心靈雞湯短文:《無形的內耗-工作篇》科幻未來篇

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
本篇文章:不代表特定人物或團體狀態及立場。
心靈雞湯短文-科幻未來篇故事內容
故事內容純屬虛構,若有雷同,實屬巧合。

在未來的職場中,人們終於學會了如何化解來自上級的無形壓力。這是一個讓員工們懂得在壓力中尋找自我力量的世界,每個人都能從內耗中解脫,專注在真正的目標上。

小宇是一名行銷專員,他總覺得自己必須迎合上級的期待,讓每一個專案都符合「完美標準」。他很清楚自己的工作價值,但每當主管冷冷的一句「再調整一下」,就會讓他心中的不安無限放大。他擔心自己的努力是否足夠,甚至開始懷疑自己的能力。這種無形的壓力讓他逐漸失去熱情,工作成了無止境的內耗,並帶來了深深的疲憊。

有一次,經驗豐富的同事看出了小宇的焦慮,對他說:「壓力來自我們給它的重量,而不是它本身。」這句話讓小宇深思,他開始理解,壓力是工作中的常態,但他的內耗來自於過度在意上級的評價,而非工作的本質。他決定試著轉變心態,不再讓別人的要求成為他衡量自我的唯一標準。

在接下來的工作中,小宇不再一味追求完美,而是更加專注於自己的創意和實力。他學會了從上級的建議中取其精華,而非全然自我懷疑。當壓力來臨時,他提醒自己,這是挑戰自己、增強抗壓力的好機會。他也定期和主管溝通,了解真正的期望,以減少無謂的猜測與內耗。

隨著心態的改變,小宇不再被無形的壓力所困。他的創意與工作效率顯著提升,並重拾了對工作的熱情。工作成了他自我成長的助力,而不再是消耗心力的戰場。

心靈雞湯語錄:

  1. 壓力的分量,取決於你賦予它的重量。
  2. 無形的壓力,不是為了擊垮你,而是教你如何強大。
  3. 上級的要求是目標,但自我的價值才是根本。
  4. 在壓力中成長,讓它成為你變強的基石,而非內耗的負擔。
  5. 別讓無形的壓力成為枷鎖,它只是一條通往進步的階梯。

