉特納（Hasso Plattner）和創新設計顧問公司IDEO創辦人大衛凱利（David Kelley），在史丹佛大學成立了一個特別的學院：哈索 ‧ 普拉特納設計學院 Hasso Pl
人們容易在才正剛開始一件事時，就開始想像會出現一連串的挑戰或阻礙，常常真正的困難還沒來臨前，就把自已嚇得漸漸失去鬥志了。
如果，我們能因著才剛開始一件事時，想到會出現的挑戰或不會出現的好機會而影響我們的心志，這代表著我們的想像是非常有「力量」的！
那麼，那我們就試著把它倒轉吧！
【別讓手機外包了你的人生】
你平常會用手機紀錄日常生活嗎？看著拍下一張張的照片、影片，看似豐富的點滴記錄是否，只是單純地消耗手機記憶體容量，每分每秒的體驗對你而言，其實根本沒留下任何深刻的記憶與收穫呢？
這段感觸，其實在近年來社群發展及手機功能快速進化下感觸特別深，每逢與家人出遊時，總本能地拿起
執業50年、經手超過萬人案件的資深律師，透過累積的眾多個案中整理出一些人際關係該有的互動模式及心態，分為「運、罪、恩、德、言語、善」等六大面向，有機會讓讀者藉此扭轉未來的人生。
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