這是《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》書中收錄的第三篇文章。
付費限定
【全息圖解】哈佛商業評論#03｜真誠領導
更新 發佈閱讀 1 分鐘
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 1147 字、0
則留言，僅發佈於三十張全息圖， 看懂哈佛商業評論最有影響力的三十篇文章你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
劉奕酉的職場致勝賽局
909會員
243內容數
不只給你知識，更給你贏得職場賽局的本事。
分享書選閱讀、全息圖解、職人觀點與萃取技術，讓你在知識變現的時代，獲得學習成長與高效產出的養分。
劉奕酉的職場致勝賽局的其他內容
2022/12/10
這次很榮幸受POP Radio聯播網的《POP大國民》節目邀請，來和蔡詩萍大哥談談《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》這本書。在這次專訪中，主持人蔡大哥藉由三個問題來讓聽眾更了解這是一本什麼樣的書？適合哪些讀者？又該如何來閱讀這本書？
2022/12/10
這次很榮幸受POP Radio聯播網的《POP大國民》節目邀請，來和蔡詩萍大哥談談《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》這本書。在這次專訪中，主持人蔡大哥藉由三個問題來讓聽眾更了解這是一本什麼樣的書？適合哪些讀者？又該如何來閱讀這本書？
2022/10/10
蓋瑞．哈默爾與普哈拉在文中透過「策略意圖、企業挑戰、競爭性創新」三個面向帶出了東、西方企業在競爭策略上的差異：西方企業專注於調降野心，以維持資源配置，所以難以突破既有的框架；相比之下，日本企業藉由加快組織學習的做法來活用資源，試圖達到看似不可能實現的目標。
2022/10/10
蓋瑞．哈默爾與普哈拉在文中透過「策略意圖、企業挑戰、競爭性創新」三個面向帶出了東、西方企業在競爭策略上的差異：西方企業專注於調降野心，以維持資源配置，所以難以突破既有的框架；相比之下，日本企業藉由加快組織學習的做法來活用資源，試圖達到看似不可能實現的目標。
2022/10/10
在疫情期間，管理者已經體驗與感受到「心理安全感」是遠距工作最大的挑戰之一。如果是混合型態的工作模式，是不是就能降低或消彌員工的孤獨感或協作困難這方面的心理壓力呢？答案未必是肯定的，甚至產生更大的壓力。那麼，管理者如何讓員工坦承他們的心理困境，並加以協助呢？
2022/10/10
在疫情期間，管理者已經體驗與感受到「心理安全感」是遠距工作最大的挑戰之一。如果是混合型態的工作模式，是不是就能降低或消彌員工的孤獨感或協作困難這方面的心理壓力呢？答案未必是肯定的，甚至產生更大的壓力。那麼，管理者如何讓員工坦承他們的心理困境，並加以協助呢？
你可能也想看
每年 12 月，我最期待的就是蝦皮的 雙12狂歡生日慶！
身為每個月都會在蝦皮買生活用品的創作者，真的有太多值得分享的愛用品。
這篇整理了我：
✔ 實際買過、覺得必須分享的 6 項愛用開箱
✔ 今年雙12準備補貨及購入的購物清單
✔ 省錢攻略＋蝦皮分潤計畫，新手也能邊買邊賺！
📌現在加入領$1
每年 12 月，我最期待的就是蝦皮的 雙12狂歡生日慶！
身為每個月都會在蝦皮買生活用品的創作者，真的有太多值得分享的愛用品。
這篇整理了我：
✔ 實際買過、覺得必須分享的 6 項愛用開箱
✔ 今年雙12準備補貨及購入的購物清單
✔ 省錢攻略＋蝦皮分潤計畫，新手也能邊買邊賺！
📌現在加入領$1
各位被生活壓得喘不過氣的勇者們，請停下你匆忙的腳步！
你是不是常常覺得：錢包是個黑洞，時間是個幻覺，每天都在執行「重複昨天的厭世」這個艱難的任務？這不是你的錯，這是你的人生被施加了幾道咒語！
今天，身為資深（但還沒躺平成功）的魔法道具蒐集家，我要公開這份能讓你的人生瞬間充滿「微幸福感」的魔法清單
各位被生活壓得喘不過氣的勇者們，請停下你匆忙的腳步！
你是不是常常覺得：錢包是個黑洞，時間是個幻覺，每天都在執行「重複昨天的厭世」這個艱難的任務？這不是你的錯，這是你的人生被施加了幾道咒語！
今天，身為資深（但還沒躺平成功）的魔法道具蒐集家，我要公開這份能讓你的人生瞬間充滿「微幸福感」的魔法清單
工作其實沒有這麼難，保持一顆積極進取的心，貧乏和挫敗，都會變成幫助你跨開大步的養分。只要你願意幫助別人成功，你自己就會成功；而最終你會從周圍的人身上，得到最好的回報。
工作其實沒有這麼難，保持一顆積極進取的心，貧乏和挫敗，都會變成幫助你跨開大步的養分。只要你願意幫助別人成功，你自己就會成功；而最終你會從周圍的人身上，得到最好的回報。
這本書集合了哈佛商業評論裡重要的商管文章，讀一本就擁有所有經典知識。
我會跟大家簡單的分享一下我的閱讀筆記，這些筆記所寫下的意思和如何運用，真的需要自己看書才能進一步了解😎
書籍有關有關於個人、領導力、企業管理、未來趨勢、商業新知等
這本書集合了哈佛商業評論裡重要的商管文章，讀一本就擁有所有經典知識。
我會跟大家簡單的分享一下我的閱讀筆記，這些筆記所寫下的意思和如何運用，真的需要自己看書才能進一步了解😎
書籍有關有關於個人、領導力、企業管理、未來趨勢、商業新知等
在看本書前我需要請你好好思考兩個問題:
-你是誰?