歡迎大家在心靈診療室-換位思考-星河創始人沙龍留言討論喔~👇👇👇

點擊下方連結👇👇👇一起留言討論沙龍

激發無限創意的二創短劇故事/心靈雞湯短文


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
心靈診療室的沙龍
15會員
278內容數
大家好,我是創始人星河,很高興在這裡與大家分享心靈上的鼓勵,以及食衣住行育樂相關的社會議題和思考方式。 「無論你身在何處,你都是獨一無二的,你的存在和價值無可替代。記住這一點,為世界帶來不同的色彩和光輝吧!」 很期待與大家一起探討一些想法和個人故事喔~ 這裡是每一個人的心靈小屋充電站。
2025/04/08
2058年,全球金融已全面虛擬化,金錢不再以實體形態存在,而是一種由神經意識與量子演算法共同生成的數位能量「思元幣」。
Thumbnail
2025/04/08
2058年,全球金融已全面虛擬化,金錢不再以實體形態存在,而是一種由神經意識與量子演算法共同生成的數位能量「思元幣」。
Thumbnail
2025/04/05
未來的世界,人工智慧和自動化已經完全取代了人類的工作。每個人都能領取基本收入,享受無憂無慮的生活。沒有人需要為了薪水奔波,沒有人再為職場壓力而焦慮。
Thumbnail
2025/04/05
未來的世界,人工智慧和自動化已經完全取代了人類的工作。每個人都能領取基本收入,享受無憂無慮的生活。沒有人需要為了薪水奔波,沒有人再為職場壓力而焦慮。
Thumbnail
2025/04/02
在未來世界,紙本書幾乎絕跡,人們依賴智慧晶片學習,一秒鐘就能下載一本書的內容。然而,15歲的黎安卻總覺得少了什麼。
Thumbnail
2025/04/02
在未來世界,紙本書幾乎絕跡,人們依賴智慧晶片學習,一秒鐘就能下載一本書的內容。然而,15歲的黎安卻總覺得少了什麼。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
在職場上,每個人也都是一路經歷各種考驗跟磨難,合理跟不合理,都不是重點,重點是要能熬得過,才能達成成就。這些成就,會成為自己未來在職場上的判斷標準,誰真誠、誰有實力,又是誰唬爛、誰阿諛奉承,未來都很難逃出自己的觀察,看破不說破,是我們成為大人後的溫暖。
Thumbnail
在職場上,每個人也都是一路經歷各種考驗跟磨難,合理跟不合理,都不是重點,重點是要能熬得過,才能達成成就。這些成就,會成為自己未來在職場上的判斷標準,誰真誠、誰有實力,又是誰唬爛、誰阿諛奉承,未來都很難逃出自己的觀察,看破不說破,是我們成為大人後的溫暖。
Thumbnail
在未來的家庭中,人們學會放下壓力與期望,轉而用理解和支持來陪伴彼此。小菁感受到家人的期望所帶來的壓力,無法真正心安。
Thumbnail
在未來的家庭中,人們學會放下壓力與期望,轉而用理解和支持來陪伴彼此。小菁感受到家人的期望所帶來的壓力,無法真正心安。
Thumbnail
以下為兩位有緣人分享:   分享一   最近有一個同事突然離職了,原因是她的上司一直對她非常的不尊重,毫無理由的會把過錯都推給自己的員工,沒有肩膀去承擔很多事情。在每一次單獨的會議中,這位同事會被咆哮,沒有理由以及無止境的謾罵。長久以來,她生活在非常高壓的狀態,於是她決定給自己一個解脫,因為
Thumbnail
以下為兩位有緣人分享:   分享一   最近有一個同事突然離職了,原因是她的上司一直對她非常的不尊重,毫無理由的會把過錯都推給自己的員工,沒有肩膀去承擔很多事情。在每一次單獨的會議中,這位同事會被咆哮,沒有理由以及無止境的謾罵。長久以來,她生活在非常高壓的狀態,於是她決定給自己一個解脫,因為
Thumbnail
有時候會覺得職場生態很奇妙,好像把一群人關起來就會產生化學變化一樣,明明是不相干的小事,或是不重要的無聊事,都會瞬間變成你死我活的大事一樣。
Thumbnail
有時候會覺得職場生態很奇妙,好像把一群人關起來就會產生化學變化一樣,明明是不相干的小事,或是不重要的無聊事,都會瞬間變成你死我活的大事一樣。
Thumbnail
在工作的前兩年,感受團隊不被重視,能見度很低,常常帶有負面的情緒,晚上也越來越晚睡,精神越來越差,整個人進入了負面的循環。 不知是從哪一天起,我轉念了。
Thumbnail
在工作的前兩年,感受團隊不被重視,能見度很低,常常帶有負面的情緒,晚上也越來越晚睡,精神越來越差,整個人進入了負面的循環。 不知是從哪一天起,我轉念了。
Thumbnail
想要排解上班的壓力?想在職場有平等溝通? 醒醒吧!沒這回事! 何謂「溝通」? 溝通需要AB雙方有來有往的對話互動。但是職場本身就是有階級性的關係,上對下、下對上,因此不要期待有平等的溝通。有時候主管雖然願意聽你說,但不見得真的有聽進去。
Thumbnail
想要排解上班的壓力?想在職場有平等溝通? 醒醒吧!沒這回事! 何謂「溝通」? 溝通需要AB雙方有來有往的對話互動。但是職場本身就是有階級性的關係,上對下、下對上,因此不要期待有平等的溝通。有時候主管雖然願意聽你說,但不見得真的有聽進去。
Thumbnail
自從今年轉職後,身邊有越來越多人前來詢問也跟我分享了他們遇到的問題,我發現大概有七成的人普遍遇到的狀況都是與同事主管之間的相處問題,很多嚴重到影響生活甚至長期處於焦慮狀態 我自己也經歷過但其實當下並沒有意識到原來這就是所謂的職場PUA,而是當自己跳脫這個環境後才可以更清楚地看清問題。前陣子上了一
Thumbnail
自從今年轉職後,身邊有越來越多人前來詢問也跟我分享了他們遇到的問題,我發現大概有七成的人普遍遇到的狀況都是與同事主管之間的相處問題,很多嚴重到影響生活甚至長期處於焦慮狀態 我自己也經歷過但其實當下並沒有意識到原來這就是所謂的職場PUA,而是當自己跳脫這個環境後才可以更清楚地看清問題。前陣子上了一
Thumbnail
前言 在職場上,我們常常面臨各種挑戰和壓力,需要具備良好的心態和情緒管理能力。調整心態並接納自己的不完美和情緒是一個持續的過程,以下將探討幾個方法和舉例,以幫助我們在職場中建立健康的自我價值觀和情緒認知。 自我接納 覺察跟意識到自己的不完美之處,並接受自己的獨特性和過程中的挑戰,是成長和發展的基礎。
Thumbnail
前言 在職場上,我們常常面臨各種挑戰和壓力,需要具備良好的心態和情緒管理能力。調整心態並接納自己的不完美和情緒是一個持續的過程,以下將探討幾個方法和舉例,以幫助我們在職場中建立健康的自我價值觀和情緒認知。 自我接納 覺察跟意識到自己的不完美之處,並接受自己的獨特性和過程中的挑戰,是成長和發展的基礎。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News