年底要到了,你記得那些讓你眼睛發亮的時刻嗎?

更新於 2024/11/30閱讀時間約 6 分鐘


我收到很多人,想換工作,但是不知道怎麼做,或是搞不清楚工作和職涯的差別。

 

把換工作先放一邊,先來找找上次你眼睛發亮的時刻是何時?

 

許多人對於自己的工作感到無力,卻又不知道該往哪裡走。老實說,你不是一個人!但這次,我要幫你把職涯迷宮變得不那麼複雜。✨

 

💡1. 聽聽你的「直覺」

 

你可能沒注意到,但你的身體其實比你更了解自己。研究顯示,我們的腸道有兩億個神經元,等同於「第二大腦」。所以當你感到壓力或者有一種說不上來的期待感時,這是一個重大的身體提示!

 

想想你工作中那些即使討厭這份工作,也讓你稍微感到興趣的小事。這些微小的時刻,可能正是你潛在的天才區域。當你在工作中感到哪怕一點點的興奮,那些就是你應該關注的信號!

 

例如:以我自己為例,接收到大專案沒方向,會有壓力,但是如果是可以認識更多不同合作對象、出差或是探索新技能組,我其實還是會想要捲起袖子來,大展身手的,搞砸也沒關係,因為I still gain something! 

 

🔍2. 問問別人對你的看法

 

一個有趣的提問是:「我走進這個room時,有什麼變化?」讓你的朋友、家人或同事告訴你,他們在你進入共同空間時的感受,或者他們會用什麼形容詞來描述你的存在感。這能夠幫助你理解自己在他人眼中的形象,也會揭示你自然而然帶來的能量和氣場。

 

通常,我們無法客觀地看清自己,但透過他人的觀點,你會發現一些共同的形容詞,像是「讓氣氛變輕鬆」、「帶來歡笑」等等。

 

這些形容詞會幫助你掌握自己在工作或生活中的「本質」。當你知道自己的本質後,你可以開始思考有哪些職業可以匹配你的能量和特質,而不會只是盲目選擇那些消耗你能量,卻無法發揮你天賦的職業。

 

以我自己為例,就是有我在的地方,會很teasing、很playful的氣氛,我很自然的可以把大家聚在一起,有時候會說一些好像不至於太過分的過分小玩笑,但是會把全部人往一個方向帶;以及我也被評價過很多次,做人做事很有策略,very strategically。

 

🚀3. 跳出「好區」zone of goodness,進入「天才區」zone of genius

 

很多人一直徘徊在「好區」,做著自己擅長但不是真正熱愛的事情。當你停留在這裡,你可能會感到不錯,但你永遠不會進入你的「天才區」。

 

真正點亮你的人生,是當你進入那片讓你充滿活力的領域,這才是你應該追求的!

 

開始留意自己工作中的哪個部分讓你眼睛發亮,並且問問別人,他們何時看見你閃閃發光。當你聚焦這些時刻,就像在拼職涯拼圖一樣,最終你會發現你真正適合的那一塊。

 

例如:我知道我擅長抓大方向,把很難的事情教會別人;我很喜歡做計畫,而且也很擅長推進計畫。我連自己旅行的行程表都搞得像工作計畫一樣,下面讓你們笑一下,不同顏色還代表不同的活動。哈!而這就是我的天才區。

我去瑞士玩的計畫表 :D

 

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下一次,當你在煩惱該如何選擇時,不妨問問自己:哪些事情真正讓我感到快樂?同時,讓身邊的人幫助你找出你的特質。這些都是你找到職涯方向的重要線索!

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以下是工商服務時間!

12月的最後一場活動,要找工作的大家記得把握明年Q1哦!

點此連結,付款報名後,我會寄出Google日曆線上邀請哦!

https://dashboard.stripe.com/payment-links/plink_1Q5OVHAAYnocmZNgkEGeQjrG

 

12/21 台北時間線上 5pm - 630pm

 

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這是第三次舉辦這場活動,年終績效考核要來啦!

 

想要加薪升職的各位,千萬不要錯過了。

 

特別是年底績效對於年度增薪水的百分比又至關重要,有的公司年中的績效重要度都不如年底的!


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不想原地踏步就別被動等待,主動爭取工作,加速自身職涯成長! 運用商業思維爭取工作,獲得4價值與1紅利,在職場嶄露頭角。
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《執行長日記》(The Diary of a CEO)由Steven Bartlett撰寫。在28歲就讓公司成功上市的他,用32"+1"項要點記錄了自己成長的過程,並從中歸納出他認為要打造屬於自己的成功人生,應有的四大心理支柱:掌握自我、精通敘事、確立人生哲學、熟習團隊合作。
本文探討了書籍《財富自由的整理煉金術》中的重要觀點,作者從自身的經歷出發,連結斷捨離與實現財富自由的關聯。透過5Why分析法解決對物品的執著問題,以及建立效率衣櫥和清空桌面來提升生活品質,實現減少決策疲憊的目標。最終,斷捨離成為心靈升級的方式,讓我們重拾空間、自由與幸福。
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