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職場人必備的素質：會做事的必要條件
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
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Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
各位畢業生，大家好！準備好迎接全新的職場挑戰了嗎？踏出校園，進入職場，就等於開啟了一段充滿機遇與挑戰的旅程。面對瞬息萬變的職場環境，想要脫穎而出，你必須先了解自己的優勢和劣勢，並掌握市場上的機會和威脅。SWOT分析，就是幫助你完成這項任務的強大工具！
如果你連唯一可以拿出來的武器都不好好善用，別人又何必給你機會。
出社會十幾年，芮內從菜鳥蛻變成老鳥的過程中，不知不覺地也執行了不少次部門的新人教育訓練，尤其是剛出社會的職場新鮮人，每次看到他們，除了羨慕年輕真好外，也覺得這些璞玉好好經過雕琢後，想必個個將來前途無可限量。
在芮內眼裡，職場新鮮人雖然缺
在日常工作中，我們經常需要使用excel來處理數據。而求和是excel中最常用的操作之一。傳統的求和方式是使用滑鼠點選儲存格，然後使用加號符號進行計算。這種方式雖然簡單，但效率比較低。
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快速求和技巧可以幫助以下職場工作者：
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在台灣，應該許多人對LinkedIn並不陌生。做為商務社群，我自己都將之簡介為商務版的臉書，用於瀏覽商業資訊、國內外大公司職缺及職涯人脈維繫。本書作者松本淳致力於人力資源招募的創新，近年來正嘗試推動以LinkedIn等社群媒體為基礎的「社群招募」，也因而有這本小書的誕生。
當你即將踏出校門，邁向人生新的里程碑，履歷成為你邁向職場的敲門磚。一份優秀的履歷不僅是個人經歷和能力的總結，更是讓人資深深被吸引的關鍵。然而，對於沒有工作經驗的你，履歷撰寫並非易事！
178我曾是行銷主管，在知名鞋業、麵包連鎖店、糖巧食品以及化學材料傳產業任職， 看過無數履歷，一份打中人資大人心的
並非只有不好的過去才會成為傷口。也許只要我們沒有好好地道別，又沒有好好地正視現在的自己，過去無論好的壞的都能化作鋒利。剖開來看，《我們的藍調時光》雖然題材定位於今昔時光，但其實都放在「家庭」的架構裡。這些緊扣著家庭背景的過去：貧窮、特殊、早喪......一一拉扯著後來每個人的軌道。
健身產業仍不畏疫情年複合成長率呈現逆勢成長，健身需求型態逐漸轉變、健身數據整合應用多元，也促使在家運動、尋找零接觸的運動替代方案成為主流。業者必須重新定義疫後服務場景，把握疫後健身服務的新藍海。本團隊期望透過對顧客健身需求的理解，以「BEING fit」做為研究對象提升 BEING fit 商業價值
H.P.Lovecraft在<文學中的超自然恐怖>中寫道:「最古老最強大的情緒就是恐懼，而恐懼之中最古老最強大的一種，就是對未知的恐懼。」
恐懼，是我們人類皆有的心理，因為人類早期常會遇到一些突發狀況，這時需要有恐懼促進行動，所以經年累月的基因延續，我們就養成遇事時，心中自然生起害怕與不確定感。
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