付費限定

溝通力07.|掌握天時地利,讓溝通效果更好

更新於 2024/05/02閱讀時間約 2 分鐘

我的工作節奏是這樣安排的:

  1. 週一早上,回信和約會議,主要處理庶務與需要跟人協作的項目,把一週工作都安排好。暫時不做重要決定。
  2. 週一下午三點之後開始處理不需要協作的事情。
  3. 週二開始把工作強度和節奏提升,重要決策從週二開始處理。
  4. 週三週四我會排需要談判協調的會議和特別困難的仗。
  5. 週五中午後原則上不談傷感情的事,尤其是下午五點後。
  6. 如遇連假,也依照以上原則安排。

原因如下。

週一剛休假回來腦袋還沒開機完成,加之有累積二天的郵件要回,許多公司的週會更選在週一早上,通常所有人都很緊繃且兵荒馬亂。這時候電話響得最兇,所以最好趕快回覆。下午三點後該救的火已經差不多安排好了,可以開始處理不需要協作的項目,進入自己的心流。

經過週一的起床號和收拾完週末累積的工作,週二腦袋開始上線,適合做重要的決定。

週三週四,原則上累積的工作都處理到一個段落,人的心情也慢慢放鬆或是會抓一點空檔休息,有些人也開始安排週末,這時候談判困難的事情不容易被遷怒。對方休假完或用餐完的效果又更好,因為已經獲得適當的休息。

週五下午後大抵所有人都進入半放假模式,為了維持良好關係就不談傷感情的事,或是有必要也得很婉約地談。週三週五下午都很適合約客戶 coffee break,大家小充電聯絡一下情感交換訊息,增進雙方合作關係。

另外,如果窗口預備休長假,他長假回來上班的第一天也會非常兵荒馬亂,有壞消息要說最好避免(但緊急消息則無法,該說就說吧)。對方進入休假前通常比較好商量事情,有好消息也可以選在這時告知,讓窗口開心些不無好處。

有時候溝通結果不完全取決於內容,而取決於溝通時機與對方現在的狀況。所謂「不長眼」或是「往槍口上撞」,大抵說的就是展開一項行動時,對於其他人的理解不足導致。

不論是要掌握溝通時機,或要知道對方現在適合接收何種資訊,都仰賴你素日對對方的了解有多深。多觀察你密切合作的對象,不論他是客戶、團隊夥伴、隔壁部門的人甚至是你的老闆,才能抓住什麼時候適合講什麼話,提高溝通的效率。


