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職場新手村 (三) - 「減法」在變局中重新定位
更新於 2024/12/14閱讀時間約 4 分鐘
職場，就像一片動態的海洋，潮汐起落之間，我們的生存空間也在不斷被重新定義。有時候，組織中的資源縮減、策略調整，甚至是長期的方向轉變，都會讓我們感到壓力重重。然而，這正是「減法」策略可以派上用場的時候。今天，我們就來聊聊，如何在生存空間被壓縮時，透過減法找到突破口。
職場發生「減法」的情境
資源收縮：當人少、錢也少時
團隊原本有五個人，現在只剩下三個；行銷預算從每月四百萬削減到二十萬，這樣的場景聽起來很熟悉吧？當資源開始收縮，我們需要的是重新評估，哪些目標值得集中火力，哪些則可以暫時放下。
資源收縮並不僅影響團隊規模，更可能波及整個工作流程。例如，當行銷預算被削減時，我們需要重新審視所有行銷活動的效能，將資源投入到對品牌或業務成長最具影響力的管道。又或者，停止過於昂貴但回報有限的線下實體活動，將更多精力集中於數位廣告，甚至探索更低成本的內容行銷策略。
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我是一位年過 40 的職場大叔 Alex，在經歷九次轉職、從工程師到總經理、從科技新創到巨型科技外商，有諸多不同的體會與觀察，加上超過百次的職涯諮詢經驗，把我對職涯的心得與體會分享給大家。
#職涯關鍵字：新創、外商、亞馬遜、職涯諮詢
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
本書前半段說如何面對職場的微壓力，後半段說如何經營一個有意義的人生，我想每一個在工作的人都可以閱讀，不管是如何面對職場或是如何尋找有意義人生，都能找到自己能學習的部分
過去人類在危機來臨時會決定戰或逃，而現代人類沒有戰或逃的危機，取而代之的是24小時環繞在心頭的微壓力
這篇文章探討了現代職場中的競爭與挑戰，以及各種人際關係和策略。它列舉了許多具體例子，讓讀者一同解析其背後的動機和影響。
「震驚」如何在這個險惡的環境下生存？
一名在職多年的廢柴，要怎麼將『混』發揮到一點上！！
好啦！不要再亂寫了，今天不知道為什麼，心血來潮想起過去的種中工作與回憶，就來說說我在工作上的一些原則吧！
第一，工作就是工作別想太多
怎麼看公司的風格，就看最上面的人的個性，去抓出這間公司的慣性
我們每個人都有可能遇到工作低潮的時刻。
有的人選擇找方式抒發，也有人選擇逃避，持續加強工作力度。
然而究竟在遇到工作低潮時，要用什麼方式來安然度過？
希望能夠這篇文章，與大家分享可能的解決方案，協助更多人順利地挺過這不容易的時期。
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】如何在職場上同時運用外部與內部驅動力。作者引用了“大方向功利主義”策略，即大目標用外部驅動，小事則用內部驅動，幫助在職場中平衡這兩種驅動力，並建議大方向上追求外部激勵，而小事上保持隨意，以提高工作滿足感和職涯成功率。
透過精闢的職場生存建議，幫助讀者學會在商場和職場中保護自己，從而立足於這個利益之世界。文章中提出與人相處的觀念，以及在職場上適當地表現自己的方法，給予讀者充實的內容。
在現代社會中，職場茫然幾乎成了許多專業人士普遍面臨的情感挑戰。在快節奏的工作環境中，人們經常感到迷失、焦慮和不確定。那麼，當我們陷入這種情緒困境時，應如何找到自己的方向和動力？
進入新的職場環境確實可能讓人感到緊張，甚至這樣的未知成為很多人不敢輕易離開舊環境的主要阻力。但這也是一個絕佳的機會來建立新的人際關係、學習和成長，尤其當意識到原來的單位已經不適合自己，還是得鼓起勇氣嘗試往新的方向前進。希望以下幾個建議，能讓你更快速或有所參考地適應新的職場環境。
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「震驚」如何在這個險惡的環境下生存？
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