不靠打折的行銷:當優惠不再,品牌如何留住會員?

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘
有機會和一位年營收上億的時尚品牌董事長交流,他們剛導入 ERP 系統,希望透過 CRM 提升會員經營,讓顧客願意回到門市消費。


這不是我第一次聽到這種策略,甚至可以說,這幾年幾乎所有零售品牌都在做一樣的事。因為:

  • 老客戶的回購成本比開發新客戶低,這是許多品牌都希望透過 CRM 達成的目標。
  • 零售市場正在回歸「人際互動」,尤其在疫情過後,消費者更看重線下體驗與品牌的情感連結。


過去十年,我見過太多品牌高喊 OMO,導入會員數據經營,最後只是變成一台「發折扣的機器」。努力追求來客數成長,但業績毛利沒跟著上來,平均客單還反而下滑。

他們的會員經營是許多品牌在 CRM 策略上最常見的誤區:用折扣餵養忠誠度。但 Nike 會員搶的是限量鞋,Apple Store 讓人玩新科技,IKEA 讓你體驗生活方式,哪個是靠折扣做大的?


會員經營如何從「折扣時代」進入「價值時代」?



1. CRM 的市場趨勢:數據驅動 vs. 會員體驗

根據 Gartner 2023 年零售業報告,全球零售企業的 CRM 預算在 2022 年增加了 35%,其中 80% 以上的品牌表示他們的 CRM 主要目標是「提升顧客忠誠度」。然而,Gartner 也指出,僅有 28% 的品牌實際看到 CRM 帶動的營收成長,顯示企業在投入 CRM 方面的挑戰與回報仍存在落差。

全球零售企業的 CRM 預算在 2022 年增加了 35%,其中 80% 以上的品牌 表示他們的 CRM 主要目標是「提升顧客忠誠度」。但問題在於,僅有 28% 的品牌認為 CRM 實際帶動了營收增長

這顯示出一個矛盾:企業在 CRM 上投入巨大,但未必獲得相應的回報。



2. 為什麼過去的 CRM 模型正在失效?

根據麥肯錫 2023 年的市場研究報告,傳統的 CRM 策略存在三大問題:,傳統的 CRM 策略有三大問題:

  1. 過度依賴折扣 —— 使顧客對價格敏感,品牌忠誠度下降。
  2. 缺乏個性化體驗 —— 消費者希望與品牌建立個人化連結,而不是收到千篇一律的促銷簡訊。
  3. 未能與線下體驗結合 —— OMO(Online-Merge-Offline)時代,消費者希望品牌能夠提供無縫的數位與實體體驗。
圖片來源:pexel

圖片來源:pexel



折扣戰術的真相:短期收益 vs. 長期品牌忠誠度



1. 短期 vs. 長期忠誠度:折扣能驅動短期購買,但無法建立長期忠誠度。

  • 根據 2022 年《哈佛商業評論》(HBR)的一項研究,折扣確實能在短期內提高 15-30% 的回購率,但當品牌降低折扣力度時,約 70% 的顧客會轉向其他提供更優惠價格的競爭品牌。這表明,價格折扣主要驅動的是短期購買,而非品牌忠誠度。折扣能夠在短期內提高 15-30% 的回購率,但當品牌降低折扣力度時,70% 的顧客會轉向其他更優惠的品牌。
  • 根據 Fogg 行為模式(Fogg Behavior Model),行為的驅動需要外部動機與內部動機的結合。價格優惠雖然能成為短期的外部動機,但真正能影響長期行為的,仍是品牌認同感、個人化體驗等內部動機。 顯示,價格優惠可以成為「外部動機」,但真正能影響長期行為的,是內在的「品牌認同感」。



2. 折扣的負面影響:品牌價值被稀釋

  • 價格依賴效應(Price Dependency Effect):當消費者習慣於品牌提供的折扣,他們會形成「這個品牌應該便宜」的心態,導致品牌價值下降。
  • 折扣疲勞(Discount Fatigue):當品牌頻繁提供折扣,消費者對折扣的敏感度會降低,只有更大幅度的折扣才能刺激購買。


會員經營的成功案例與品牌策略解析



1. 會員尊榮感——不靠折扣,也能讓會員感受到價值

  • Apple:「Today at Apple」免費課程,讓消費者來門市學習新技術,而不是單純購物。
  • 星巴克黑卡:會員擁有專屬飲品與先行體驗權,創造「特權感」,而不是單純的價格優惠。



2. 門市的獨特性——讓「回店消費」變成吸引力

  • IKEA:透過沉浸式體驗,消費者來 IKEA 不只是購物,而是體驗家的感覺。
  • Lululemon:打造會員專屬瑜伽課程,讓消費者在品牌空間內建立更深層次的連結。



