主管的雷區、生產力的敵人：虛榮心與沒有肩膀
更新於 2024/11/21閱讀時間約 2 分鐘
主管的虛榮心阻礙了團隊的生產力
如果工作上的最大的能量要用來滿足領導階層的虛榮，那還有幾分可以用來專注在任務上呢？
引內文：她的回答讓我終生難忘：「我讓他覺得這些好的想法是他自己想出來的，這樣就可以滿足他的虛榮心。」
沒有肩膀的卸責
S工程師發現在與主管溝通後，在實際執行成果不符預期時，主管常常會來個事後諸葛，無法對所屬團隊執行的結果負責，總是要怪罪在承辦工程師上。
在上級詢問團隊作法時，竟回答：
「我記得不是這樣喲！」（裝迷糊，明明都有開會討論過作法）
「這是某某工程師的作法，要問他本人。」（置身事外，推給下屬）
「工程師要根據情況應變啊！」（一樣是卸責話術）
這根本不成立，因為發生情況時，工程師要改變作法，都要知會主管獲同意後才執行，所有的執行成果和決議，都應是主管和執行團隊要共同負責承擔，上述任何一種說法都是卸責。
否認共同討論時的結論，或是不肯給出決議和決策，採用模糊式的回應，以便製作事後否認和推卸責任的空間，說是要給予團隊成員提出意見的權利，提出意見在討論後就應獲得結論，而不是倒果為因，只要成效不符預期，就置身事外的指責負責的工程師。
專注問責，生產力熄火
團隊在工作執行中，本就不可能一步到位，主管對於績效要求的抗壓不足，轉嫁至團隊成員身上，只要不達標，就實施問責處罰。
沒有人會故意犯錯，有可能是指令不清楚或是資源支持不足，成果不如意、未達標便總是要找個人來當替罪羊，並不是解決問題的方法，只會打擊團隊的士氣和熱情。
專注在「解決問題」而不是「處罰下屬的錯誤」，專注處罰就會得到一個逃避處罰的被動團隊，而不是積極解決問題的團隊。
其實領導團隊沒有那麼難，感到滯礙難行時，不妨問問AI，也不會難為情，何樂而不為？
留言0
查看全部
本篇參與的主題活動
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
《消失的她》是一部懸疑犯罪片，講述了何非的妻子李木子在結婚週年旅行中離奇消失，失蹤多天後一個陌生女人突然闖入，並堅稱是何非妻子，從而牽扯出一個驚天大案的故事。劇情的部分提到了深海夜潛，裡對潛水的細節完整，但深海星空情節可能有些不符合真實的潛水經驗。
金管會在行政院指示下去年初成為虛擬資產平台及交易業務事業（VASP）的主管機關。
為因應虛擬貨幣交易平臺頻繁爆雷的情況，金管會去年9月發布了管理虛擬資產平台及交易業務事業的十大指導原則。
此舉是為了加強對虛擬貨幣交易平臺的監管，以保護投資人的權益。
金管會也指出，若虛擬貨幣業者
水能載舟、亦能覆舟
「雷人」這個詞彙一體兩面，宛如「水能載舟、亦能覆舟」。有時帶著負面意味，有時卻也能成為一種個性的體現。無論是在社交媒體、時尚界，還是生活中的各個層面，雷人元素感覺會非常吸睛，甚至感到驚艷或驚訝。
想像一下，你是職場的基層主管。可是，頭上還有大主管和小主管，都是你的老闆，還可以影響你的考績喔。有時候，他們對同樣的事情有不同的想法和作法，是否讓你頭疼？你可不想讓他們之間產生摩擦，演變成一場宮廷鬥爭，然後你自己成為冤大頭。所以，要如何應對呢？
今早沒有本蛙盤前緊急發文，呱，意思是《少年吔！安啦！》，加權指數及櫃買指數不上不下，找不到大盤「轉折點」。
一個基本面因素（買進原因不再存在）及三個技術面因素（高點下跌10%、確認有效跌破技術線型頸線、確認跌破季線3%三天），盤後進行停損／停利，條件不吻合，沒有個股「轉折點」。
「沉默是金」……
