因為和固著性共存,彈性的思維有增加

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在離和我的主治醫師會談,有兩天了。
因此,今天有感到,在自閉症者的進行固著性共存之後,彈性思維有提升。

能順利轉念

今天在進行職能師的評估之後,因為日間護理師的開會,要我顧日間護理站。
而見到有別的學員在,就是新學藝。
其實,還有敏惠護專的實習老師也在場。
這部分,我反而比較沒有想到了。
反正,有人顧,誰顧都好。

和固著性共存,就是培養腦子正常思維模式的開始

雖然還是有差別,就是固著性的痕跡。
事實上,只要協助自閉症者轉念,前提是務必協助自閉症者和固著性共存。
當然,這需要經過長期的訓練。
如果是具體做法,務必從〝變動〞開始。
簡單說,要活用〝輕重緩急〞。
先讓自閉症者認識,再實踐。
像是,自閉症者到固定的店家買東西,突然有一天,買不到了,就可以說。
肯納,來,我們來看看,有沒有什麼相關的物品。因為,我都讓你看過也讓你認識過〝有相像的物品〞,讓我們來找找有沒有。
前提是,協助自閉症者認識〝相像的物品〞,比較容易轉念。
而我今天的情況,就比較進階。
因為和固著性共存,而有新發展。

和固著性共存,必然舒服

今天,因為我提出,況且我外出交換文件三至五分鐘,很快就回來。只是幫我顧日間護理站,根本無傷大雅。
也因此,得到實習老師的肯定。
整個過程,不只感到舒服,也因此,只有成為〝固執個性的腦子正常人〞。
當然,我倒是沒有因此滿足。
因為,我認為,自閉症者的訓練,就算只有成為〝固執個性的腦子正常人〞,其障礙還是能感受到。
特別是在專家的鑑定,依然是〝殘留狀態〞。
其實,我目前在其他的功能,還沒提升到〝及格的目標〞。
對我而言,只是需要主治醫師的〝評估〞為主。
至少,今天感到和固著性的共存,舒服極了。
其實,不光是能順利轉念,也有見到別的角度。
我想,有的自閉症者,一輩子無法和固著性共存,也不是沒有。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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其實我覺得,在自閉症者的立場,因為太過明顯的專注在一件事,導致沒有注意在該有的任務。 因此,不管是老闆,還是同事,要是真心接納自閉症者,必然真心提醒。 有真心提醒自閉症者,表示有接納 像我今天在上午的活動,因為剛好在我的擅長領域,就太過專注。 之前也有注意時間,之後就難做到。 可以說,這次的日間護理
我想,提升彈性是自閉症者的一輩子課題。 因為,這不是只有到和固著性共存,就結束的了事。 持續做固定的事,一有工作人員提供的變動任務,二話不說直接去做 我想,我目前的階段,在固著性的共存,就可以進行這挑戰。 因為,上午的送洗護理師制服和兩次的交換文件,是週一至五的必要工作。 因此,我務必適應突然的變動
搞不好有些人見到我的新增文章內容,就想說,就只做日間文書?刺激不夠! 其實,我今天才第一天! 目前也只有每週三的〝領物品〞、早上送護理師制服和交換文件而已,根本沒有必要〝揠苗助長〞,不是嗎? 代理義工期間:增加運動量和耐力 對自閉症者而言,真的需要的是機會。 而這機會,不只是訓練的機會,也有發揮所長
今天的第一天早上,原本就覺得,知道的時間,就要照做。 而在日間護理師的看法,沒想到在送洗護理師的制服,可以用不著這麼準點。 在上午九時間,不到9:30就可以送洗。 好在,前幾天,我才終於發現有和固著性共存。 因此,就去送洗。 小小的誤差,無傷大雅 到了上午十點,有事前先問,關於交換文件的時候,有要誤
說實話,目前的情況,是時候要進行工作訓練了。 因為,我昨天等門診時,見到做日間文書的日間學員送到急性病房,就得到工作訓練的機會。 昨天和日間護理師談過,決定先從日間護理師的小幫手開始。 昨天下午的工作訓練恢復,是一大幅音 連續三週的工作訓練停擺,因日間學員的驗出陽性。 而昨天下午的工作訓練恢復,可以
有的自閉症者認為,現有的〝懲罰〞是越沒人性越好。 因為,這麼做,可以有〝改過自新〞。 當然,對這類自閉症者而言,完全見不到,這麼做,容易傷到內心,造成創傷。 因此,自閉症者不單單是完全不認同,反而,要求嚴到破表。 以嚴厲度而言,簡直如同鞭打教育 對自閉症者而言,要求的程度,可以用〝狠心破表〞來形容。
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