-當你遇到問題時，可以向誰求助?
若你能夠馬上回答出答案，那我恭喜你甚至可以不必看下去了，若你和我一樣似乎第一次思考這問題，那請讓我誠摯地邀請你看完接下來的三篇文章。
在看本書前我需要請你好好思考兩個問題:
-你是誰?
-當你遇到問題時，可以向誰求助?
若你能夠馬上回答出答案，那我恭喜你甚至可以不必看下去了，若你和我一樣似乎第一次思考這問題，那請讓我誠摯地邀請你看完接下來的三篇文章。
米雅推薦書名: 懂權力，在每個角色上發光
作者: 黛博拉 ‧ 葛倫費德
譯者: 陳琇玲
出版日期: 2021/08/25
出版社：天下雜誌
「你是否成功、有影響力、對生活滿意度都不是因為你有多少權力或別人認為你有權力, 是你能善用本身權力為別人做些什麼」
這是一本重新定義權力&洞悉權力遊戲的書籍
米雅推薦書名: 懂權力，在每個角色上發光
作者: 黛博拉 ‧ 葛倫費德
譯者: 陳琇玲
出版日期: 2021/08/25
出版社：天下雜誌
「你是否成功、有影響力、對生活滿意度都不是因為你有多少權力或別人認為你有權力, 是你能善用本身權力為別人做些什麼」
這是一本重新定義權力&洞悉權力遊戲的書籍
轉型為管理者的難度頗高，無法勝任的大有人在。其實，新手主管所遭遇的難題是普遍的現象，並非特例。他們並不是能力不夠、也不是處於運作不良的組織，而只是調適上的問題；多數人最後都能熬過轉型期，學會扮演自己的新角色。如果能掌握正確的觀念，或許轉型的過程就不至於如此艱辛。
轉型為管理者的難度頗高，無法勝任的大有人在。其實，新手主管所遭遇的難題是普遍的現象，並非特例。他們並不是能力不夠、也不是處於運作不良的組織，而只是調適上的問題；多數人最後都能熬過轉型期，學會扮演自己的新角色。如果能掌握正確的觀念，或許轉型的過程就不至於如此艱辛。
蒂娜．奧佩在文中從穿著、溝通與權力，這三個在職場中顯而易見的面向來切入，提到做自己可能會影響觀感與職涯發展、但一昧迎合職場主流也可能讓自己不自在，所以如何在兩者之間取得協調，就是表現真誠的關鍵。
蒂娜．奧佩在文中從穿著、溝通與權力，這三個在職場中顯而易見的面向來切入，提到做自己可能會影響觀感與職涯發展、但一昧迎合職場主流也可能讓自己不自在，所以如何在兩者之間取得協調，就是表現真誠的關鍵。
7月中參加「職場聰明生存術」的課程講座，課後整理幾個takeaways，說是「職場智慧錦囊」也不為過。
你對工作有企圖心嗎？還是想在職場上平平順順過日子？無論如何，這篇文章都很適合你點進來閱讀。
快點進來看看吧！
7月中參加「職場聰明生存術」的課程講座，課後整理幾個takeaways，說是「職場智慧錦囊」也不為過。
你對工作有企圖心嗎？還是想在職場上平平順順過日子？無論如何，這篇文章都很適合你點進來閱讀。
快點進來看看吧！