(講者：小安)
「當時我躲到廁所哭著向神禱告，詢問神這真的是祂的旨意嗎？我回想應聘這份工作的初衷，是看中創新照護研發的前景和價值，我並不是來當一個單純的 Key-in 小工的！瞬間！我腦中浮現摩西的故事…」
從無到有：入門創新照護專案！
我在一間大型醫院擔任主管級醫師的助理，這份工作特別之處在於我的老闆想在醫院推動跨科部、跨醫療的創新照護方案，這是史無前例的嘗試，所以他自掏腰包開始這個計畫。剛開始，我的資源幾乎是零，只有一台電腦，身邊只有一位行政秘書和老闆的副手，我們就這樣從無到有地開展整個工作！我的工作內容包羅萬象，從處理跨科部聯絡、公文簽呈、向各單位解釋專案目的，到與院外大學合作的聯繫，每一個環節都得符合兩個部門的規定。最核心的業務是創新照護研發，包含研究探索。因此，白天我忙著處理行政事務，下班後才有時間專心投入研究。前期，我幾乎每天都加班，常常晚上九點多才回家。週末除了做禮拜，我也常在處理工作。
很多人都好奇我如何能堅持下來。牧師曾說：「要把職場的重心放在信仰上，把職場當成信仰的根據地。」這句話深深影響了我。因此，面對工作，無論多複雜、多困難，我都全力以赴。漸漸地，工作也開始上手。
意想不到的恩典：薪資三連漲！
起初這份工作雖然辛苦，但也有意想不到的恩典，就是在一年內調薪了三次！我最初入職時的薪資其實是十年前計畫案助理的起薪，比當時新進的助理還要低，三個月後，老闆聘了新助理，薪資是按照當時的行情給的，行政秘書發現後主動為我抱不平，幫我爭取調薪。第一次調薪讓我回到應有的薪資水平。一個月後，迎來第二次調薪，當時全院的計畫案助理都統一調薪，所以薪資又再次提升。第三次調薪則是因應工作年資的提升，經過三次調薪，我的薪資比剛入職時多了大約10%。一開始，我只是想著如何為主做工，並沒有太在意薪水。沒想到，當我願意先獻給神時，神給我的祝福遠比我想像的還要多！這使我深刻體會到聖經中說「你們要先求祂的國和祂的義，這一切都要加給你們了」這句話的真實性！
禱告後的轉機：摩西故事啟發，雲端核銷系統
在我工作滿一年時，老闆接下了一個超大型計畫案，底下包含了好幾個子計畫。他請我負責統籌並招聘博士後研究員。我在處理完招聘事宜後便去休假了。上工後，我看到自己的名字赫然出現在那個大計畫的負責人名單上！在完全沒有被告知的情況下，我就這樣成為這個大型計畫的總負責人。雖然當下感到錯愕，我也只能咬牙扛起，工作量因此瞬間暴增，報告、核銷憑證暴增十倍，因為要面對不同子計畫的窗口，工作呈現極度忙碌狀態。
大型計畫的第一年結束後，老闆要我處理所有的核銷，這意味著所有子計畫的憑證，都必須由我親自 Key-in 系統、貼憑證、送件！大約需要處理 1,600 張！這些憑證會在期中、期末集中出現，而那時我還要處理續聘、新計畫申請、彙整期末報告等等，這已經不是加班能解決的問題！更令人灰心的是老闆似乎沒有打算請工讀生協助！
當時我躲到廁所裡哭著向神禱告，詢問神這真的是旨意嗎？我回想自己應聘這份這份工作的初衷，是看中創新照護研發的前景和價值，我並不是來當一個單純的 Key-in 小工的！瞬間！我腦中浮現摩西的故事：摩西一個人帶領以色列人走出埃及，是如何做到的呢？聖經記載摩西設立各支派的組長，讓他們協助管理。我靈光一閃：這個計畫這麼大，每個子計畫都有自己的行政窗口，這不就像以色列的十二個支派嗎？
老闆的目的是希望核銷工作能確實，帳目清晰！方法並不是問題，達成目的才是重點，於是我構思了一個方案：我利用 Google Sheet 建立了一個計畫專用的內部雲端核銷系統。這個系統能讓所有子計畫擁有自己的帳本，各子計畫的人員Key-in 後資料會自動彙整，並自動計算計畫餘額和每月支用比例，老闆也能透過系統即時掌握整個計畫的核銷狀況。感謝神！老闆欣然接受我的新方案！各子計畫的窗口在我的說明後也都願意配合！
到現在，我仍然向旁人見證，我能繼續這份工作，完全是神的恩典。若當時我禱告後沒有得到這個靈感，我現在也不會留在這裡繼續使用這個經費系統。工作至今將近六年，我過去講話容易結巴，現在能夠侃侃而談，薪資也逐年提升。在這份工作中，我得到許多寶貴的事物和經驗，我真的覺得，如果沒有神，我今天不會在這裡。
結語
我非常感謝能先學習信仰再進入職場。遇到挑戰時，我會先思想神的話語，帶著信仰精神去面對。我深刻體會信仰不只在聖經和教會裡，只要將職場視為信仰的根據地，與神一同思想、行動，我們最終得到的將會比想像中的更加豐盛。
不論用什麼方法，只要瞭解後到達「目的地」就行了，而且是在「 神的旨意內」去做就行了。
豬的價值取決於「肉的價值」，人的價值取決於「想法的價值」。
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