以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 819 字、1 則留言,僅發佈於找客戶總監的成長之路你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
從文化分享到社會觀察,商業觀點接軌到行銷策略,我寫那些繽紛燦爛的,也寫那些緊湊燒腦的。歡迎閱讀我的文字,
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
本篇討論專案經理收到任務後的基本動作,還有如何挖掘出簡報文字之下客戶真正想要的東西。
本文探討專案管理的真正意義,以及專案經理真正的價值是什麼。同時討論專案經理必修的最重要技能。
你接到一個很重要的專案,其中蘊含了許多非你專業可評估的需求。因此,你要從兩位同事中挑一位副手加入專案團隊。你會怎麼做?
本篇「分類狀況」將分享如何協助他人分類現況,重拾冷靜判斷力。
這是一篇寫給經常需要解決別人問題朋友的作法分享文。我將分享我在接到求救時如何引導他人解決問題,以及幾個處理措施。
聊聊如何用 AI主題關鍵字工具來優化內容策略,並從中獲得更多洞見。
本篇討論專案經理收到任務後的基本動作,還有如何挖掘出簡報文字之下客戶真正想要的東西。
本文探討專案管理的真正意義,以及專案經理真正的價值是什麼。同時討論專案經理必修的最重要技能。
你接到一個很重要的專案,其中蘊含了許多非你專業可評估的需求。因此,你要從兩位同事中挑一位副手加入專案團隊。你會怎麼做?
本篇「分類狀況」將分享如何協助他人分類現況,重拾冷靜判斷力。
這是一篇寫給經常需要解決別人問題朋友的作法分享文。我將分享我在接到求救時如何引導他人解決問題,以及幾個處理措施。
聊聊如何用 AI主題關鍵字工具來優化內容策略,並從中獲得更多洞見。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
每天打開電腦及手機,總是會看到許多新聞及資訊,有的文章內容乍看講述得頭頭是道,實則充滿矛盾及錯誤之處,但偏偏看到底下有海量的附和留言及嘆為觀止的分享數,總是讓我忍不住感到自我懷疑,到底是我對於事情太過注重理性邏輯與正確價值觀,還是現代人確實欠缺自行思考判斷的能力? 《不被洗腦的思維練習》這
Thumbnail
在經歷了疫情的洗禮後,「居家辦公」不再是一種選擇,而已成為新的工作模式。 我們是否能透過有效率的數位溝通,確保工作流程順暢、訊息清晰傳達,往往影響了我們的工作效率與成果。因此,本集將分享如何利用 AI 工具,達到「手速與思維同步」,提升數位溝通效率!
Thumbnail
撰寫日期:2022.12.20 作者:FAHAHA|翁順法 在職場環境中,溝通是一個特別重要的議題。 不論你是管理者還是基層員工,溝通能力會大大影響你在職場的生存模式。 有非常多人都會抱怨自己的主管、同事不會溝通,造成很多問題。 而我認為,在職場環境中,溝通成效不佳的原因,可以從三個角度思考...
Thumbnail
撰寫日期:2022.08.05 作者:FAHAHA|翁順法 我認為,遇到溝通的阻礙時,要試著先在自己身上找解決方案,而不要先在對方身上找問題、貼標籤。 因為溝通能力的養成,不是累積在指正對方的錯誤上,而是我們自己的人生修煉:如何有效的理解對方,並清楚的傳遞想法。
Thumbnail
這本《用數字說出好故事》提供了許多克服「數字無感」的小技巧,利用心理學原理來讓我們更好的理解數字、正確的詮釋數字,讓觀看數字的人更有感、做出正確判斷。我將書中提及的技巧歸納為三項原則說明,並摘要書中的一些重點。
Thumbnail
撰寫日期:2022.06.19 作者:FAHAHA|翁順法 最近有朋友找我訴苦,表示近期工作壓力很大,最大的來源是和主管相處不融洽。 我問她怎麼了?她說主管很兇、很壓迫,不管做什麼感覺主管都不滿意,害她覺得自己能力不足、想要離職。 我不確定,不過暗自認為是溝通的問題。 這篇文章有三個重點: 總結
Thumbnail
撰寫日期:2022.04.23 作者:FAHAHA|翁順法 這篇文章要分享:當你想提供建議給正在抱怨的伴侶、好友、親人,但他卻起了很大的負面情緒反應,你應該怎麼思考與行動。 如果你對這個主題有興趣,或是正好遇上這樣的困擾,歡迎你繼續往下看。
Thumbnail
