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印尼的人資管理初體驗:從文化衝擊到團隊建立

更新 發佈閱讀 5 分鐘

過年的印尼,冷清的農曆新年

在印尼,農曆新年被歸類為「儒教新年」,與印度教新年、伊斯蘭教新年同樣被視為一個宗教節日。因此,過年氣氛並不濃厚。除了雅加達的購物商場與華人居住區外,印尼的農曆新年顯得格外冷清,與台灣家家戶戶放鞭炮、貼春聯的盛況相比,形成強烈對比。而這種淡化的年味,也與印尼過去的排華歷史有一定的關聯。

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HR Lab
2025/04/28
在印尼帶領人資部門的經驗,讓我深刻體會到跨文化管理的重要性。臺灣的管理模式並不能直接套用到其他國家,忽視文化差異只會導致溝通不良、團隊衝突等問題。透過換位思考、尊重當地文化,才能有效建立高績效團隊。本文分享我在印尼的親身經歷,以及如何透過跨文化管理提升團隊效率,並推薦一套實用的跨文化管理課程。
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