跟同事再好，也不該當朋友？劃清公私領域，你該知道的四件事！

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1. 認清「同事」＝共同做事的人

艾兒莎曾經聽許多朋友抱怨遇到不合的同事，但艾兒莎總會先回問對方：「那他的工作能力如何？」結果十之八九都是平穩過關。在這邊和大家重述一個重要的概念—同事是一起做事的人，不一定是從朋友關係開始的。如果我們擅自對於同事有過多的期待，上班當作去交朋友，那很有可能會踢到鐵板。因為就艾兒莎的經驗來說，八成的人去上班只想好好完成工作內容。所以，想到處討好別人之前，還是先做好你份內的工作吧！

2. 職場到底有沒有朋友？

不一定。雖然前面說不能以交朋友的期待去看待同事，但不代表職場上永遠交不到朋友。良好的同事關係，對於工作效率有絕對的提升。而且，誰不想在快樂的氣氛下工作呢？但畢竟職場不是社交場合以口才取勝，不妨試試看以工作表現來讓大家印象深刻，並適時樂心助人來提升團隊精神。但是在把同事當心腹之交，大吐苦水之前，還是多多觀察對方，以免背後被捅一刀！

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3. 如何避免落人口實！

讓許多人感到惱人的同事關係之一，就是辦公室的八卦了。工作上，大家都會有犯錯的時候，評論的時候請切記要「對事不對人」，若不小心在職場上樹立敵人，以後的日子可不好過。另外，假如你不是喜歡嚼舌根的人，在八卦至上的工作環境下，可能會感到壓力很大。艾兒莎的建議是採取適當的回應即可，設法讓自己和八卦圈保持距離，明哲保身。但若實在無法忍受、或甚至已經影響到工作時，請慎重考慮轉換跑道吧！

4. 同事是一條重要人脈！

是的。比起主管的圈子較難以打入，與其想辦法如何和主管變成要好的朋友，先建立同事間「平行」的人脈關係吧！因為同事們可能來自產業相似、不同的公司，多與同事交流，除了可以累積他們寶貴的經驗，對於各家公司略知一二，對於自身的職涯發展是利大於弊。

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