更新日期:2022.07.07 作者:FAHAHA|翁順法 我對於「溝通」很有興趣,樂於思考,也常在社群分享一些關於「說話」的文章,因此朋友有時會跟我分享他們生活中遇到的相關困擾,想聽聽看我的想法。 這篇文章有三個重點: 1. 為什麼我們要溝通? 2. 什麼才是有品質的溝通? 3. 如何成為一個好
Thumbnail
撰寫日期:2022.07.05 作者:FAHAHA|翁順法 當壞事發生時,要習慣看向未來。 不要問「Why」,要問「How」,Why是過去,How是未來。 當你著眼過去,對方會下意識找理由防衛;當你看向未來,對方會思考如何解決問題。
Thumbnail
哈囉,伙伴們!上一季,大概是年初左右~我們蒐集了近百份大家對於圖解在職場問題解決應用上的想法,我用這張圖整理了七大面向給大家參考! 不過呢~ https://forms.gle/AQuRTE2LnNDWtKKJ8 ▋教學篇 在教學部分可以看到主要為三大面向 2、教學互動: 更多圖解教學可參考這篇喔
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
每天打開電腦及手機,總是會看到許多新聞及資訊,有的文章內容乍看講述得頭頭是道,實則充滿矛盾及錯誤之處,但偏偏看到底下有海量的附和留言及嘆為觀止的分享數,總是讓我忍不住感到自我懷疑,到底是我對於事情太過注重理性邏輯與正確價值觀,還是現代人確實欠缺自行思考判斷的能力? 《不被洗腦的思維練習》這
Thumbnail
在經歷了疫情的洗禮後,「居家辦公」不再是一種選擇,而已成為新的工作模式。 我們是否能透過有效率的數位溝通,確保工作流程順暢、訊息清晰傳達,往往影響了我們的工作效率與成果。因此,本集將分享如何利用 AI 工具,達到「手速與思維同步」,提升數位溝通效率!
Thumbnail
撰寫日期:2022.12.20 作者:FAHAHA|翁順法 在職場環境中,溝通是一個特別重要的議題。 不論你是管理者還是基層員工,溝通能力會大大影響你在職場的生存模式。 有非常多人都會抱怨自己的主管、同事不會溝通,造成很多問題。 而我認為,在職場環境中,溝通成效不佳的原因,可以從三個角度思考...
Thumbnail
撰寫日期:2022.08.05 作者:FAHAHA|翁順法 我認為,遇到溝通的阻礙時,要試著先在自己身上找解決方案,而不要先在對方身上找問題、貼標籤。 因為溝通能力的養成,不是累積在指正對方的錯誤上,而是我們自己的人生修煉:如何有效的理解對方,並清楚的傳遞想法。
Thumbnail
這本《用數字說出好故事》提供了許多克服「數字無感」的小技巧,利用心理學原理來讓我們更好的理解數字、正確的詮釋數字,讓觀看數字的人更有感、做出正確判斷。我將書中提及的技巧歸納為三項原則說明,並摘要書中的一些重點。
Thumbnail
撰寫日期:2022.06.19 作者:FAHAHA|翁順法 最近有朋友找我訴苦,表示近期工作壓力很大,最大的來源是和主管相處不融洽。 我問她怎麼了?她說主管很兇、很壓迫,不管做什麼感覺主管都不滿意,害她覺得自己能力不足、想要離職。 我不確定,不過暗自認為是溝通的問題。 這篇文章有三個重點: 總結
Thumbnail
撰寫日期:2022.04.23 作者:FAHAHA|翁順法 這篇文章要分享:當你想提供建議給正在抱怨的伴侶、好友、親人,但他卻起了很大的負面情緒反應,你應該怎麼思考與行動。 如果你對這個主題有興趣,或是正好遇上這樣的困擾,歡迎你繼續往下看。
Thumbnail
更新日期:2022.07.07 作者:FAHAHA|翁順法 我對於「溝通」很有興趣,樂於思考,也常在社群分享一些關於「說話」的文章,因此朋友有時會跟我分享他們生活中遇到的相關困擾,想聽聽看我的想法。 這篇文章有三個重點: 1. 為什麼我們要溝通? 2. 什麼才是有品質的溝通? 3. 如何成為一個好
Thumbnail
撰寫日期:2022.07.05 作者:FAHAHA|翁順法 當壞事發生時,要習慣看向未來。 不要問「Why」,要問「How」,Why是過去,How是未來。 當你著眼過去,對方會下意識找理由防衛;當你看向未來,對方會思考如何解決問題。
Thumbnail
哈囉,伙伴們!上一季,大概是年初左右~我們蒐集了近百份大家對於圖解在職場問題解決應用上的想法,我用這張圖整理了七大面向給大家參考! 不過呢~ https://forms.gle/AQuRTE2LnNDWtKKJ8 ▋教學篇 在教學部分可以看到主要為三大面向 2、教學互動: 更多圖解教學可參考這篇喔