

本文探討員工滿意度與留任，適合追求管理卓越與人本文化之企業管理者閱讀。



員工滿意度和離職分析：分析員工離職原因，從中學習如何改進招聘和保留策略

在當代企業管理中，員工的滿意度與留任率的相關性愈來愈被重視。

這是一個簡單的管理方法，更是一種深刻理解人心、以人為本的文化展現。

若將之比擬

職場

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<div class="lexical__image center"><div class="lexical__imageWrapper"><img src="https://d2a6d2ofes041u.cloudfront.net/resize?norotation=true&amp;quality=1&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2F7ac317f4-fe26-41f4-8776-eb6076513b16.jpg&amp;width=740&amp;sign=B7teOCkTnosrUoppkNSFSwoRa5EGY-j3U1B2e_7ZRVw" data-src="https://d2a6d2ofes041u.cloudfront.net/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2F7ac317f4-fe26-41f4-8776-eb6076513b16.jpg&amp;width=740&amp;sign=UAXAoQPK8NjOrHlA7AEhESmNU-poo_aGOrJx2_COAYE" class="lazy" data-original-src="https://images.vocus.cc/7ac317f4-fe26-41f4-8776-eb6076513b16.jpg" data-lowquality="true" data-width="1280" data-height="720" onerror="this.onError=null;this.src=this.dataset.originalSrc;" alt="raw-image"></div><div></div></div><p class="lexical__paragraph"><br></p><blockquote class="lexical__quote" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">本文探討員工滿意度與留任，適合追求管理卓越與人本文化之企業管理者閱讀。</span></blockquote><p class="lexical__paragraph"><br></p><h3 class="lexical__h3" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">員工滿意度和離職分析：分析員工離職原因，從中學習如何改進招聘和保留策略</span></h3><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">在當代企業管理中，員工的滿意度與留任率的相關性愈來愈被重視。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">這是一個簡單的管理方法，更是一種深刻理解人心、以人為本的文化展現。</span></p><p class="lexical__paragraph" dir="ltr"><span style="white-space: pre-wrap;">若將之比擬於園藝，員工便如同園中之花，需精心培養而非疏忽放任。</span></p><p class="lexical__paragraph"><br></p>

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本文探討員工滿意度與留任，適合追求管理卓越與人本文化之企業管理者閱讀。

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在當代企業管理中，員工的滿意度與留任率的相關性愈來愈被重視。

這是一個簡單的管理方法，更是一種深刻理解人心、以人為本的文化展現。

若將之比擬於園藝，員工便如同園中之花，需精心培養而非疏忽放任。

12 篇文章｜22612 字

企業觀｜招聘策略｜企業經營



序

尊敬的讀者，您好

您手中即將翻閱的不僅是一本書，而是一段旅程，一段關於人才發掘與培養的冒險。

在這裡，我們將一起揭開招聘的多層面紗，從確定人才需求到吸引、評估乃至保留人才的全過程。



在當今這個快速變化的商業環境中，適當

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