#高效原力 書中愉悅生產力的觀點建立在「感覺愉悅 -> 產生能量 -> 激發生產力」的基礎之上。
這其中包含了一個「抵銷假說」,也就是正向情緒可以抵銷壓力和其他負面情緒的影響。
看完這本書之後,我的解讀是:大多數生產力方法論強調「方法」,例如時間管理的工具、任務排序的原則、降低分心的技巧等。然而,先關注自己的正向情緒,再利用這個情緒帶來的能量來抵銷其他負面情緒,可能比學習任何工具都還要有效。
若以這個方式來看待自己,重點將不在於採用哪一種生產力方法,而是從自身出發,透過不同的實驗,來找到能讓自己保持愉悅的方式。例如藉由好奇心、藉由求助、藉由自我賦權、藉由人際關係等等。
回到自己的經驗,我的正向情緒來源來自休息、來自閱讀、來自探索新的知識點、來自與人分享、來自教學。這些新的能量輸入,將能支持我的日常生產力,而持續投入這些正向情緒的任務,是我近期開啟的一個微小行動。
你也有什麼讓自己維持正向情緒的方法嗎?
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(原文發於 2024/04/22)