孩子們教會我的事之暑期工讀面試

從清明連假前，兒子就陸續傳寫好的英文履歷，要我給些意見，他想應徵暑期工讀，唸出來的公司行號都是赫赫有名的，有些甚至是前50大的科技大廠。

各家要求各異，有的規定要附二個品德證明人，家人及朋友除外，這些大廠收到CV之後，通常會先用線上考試先篩掉一些人，以兒子打算參與的二家大公司為例，一家是直接考程式設計，另一家則是綜合了邏輯思考、個案分析及類似多益題型的英文考題。

4/8這天是兒子實體面試的日子，我們前一天才把他的西裝找出來，這整套正式服裝包括外套、襯衫、領帶和皮帶，是當初趁青山洋服要退出台灣市場時，在封館大拍賣時買下來的，還好兒子身材都沒變，穿起來還很合身挺拔，但卻發現兒子只有運動鞋，靈機一動，先生鞋子號碼與兒子是一樣的，兒子就將就穿著老公的皮鞋去面試了。

面試時間是上午九點，我們在8:48送他到公司門口就離開，準備去拜訪住在附近的朋友，他前陣子開刀，剛好順路去探視，離開時發現公司的接駁車也剛到，下來的一群人大多穿著正式服裝，連女生都西裝筆挺，可見連暑期實習也是馬虎不得的。

途中兒子就傳來訊息，今天是團體面試，共分三組，他是C組第三個，確定要12點左右才會結束。

所以我們準時在11:30左右離開朋友家，12點接到兒子，回家路上兒子分享著面試的過程，他說：「負責接待的工作人員提到，公司總共收到500份履歷表，透過線上考試取前60名，有30位在今天分上下午面試，另外30位是下星期六，九點左右會先公司簡介及面試流程說明，分組面談約60分鐘，A組預計10:30結束，以此類推。」

兒子又說：「公司簡介時主管有一大段是直接講英文，並表示，如果這些你都聽不懂，你在這一關就可以直接放棄了，好咄咄逼人。」

因為他們是第三組，等待時間比較久，公司有準備茶點，接待人員也會趁機和他們閒聊，兒子才發現申請者的科系很多元，他是資工，有個女生是國際貿易，也有財務管理及公共行政等。

公司開給暑期實習的薪資相當誘人，大學生是32000元，碩士班是35000元，博士班則高達40000元，工作內容比較傾向於專案經理的助理，可能跟兒子原先設想的程式開發比較不那麼相關，但既來之則安之，盡力爭取就對了。

他有分享面試過程及題目，現場有五個主考官，對面是五個學生，共同題目是輪流作答，兒子是3號，剛好有時間再思考一下再作答，個別題目則是依學生專長或CV的內容提問。

這個我們前一天晚上有演練過，但兒子發現其他都沒有再講一次就讀學校及科系，所以他也跟著修正，多著墨一些比賽經驗和課外學習。

這個部分是兒子的強項，所以比較能自在地侃侃而談。

他說大部分人都說自我認知和他人看法是相符的，只有一位說別人認為他很外向，他卻覺得自己很內向。

以上兩題我忘了兒子答什麼了。

尋求長官以不同角度給予意見，再修正、再嘗試直到成功。

兒子以自己寫不出程式為例，他會去運動，透過運動宣洩壓力，也可邊思考問題，有時會靈光一閃，解開了問題。

人生不如意事十常八九，這本來就是初入社會的新鮮人，要面對的常態。

兒子說他有強調自己人格特質之一是好學，他每天上程式設計網頁，至少完成一題歷屆試題，也持續自學日文，然後他忍不住笑了出來，他說：「我應該再說我的自學領域很寬廣，連打領帶都是昨晚自學的，大家一定會笑出來，可以緩和一下緊張的氣氛，哈哈！」

這只是第一場面試，接下來還有好幾個面試等著呢！