📝📝:為什麼頂大在當代社會不再受青睞?|美國評論家 David Brooks 指出頂大才有的「六大精英原罪」

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
raw-image



才德至上思想(Meritocracy)長期以來是現代教育與政治體系的核心特徵,尤其是在美國。

然而,美國評論家 David Brooks 在《大西洋》(The Atlantic)一篇文章《常春藤盟校如何摧毀美國》中指出:

現行的才德至上思想雖然初衷良好,但卻導致了重大的社會分裂,進一步引發對機構的不信任以及民粹主義政治的崛起,例如 Donald Trump 的吸引力。

Brooks 在這篇評論指出,頂大才有的「六大精英原罪」如何撕裂社會,以及他對重新定義菁英價值的呼籲。





才德至上思想的演變與影響

才德至上思想的轉變始於 1930 年,當時像哈佛這樣的菁英大學重新定義了「能力」,從重視世襲特權轉向重視認知能力。到了20世紀中期,智商(IQ)成為評估的主導標準,旨在選拔「最聰明」的人來領導社會

這一變化成為 Brooks 所謂的「強力磁場」,使文化與社會價值圍繞學術成就重新調整。儘管才德至上思想具有改造潛力,現行體系並未帶來更好的領導人或更好的社會結果。


由 Leonardo AI 生成

由 Leonardo AI 生成


在其影響下,許多美國人認為國家正處於衰退中,對政治、經濟與學術菁英的信任已經瓦解。這種菁英系統的僵化,使得兒童從小就陷入成績競賽,削弱了好奇心,並壓縮了教育志向。

這一股菁英狂熱也燒到台灣。近期六龜高中學生翼友福,透過「台大希望入學」計畫錄取國立台灣大學社會學系。翼友福成為六龜高中創校以來,首位進入台大的學生;然而,卻有部分網友發文嘲笑「原來考上的是沒那麼優質的社會系」。


菁英教育中的進步轉向

菁英教育的左傾現象亦加劇了社會分裂。

進步主義思想已成為菁英學府的核心特徵,哈佛的學生中,65% 在 2023 年畢業時自認為進步或非常進步。從 2000 年至 2023 年,菁英大學校報上的進步觀點遠遠超過非菁英學校。

此外,關於加薩的抗議活動幾乎都集中在高學費的菁英院校,突顯出菁英與工人階級校園之間的文化差異。


哈佛的學生中,65% 在 2023 年畢業時自認為進步或非常進步。


才德至上思想的六大過失

Brooks 指出,現行才德至上思想的六大缺陷集體重塑了社會動態:

  1. 過度強調智力:只重視智力,導致社會階層化並助長菁英主義。
  2. 文化分裂:政治愈加以教育水平為界,受教育的城市菁英偏向民主黨,而教育程度較低的選民則傾向支持共和黨的民粹主義。
  3. 信任流失:菁英常被視為脫離普通人生活,不理解一般大眾的生活痛苦和掙扎。
  4. 對菁英的反感:工人階級對「自以為是」的專業階層抱有輕視,卻常敬仰富有的企業家。
  5. 教育體系僵化:家長、教師和學生被困於注重成績和標準化測試的系統中,難以進行全面發展。
  6. 文化疏離:菁英教育的重點使得廣大人群感到被排除在外,無法享受其成果。


這些意識形態也助長了全球民粹領袖的崛起,包括法國極右派政黨的候選人勒龐(Marion Le Pen)、現任匈牙利總理的奧爾班(Orbán Viktor Mihály),甚至是最新一任的美國總統川普,他們皆利用人們對菁英的不滿情緒吸引選民。


這些意識形態也助長了全球民粹領袖的崛起,像是最新一任的美國總統川普。


改革的呼籲:讓才德至上思想更具人性化

Brooks 認為,解決之道不是廢除才德至上思想,而是改革並使其更加人性化

強調要重新定義才德的含義,將韌性、好奇心和對公共利益的承諾等非認知特質納入考量。這種改變可以推動一個更加公平且充滿向上流動機會的社會。

為此,Brooks 建議:

  1. 拓展才德的定義:不僅限於智力,應將同理心、創造力和道德完整性納入考量。
  2. 聚焦終身成長:強調持續學習和成長的動力,這是更民主化的品質,能發掘更多個體的潛能。
  3. 讓價值觀與人性一致:建立一個幫助人們發現並追求熱情的系統,而非強迫所有人遵守僵化的標準。




在菁英與民主間尋求平衡

Brooks 的批判最終挑戰了我們對菁英價值的基礎認知。

他的目標是打造一個不僅重視智力,還能提升多元才能和品質的系統。這樣的才德至上思想將更接近民主理想,讓更多人參與社會領導,並減少助長民粹主義的不滿情緒。

正如 Brooks 所言:

