關於自閉症者需要獨立性工作空間

其實，別說自閉症者容易校園霸凌，連在職場霸凌也有。

畢竟，有些人就是專挑自閉症者霸凌。

大部分的自閉症者的家庭不到有錢的程度，而在職場霸凌的環境不斷忍，直到不得不送到急性病房，留下的，只有霸凌者的幸災樂禍。

因此，就立法，在一定的員工數量，務必配一定的身障員工，而且，嚴禁傷害。

不然，就是違法。

而立了這法律，不只造就身障者，也保護身障者在職場的權益。

而偷偷霸凌的問題，還是存在。

其實，根本是家庭教育的問題，不是理解自閉症者的問題。

所以，一開始的大方向，就大錯誤。

真的要推廣，除了自閉症者的自身努力改善，也要一般發展者，務必找到能進入自閉症者的小世界入口，並陪自閉症者做玩伴，再帶自閉症者走出小世界。

至於總是專挑自閉症者霸凌，那就列入〝永遠的黑名單〞，做為制裁性懲罰。

就算有改善，也不要相信。因為，自閉症者沒有心機。

簡單說，打從霸凌自閉症者開始，就已經強制〝趕出人際圈〞了。