一直都覺得大米是職場俠女,專門拯救那些在職場上思想無法突破的人,每次看她的文章,都有一種「一與驚醒夢中人」的感覺。一些過不去的坎,在她一針見血的的文字筆下,看透職場運行的潛在規則,瞭解社會的運作模式,念頭一轉,彷彿沒有什麼,有被開示的感覺。
在學校裡,我們被教導應該要和氣待人,但是在職場上,處處看到廝殺場景,越乖的人,被欺負的越深。學校教錯了嗎?不,學校教的沒有錯,只是我們也要「因地制宜」,就像大米在序中說的這段話。
學校教你的美德是「應然」,社會的競爭是「實然」--「應然」是道德的尺,「實然」是社會的潛規則。
學校教的「公平」,在社會職場適用嗎?在工作場域處處可見享有特權的人,當你喊著要公平,有人理你嗎?
學校教你要「努力」,但在職場上,你有時都會懷疑,為什麼我這麼努力,老闆為何看不見?
與人談錢很市儈,但是在社會上,「沒錢沒交情」的狀況再平凡不過了!談錢最不會傷感情,不談錢既傷感情又傷心!
在這本《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》,維持一貫大米的粉絲專頁文章風格,鼓勵大家去正視現實面。筆風辛辣又一針見血,很有新聞媒體人的風格,這類型的文章,不同於勵志的心靈雞湯文,大米的文章寫出了職場的現實面,告訴平民小老百姓,在職場上生存,你必須懂得這些規則,才能活的久。
如果你是職場新鮮人,你也許會覺得不可思議,但如果你是資深職場人,看了這本書,絕對點頭如擣蒜,因為大米寫出了你我的心聲。
在〈不要用抱怨耗損你的人生和精神〉這篇,看了我真的心有戚戚焉。大米在文章中寫到,她的朋友是個中階主管,但是卻三不五時抱怨老闆的經營方向不對,或是公司的安排欠佳,甚至還憂心忡忡衝公司再這樣下去不會賺錢,一直抱怨很多事。
大米聽完他的抱怨,只問他一句:「你一個月領二十萬嗎?」
看到這裡,有沒有打醒你?
「不在其位,不謀其政」,領多少錢,你就操心多少事情,很多人會在一間公司待不下去,就是因為想太多,而且還不斷操煩一些不是自己的分內事。每一個人都有自己的位置,先把自己該完成的事情做好,因為光是這樣就夠你操煩的,怎麼還會有餘力去管你的分外之事?
如果真的覺得這個地方不適合,就直接果斷換工作,而不是一直抱怨。畢竟工作不是健達出奇蛋,三個願望能滿足一個,也許就該偷笑了!
書中提到:「我們是為了生活而工作,卻常常被工作反客為主地影響生活。」大家出門上班,就是為了賺錢,讓全家人吃飽,不是做身體健康,也不是來交朋友的。老闆付你錢,就是要你來解決公司問題,不是要你來批評公司。
所以不要用抱怨來累積自己的負能量,只會抱怨爛,又無法離開,也無法解決事情,也只是代表你和公司很匹配而已。
因為生氣,只代表你對這件事情的無能為力!
提到生氣,不得不提這一篇〈你的「生氣」值多少錢?〉文章。你會為了一點小事情而生氣嗎?我相信很多人都會。
這篇文章開頭先描述大米的一次心痛採訪經驗,那是一場毀滅一個村莊的颱風報導,不僅採訪之路艱辛,心情更是沈重,看著家破人亡的場面,彷彿一個台灣兩個世界。回到市區,同事卻因為一碗送錯的45元麵食生氣,讓大米有個感觸:「你的生氣就值45元?45元就能買走你的情緒,也太便宜了吧!」
我看到這裡的時候,當下閃過:能用錢解決的事情,都是小事!就像大米書中寫的,小錢能解決問題,是無比划算的交易。
大米的感悟,來自職場的歷練,看透人的心性,跑新聞之際也看多了死亡,對於「活著」就變得感恩,也讓她在公事上發脾氣之前,都會問自己:這個生氣,價值多少錢?如果是小錢可以解決,她就選擇花錢,而不是生氣,因為她不想要格局低到利用銅板價就買走她的好心情。
因此,想想看那些得道高僧、呼風喚雨的大老闆,面對無理的情況,仍然維持穩定的情緒。因為他們知道,自己的情緒很重要,有穩定的情緒,才能處理重要事情。回到平凡人的生活情境,當我們為了那幾十塊在殺價,甚至爭的面紅耳赤的的同時,有沒有去思考,你的時間和情緒寶貴?還是那幾十塊寶貴?
在書中還有提到職場、人生、感情的面向,像是很多人不敢向老闆談薪資,但是大米會跟你說:「所謂的大人,重要的評量基準是『你敢不敢談錢』」,自己的權益,要記得自己爭取!
對自己的人生不滿意,大米會跟你說:「你有勇氣順從內心的呼喚,重新設定人生嗎?」,告訴你勇敢,不是不害怕,而是就算恐懼到發抖,也想這樣做。
甚至在找尋伴侶時,大米也會跟你說:「你要的另一半,是『客製化』的需求」,挑人像買東西,符合自己需求最重要,最貴的不見得最好!
你說這本書很辛辣寫實嗎?不,大米只是實話實說而已。工作本來就沒有完美,會碰到鳥事在所難免,放寬心去應對,聰明地選擇努力的方向,職場上本來就沒有公平這件事,一如人生本來就不公平。
但是,搞懂這些職場規則,一定會讓你在工作上游刃有餘。所以不要把希望寄託在別人身上,因為你自己就是自己的貴人,請把時間和精神,用來好好栽培自己,加強自己,當你自己越強大,公平這件事就由你來決定!