「一個人的核心究竟是什麼?是智商嗎?不是。我認為是你的渴望 — — 你感興趣的事物、你熱愛的事物。」
avatar-img
98會員
221內容數
從物理到電機工程再轉到資訊傳播,最後落腳在社會學。衣櫃拿來當書櫃擺的人。我常在媒介生態學、傳播理論、社會學、心理學、哲學游移;期盼有天無產階級可以推倒資本主義的高牆的兼職家教。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
社會人的哲學沉思 的其他內容
資深蕾絲編織專家 Karen Bovard-Sayre 就發現,Amazon 平台上,AI 生成的書籍數量激增。這些書籍多數針對領域的初學者,但內容誤導、摘要毫無邏輯、說明混亂,甚至抄襲他人的設計。
在前蘇聯,由於受到辯證唯物主義的影響。蘇聯的研究人員,普遍不認為機器可以達到人類智能的程度。他們因而更注重人機之間的協調。
人工智慧(AI)經常被描繪為自主運作、自給自足且高度先進的技術。然而,在這光鮮的外表之下,隱藏著一個灰色地帶:數百萬名勞工默默地在幕後工作。
事實上,AI 並非是「資訊時代」(約 1950 年代至今)的產物,整體的發展可追溯至 1500 年代的「管理時代」有著密切的關係。
研究發現 ChatGPT 的回答與人類參與者的結果高度一致。例如,AI會將粉紅色與甜味聯繫,綠色與酸味相關,這些回答大多數基於訓練數據中的人類偏好。
資深蕾絲編織專家 Karen Bovard-Sayre 就發現,Amazon 平台上,AI 生成的書籍數量激增。這些書籍多數針對領域的初學者,但內容誤導、摘要毫無邏輯、說明混亂,甚至抄襲他人的設計。
在前蘇聯,由於受到辯證唯物主義的影響。蘇聯的研究人員,普遍不認為機器可以達到人類智能的程度。他們因而更注重人機之間的協調。
人工智慧(AI)經常被描繪為自主運作、自給自足且高度先進的技術。然而,在這光鮮的外表之下,隱藏著一個灰色地帶:數百萬名勞工默默地在幕後工作。
事實上,AI 並非是「資訊時代」(約 1950 年代至今)的產物,整體的發展可追溯至 1500 年代的「管理時代」有著密切的關係。
研究發現 ChatGPT 的回答與人類參與者的結果高度一致。例如,AI會將粉紅色與甜味聯繫,綠色與酸味相關,這些回答大多數基於訓練數據中的人類偏好。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
【這本書在說什麼?】 作者兩人(布萊德.史托伯格和史蒂夫.麥格尼斯)長年深入訪問了各行各業的頂尖人才,獲取了最新的科學見解,並發現了一流人才保持顛峰的的共通點,而這些東西也是普通人可以實踐、學習的!!! 可以
階級文化不可破,但可以「解」,理解後,運用最高效率的方式去化解,將局勢轉為期待的走向。
Thumbnail
一是打造嚴酷的競爭機制,並運用一切資源讓自家子女在機制裡勝出,培育費用是百萬美元在算;二是打造豐厚的獎賞機制,讓勝者可以取得崇高地位、響亮名聲與天價報酬,或乾脆說各式各樣的CEO。
興趣的意義不是只有「玩樂」,附加價值是「提升社交力」、「職場競爭力」、「情場魅力」
趁早辨識出老闆的品味跟擇才邏輯,更有利於職涯發展,從中找到最為舒適的位置。
Thumbnail
超凡與平凡的界線在哪裡? 推薦給: ❦​想知道為何他行我不行?的人。 ❦想知道天才為何能成為天才的人。 在一場研習講師的ppt大綱裡看到這本書,去圖書館借來看了之後,真是讓人意志消沈…什麼偉人傳也不用看了啦…… 因為,
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
【這本書在說什麼?】 作者兩人(布萊德.史托伯格和史蒂夫.麥格尼斯)長年深入訪問了各行各業的頂尖人才,獲取了最新的科學見解,並發現了一流人才保持顛峰的的共通點,而這些東西也是普通人可以實踐、學習的!!! 可以
階級文化不可破,但可以「解」,理解後,運用最高效率的方式去化解,將局勢轉為期待的走向。
Thumbnail
一是打造嚴酷的競爭機制,並運用一切資源讓自家子女在機制裡勝出,培育費用是百萬美元在算;二是打造豐厚的獎賞機制,讓勝者可以取得崇高地位、響亮名聲與天價報酬,或乾脆說各式各樣的CEO。
興趣的意義不是只有「玩樂」,附加價值是「提升社交力」、「職場競爭力」、「情場魅力」
趁早辨識出老闆的品味跟擇才邏輯,更有利於職涯發展,從中找到最為舒適的位置。
Thumbnail
超凡與平凡的界線在哪裡? 推薦給: ❦​想知道為何他行我不行?的人。 ❦想知道天才為何能成為天才的人。 在一場研習講師的ppt大綱裡看到這本書,去圖書館借來看了之後,真是讓人意志消沈…什麼偉人傳也不用看了啦…… 因為,