在 Pinkoi 工作的這兩年八個月，是我的「軟實力」成長最迅速的時期，除了從 27 歲到 30 歲逐漸成熟外，我有個亦師亦友，如同諮商師，又像是人生導師等多面向的主管 Remi Chu。他是 Pinkoi 的 design lead，隸屬他管轄的設計師，leader 更像是協助團隊夥伴穩定成長的角
我多希望我可以在你走得太遠掉到世界的對面之前找到你
給你一個擁抱告訴你，你沒有壞掉
《我沒有打算和你解釋我的悲傷》潘柏霖
香港，是我想進電影院看《拆彈專家２》的主要原因
經典電影-羊男的迷宮，故事敘述著1944年，西班牙內戰時期，因為主角奧菲莉亞跟媽媽相依為命，但因為陷入困境，逼不得已，跟著大肚子的媽媽，去投靠身處高位、擔任軍職的繼父。
望著眼前21公尺高的螢幕，片尾字幕由下而上，腦袋迎來的竟然是一片空白，不知道是被眼前的事物，視覺轟炸到斷線；還是被層層遞開的創新概念，思考到腦袋離線，我早已不知情。唯一知情的是，我們這一個世代，可能就在等這一部《天能》，也唯一只有諾蘭能夠，掌握《天能》。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
《消失的她》是一部懸疑犯罪片，講述了何非的妻子李木子在結婚週年旅行中離奇消失，失蹤多天後一個陌生女人突然闖入，並堅稱是何非妻子，從而牽扯出一個驚天大案的故事。劇情的部分提到了深海夜潛，裡對潛水的細節完整，但深海星空情節可能有些不符合真實的潛水經驗。
金管會在行政院指示下去年初成為虛擬資產平台及交易業務事業（VASP）的主管機關。
為因應虛擬貨幣交易平臺頻繁爆雷的情況，金管會去年9月發布了管理虛擬資產平台及交易業務事業的十大指導原則。
此舉是為了加強對虛擬貨幣交易平臺的監管，以保護投資人的權益。
金管會也指出，若虛擬貨幣業者
水能載舟、亦能覆舟
「雷人」這個詞彙一體兩面，宛如「水能載舟、亦能覆舟」。有時帶著負面意味，有時卻也能成為一種個性的體現。無論是在社交媒體、時尚界，還是生活中的各個層面，雷人元素感覺會非常吸睛，甚至感到驚艷或驚訝。
想像一下，你是職場的基層主管。可是，頭上還有大主管和小主管，都是你的老闆，還可以影響你的考績喔。有時候，他們對同樣的事情有不同的想法和作法，是否讓你頭疼？你可不想讓他們之間產生摩擦，演變成一場宮廷鬥爭，然後你自己成為冤大頭。所以，要如何應對呢？
今早沒有本蛙盤前緊急發文，呱，意思是《少年吔！安啦！》，加權指數及櫃買指數不上不下，找不到大盤「轉折點」。
一個基本面因素（買進原因不再存在）及三個技術面因素（高點下跌10%、確認有效跌破技術線型頸線、確認跌破季線3%三天），盤後進行停損／停利，條件不吻合，沒有個股「轉折點」。
「沉默是金」……
在 Pinkoi 工作的這兩年八個月，是我的「軟實力」成長最迅速的時期，除了從 27 歲到 30 歲逐漸成熟外，我有個亦師亦友，如同諮商師，又像是人生導師等多面向的主管 Remi Chu。他是 Pinkoi 的 design lead，隸屬他管轄的設計師，leader 更像是協助團隊夥伴穩定成長的角
我多希望我可以在你走得太遠掉到世界的對面之前找到你
給你一個擁抱告訴你，你沒有壞掉
《我沒有打算和你解釋我的悲傷》潘柏霖
香港，是我想進電影院看《拆彈專家２》的主要原因
經典電影-羊男的迷宮，故事敘述著1944年，西班牙內戰時期，因為主角奧菲莉亞跟媽媽相依為命，但因為陷入困境，逼不得已，跟著大肚子的媽媽，去投靠身處高位、擔任軍職的繼父。
望著眼前21公尺高的螢幕，片尾字幕由下而上，腦袋迎來的竟然是一片空白，不知道是被眼前的事物，視覺轟炸到斷線；還是被層層遞開的創新概念，思考到腦袋離線，我早已不知情。唯一知情的是，我們這一個世代，可能就在等這一部《天能》，也唯一只有諾蘭能夠，掌握《天能》。