3. 品牌社群的歸屬感——讓會員覺得「這是我的品牌」

  • COSTCO:會員制不提供傳統折扣,而是營造「獨特消費圈」的身份認同感。
  • Nike SNKRS 計畫透過限量球鞋的提前購買權,提高會員參與度。根據 Nike 2023 財報,SNKRS 平台的活躍會員較前一年增長 25%,且會員的平均客單價高於非會員,顯示其 CRM 策略有效提升品牌忠誠度,而非僅依賴折扣。
圖片來源:pexel

圖片來源:pexel



品牌如何建立強大的 CRM 策略?


在市場競爭激烈的時代,品牌不僅要吸引顧客,還需要持續維繫關係,讓顧客願意反覆回來。這就是客戶關係管理(CRM)的核心價值——透過數據洞察、個性化體驗與深度品牌連結,讓消費者不只是購買產品,而是成為品牌的一部分。成功的 CRM 策略不只是發送促銷訊息,而是建立一個讓顧客「願意留下來」的生態系,無論是線上或線下,都能提供一致且具價值的互動體驗。這不僅能提升顧客忠誠度,也讓品牌在競爭中擁有更強的市場韌性。


1. 提供個性化體驗

  • 利用 AI 與數據分析,預測顧客需求,提供個性化推薦。
  • 建立會員專屬內容,如 VIP 直播、新品試用體驗等。



2. 整合 OMO(Online-Merge-Offline)體驗

  • 門市與線上數據互通,確保消費者在不同渠道獲得一致體驗。
  • 強化線下活動,如會員限定的品牌體驗日、粉絲見面會等。



3. 創造「非價格」驅動的回流機制

  • 獨家會員權益:優先購買權、客製化服務等。
  • 建立品牌故事與文化,讓消費者願意「為價值買單」。



你的 CRM 戰略,是打造價值,還是價格勒索?

圖片來源:pexel

圖片來源:pexel


如果 CRM 只是「透過促銷綁住消費者」,那這其實是「價格勒索」,而不是品牌關係經營。但如果 CRM 能夠提供真正的價值,讓會員感受到品牌與他們的關係是獨特的,那才是真正的會員經營。


