更新於 2024/11/29閱讀時間約 8 分鐘

將目標切小為 1/3並「立即採取行動」|64句教練對話

目標是夢想的起點,但也是壓力的溫床

有句話說得好:「目標是人生的指南針,沒有目標的人,就像在海上漂泊的船。」但現實生活中,目標不僅是指南針,它還可能變成一塊沉重的巨石,壓得你動彈不得。

**為什麼?因為目標太大,帶來的壓力讓人卻步。**這種現象背後的心理學原理可以用「預期焦慮」來解釋。當人們面對一個遙不可及的挑戰時,大腦中的杏仁核會被過度刺激,釋放壓力荷爾蒙(例如皮質醇),讓你覺得焦慮、無助,甚至開始懷疑:「我真的能做到嗎?」

舉個例子,我有個朋友阿豪,目標是在三個月內瘦10公斤。乍一看,這目標看起來很合理,也符合所謂的「SMART原則」:具體(Specific)、可量化(Measurable)、可達成(Achievable)、相關性(Relevant)和有時限(Time-bound)。但問題在於,他的計劃過於激進:每天早上五點起來跑步,飲食中只能吃雞胸肉和蔬菜,連最愛的甜點都禁絕了。

結果呢?不到兩週,他就放棄了,還比之前吃得更多,簡直適得其反。這就是目標過大的壓力陷阱。阿豪的例子告訴我們,目標需要「拆解」,讓它變得不那麼遙不可及。


為什麼我們總愛「拖到死線」才行動?

再來談談另一個現象:為什麼我們總愛拖延,等到「壓死線」才開始行動? 這背後可以用「時間不一致性偏差」(Temporal Inconsistency Bias)來解釋。簡單說,就是人們對短期的滿足感更感興趣,而對長期的收益缺乏重視。

還記得大學時期的期末考嗎?課本像磚頭一樣厚,但我們總告訴自己:「明天開始念吧,還有時間。」直到考試前一天晚上,才開始手忙腳亂地熬夜,背了一堆重點,結果腦袋卻一片空白。

這種「壓死線文化」的問題,不僅僅是工作結果草率,更會讓你對目標產生負面情緒,覺得「實現目標是痛苦的事情」。心理學家發現,拖延行為會導致更高的壓力水平和更低的自尊心,形成一種惡性循環。

解決方法? 就是提早行動,並將目標切小。這樣不僅能分散壓力,還能為大腦帶來正向反饋,告訴自己:「我在進步!」


靜摩擦力與行動的啟動秘訣

你知道嗎?物理學裡有個有趣的定律:靜摩擦力大於動摩擦力。 意思是,要讓一個靜止的物體開始移動,需要更大的力氣,但一旦它動起來了,維持它的動能卻容易得多。

這個原理在心理學上也適用於行動力。當我們面對一項需要開始的任務時,大腦會被「靜摩擦力」束縛,總覺得「再等等,我還沒準備好」。但如果你硬著頭皮開始行動,哪怕只是小小的一步,大腦中的獎勵機制(多巴胺分泌)就會被啟動,讓你覺得愉快,進而更願意繼續行動。

我曾經有一位績效教練的學員,他的目標是寫一本書,卻拖了兩年都沒動靜。當我問他為什麼時,他說:「我還沒靈感,等感覺來了再開始。」我給他的建議是:不要等靈感,每天寫一句話,不管好壞。 結果,他每天花五分鐘記錄想法,幾個月後,居然完成了第一稿。這就是突破靜摩擦力的威力。


切小目標 + 刻意練習:成功的雙重保險

你有聽過《刻意練習》這本書嗎?作者提到,真正能讓人進步的,不是單純重複練習,而是有針對性地改進不足。這個概念如果結合「將目標切小」的策略,效果會更驚人。

比如說,你的目標是學會英語口語,與其訂下模糊的「三個月內能流利交談」,不如拆解成每日可執行的小任務,例如:

  • 每天學5個新單字。
  • 每週錄製1分鐘口語練習。
  • 每次錄音後,找出一個發音問題並改進。

切小目標的好處,不僅讓壓力減少,還能讓大腦快速獲得正向反饋,增強行動的持續性。正如行為心理學家所說:「小勝利能帶來大成功。」


復盤與嘉許:讓行動力持續燃燒

行動的過程中,別忘了檢討與激勵自己。這就是績效教練中非常重視的兩大工具:復盤與嘉許

  • 復盤: 復盤的核心是「反思與改進」。每天完成一個小目標後,問自己三個問題:今天做得怎麼樣?有沒有哪裡可以更好?接下來可以如何調整?這些小小的反思,能幫助我們更清楚地看到自己的進步,也能避免重蹈覆轍。
  • 嘉許: 我們的大腦非常喜歡獎勵,哪怕是很小的獎勵。完成一個小目標後,不妨給自己一些正向回饋,比如喝一杯特調咖啡、看一集最愛的劇集,或者純粹對自己說一句「幹得漂亮」。這種正向強化能讓你的大腦更樂於行動。

自我操練:讓行動力內化成習慣

讓我們來看看如何透過簡單的日常操練,讓「切小目標並立即行動」成為你的第二天性:

  1. 每日三件事法則: 每天早晨列出三件必做的簡單任務,比如「回覆一封重要郵件」「跑步10分鐘」「讀5頁書」。完成後打勾,這種「完成清單」的快感會讓你更有動力。
  2. 五分鐘啟動規則: 每當你覺得某件事很難開始,告訴自己:「先做5分鐘就好。」這是一個打破靜摩擦力的好方法,因為開始行動後,你往往會繼續做下去。
  3. 每週目標拆解: 把每週的大目標拆解成每天的小步驟,然後按部就班地完成。這種「微目標策略」不僅減少壓力,還能提升你的執行力。
  4. 定期反思與調整: 每週花10分鐘總結:哪些行動有效?哪些需要改進?透過反思,你能不斷優化行動計畫。

總結:大目標的實現,從切小開始

目標就像一塊大蛋糕,別試圖一次吞下,否則只會噎住自己。切成一小塊一小塊,搭配立即行動的策略,才能讓實現夢想變得輕鬆而可行。

記住,開始永遠是最難的,但只要你邁出第一步,後續的行動就會像滾雪球一樣越滾越大。今天就試試看,把你的大目標切小為1/3,設定一個微小的第一步,然後去做。你會發現,目標的實現,比你想像中要簡單得多!

行知合一|沒有拿來操練、驗證過的知識,是無用的

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