每一次的提案、每一次的專案結果都是在訴說一則故事，有可能是客戶的故事，也可能是商品的故事，又或是銷售的情境模式，亦或是你的人生故事。
故事內容的陳述都會有一個最終目的，在這個目的上連結雙方的優點與機會點，模擬各種成功的可能，把專案、把工作說得像是一段熱血又讓人值得期待的未來，引發興趣，讓雙方完全融入你所創造出來的故事。
讓每一項工作都感受的到機會、產生價值感，就有可能達到商業轉換的成果。
這樣的人格特質，本身往往都帶有許多的人生故事，讓他們舉手投足都有情境與畫面，任何時候都散發著吸引目光的氣味。
我們每個人身上都擁有這樣的潛力，影響任何人的能力，這是與生俱來的本領，只要你會說話、會寫字、有肢體動作，就可以成為一位舞台上的表演者。
但是內容不會憑空而來，想表達出想講的內容，演出想傳達的訊息，當資料庫不足以支撐的時候，能力的成長就會受到侷限，所有的成果都是歷練跟經歷帶來的基礎，這樣的能力需要一定的人生歷程才會有的魅力。
或許我們年輕，無法體驗到時間帶給我們的禮物，但可以從電影上、發表會上擷取我們所需要的表演能力，有畫面、有聲音，是最好的學習方式。
複製這些人在舞台上創造吸引力的模式，將其轉化為自己的SOP程序，再說上幾句引經據典的範例說明，都可以讓自己現場的表演能力大幅提升。
當職場歷練走過一段時間，以及必經的路程後，過去刻意建立的標準作業程序就已經不是這麼重要了。
在任何場合、任何專案的形式上，都可以輕鬆的表達出所想傳遞的內容，從說職場的故事，轉變成說自己的故事，是成長最好的證明，不再需要透過其他的添加劑來豐富舞台，你就是舞台上最亮的亮點。
好的故事會讓人感同身受、讓人感動，不一定每次都是熱淚盈眶，更多的是熱血激情、充滿信心，不論是哪一種，只要現場產生共鳴，就是你說故事成功最好的訊號。