「如果今天不做折扣,顧客還會願意來嗎?」

這才是他們真正該思考,而我始終沒問出口的問題。


avatar-img
11會員
16內容數
內容創作者|市場觀察者|品牌思維實踐者 我寫市場趨勢、職場洞察、內容行銷, 有時拆解產業現象,有時只是記錄身邊的真實故事。 寫作不是答案,而是一種提問方式。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
誠實的公關人 的其他內容
面試時,老闆親自篩選,求職者排隊輪流進場,辦公室氣壓低到讓人窒息——這樣的企業真的值得進去嗎? 透過一場詭異的面試經歷,更深入剖析了企業管理、職場文化與未來招聘趨勢,讓你學會如何透過面試現場的細節,看穿公司內部的潛在問題。
現今許多企業在徵才條件中,偏好「外向健談」的候選人,甚至使用 MBTI 來篩選人才。但研究顯示,內外向只是偏好,並非能力高低的標準。當企業過度依賴刻板印象,可能會錯過真正優秀的人才。你的職場價值,從來不該由性格標籤決定。
想提升行銷效率又不想花大錢?了解如何用 Looker Studio、ChatGPT、Mailchimp 等免費工具取代昂貴的付費方案,小品牌也能做自動化行銷,省錢又高效。
分享社交與職場中的「討厭鬼」,如社區群組裡誇大人脈的「社交巨鯨」與辦公室內喜愛吹噓經歷的「履歷天王」。透過心理學角度,解析這些人如何影響他人,並提供實用的應對策略,如認知重構、冷靜應對、適當回應,幫助讀者保持心理界線,避免被情緒牽動。
探討親子溝通的有效方法,借鑒商務談判技巧及非暴力溝通的理念,提出有效溝通的四個步驟:觀察、感受、需求、請求,並強調在親子溝通中,情感上的理解與安全感比單純的利益最大化更重要。
分享《原子習慣》與《我可能錯了》兩本書如何幫助個人成長,並強調在追求改變的過程中,行動與心靈的平衡。真正的成長並非一味追求更多,而是學習放下執念與焦慮,找到適合自己的節奏。
面試時,老闆親自篩選,求職者排隊輪流進場,辦公室氣壓低到讓人窒息——這樣的企業真的值得進去嗎? 透過一場詭異的面試經歷,更深入剖析了企業管理、職場文化與未來招聘趨勢,讓你學會如何透過面試現場的細節,看穿公司內部的潛在問題。
現今許多企業在徵才條件中,偏好「外向健談」的候選人,甚至使用 MBTI 來篩選人才。但研究顯示,內外向只是偏好,並非能力高低的標準。當企業過度依賴刻板印象,可能會錯過真正優秀的人才。你的職場價值,從來不該由性格標籤決定。
想提升行銷效率又不想花大錢?了解如何用 Looker Studio、ChatGPT、Mailchimp 等免費工具取代昂貴的付費方案,小品牌也能做自動化行銷,省錢又高效。
分享社交與職場中的「討厭鬼」,如社區群組裡誇大人脈的「社交巨鯨」與辦公室內喜愛吹噓經歷的「履歷天王」。透過心理學角度,解析這些人如何影響他人,並提供實用的應對策略,如認知重構、冷靜應對、適當回應,幫助讀者保持心理界線,避免被情緒牽動。
探討親子溝通的有效方法,借鑒商務談判技巧及非暴力溝通的理念,提出有效溝通的四個步驟:觀察、感受、需求、請求,並強調在親子溝通中,情感上的理解與安全感比單純的利益最大化更重要。
分享《原子習慣》與《我可能錯了》兩本書如何幫助個人成長,並強調在追求改變的過程中,行動與心靈的平衡。真正的成長並非一味追求更多,而是學習放下執念與焦慮,找到適合自己的節奏。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
本文章介紹了行銷5C的概念,提到以顧客為中心,強調消費者需求、消費者體驗及品牌形象的重要性。同時提供了深入瞭解目標客戶、提供優質的顧客服務和建立良好品牌形象等實用技巧。這將對正在尋找新的行銷策略的企業和行銷人員有所幫助。
Thumbnail
已經將產品的所有優點與價值都說完了,為何客戶還是無動於衷 在行銷和銷售過程中,即使行銷人員已經全面展示了產品的所有優點與價值 客戶仍然可能會無動於衷 這種情況可能源於多種因素,理解這些因素有助於行銷人員調整策略提高成功率 這些原因包括: 需求未被激發、資訊超載、缺乏情感共鳴、信任度不足、競
Thumbnail
最近公司的品牌主力產品因為需求飽和的關係,在後疫情時代,營收慢慢下降,管理階層有感再不做點事,產品就完蛋了! 產品銷量下滑,老闆就檢討產品,從什麼角度檢討?最簡單粗暴的方式就是降成本。 第一要務,先砍高階創新機種。 第二階段,檢視生產工廠,從inhouse轉外包廠。 第三步驟,產品不附加任何
Thumbnail
曾經我在「人無我有、人有我優、人優我多、人多我廉」的最後一句話常開玩笑的是「人廉我跑」,也就是當市場上大家都在削價競爭的時候,這塊餅就該放棄了。會講這句話的思維主要還是因為我的行銷邏輯跟面對的客戶,最終還是以品牌建立為主,不是說削價競爭無法成就品牌,只是我比較不想讓我的客戶變成以價格戰為主的品牌。
Thumbnail
經營環境 一、競爭:是你的「產品」和「服務」再競爭。 幫底下的每一個層級(第一線人員)把客戶服務做到最好。 高層能為部屬做甚麼? 1.擴大營運,創造規模效益:用較低的成本把產品或服務送到客戶手上。 2.提供經驗,創造累積效益:可用遠比新事業自己建立的品牌還低的成本,為這個新品牌加分。 
Thumbnail
好的品牌視覺系統,不僅讓你每一次的行銷設計都事半功倍! 也能無形之間為你的品牌不斷行銷,來了解如何透過系統化設計完善你的品牌接觸點吧!
Thumbnail
電商會員通常會透過各種折扣誘因、會員等級、會員福利來經營忠誠度,但會員制度可以如何設計?這篇想從陌生顧客的「商品購買誘因」開始說明,藉由商品折扣誘因,突破會員第一次購買的門檻。
產品氾濫年代,產品品質、功能都大同小異,客人的轉換成本幾乎為零。 如果,你仍停留在講解產品,接下來你可能會淹沒在時代洪流中。 顧問式銷售就是超業心法,你可以想像,你就是客人的「購物顧問」我們不直接談產品,我們更關心客人習慣、困擾、喜好等,透過分析、組織、說服力完成無痛成交。 成交的過程中,客人
給予忠實顧客回饋時,使用產品回饋,而不要使用金錢回饋。除了能夠加深對品牌的認知,使用產品回饋由於雙方對於價值認知的落差(售價與成本),甚至是剩餘產能而產出的商品,而能讓你用更低的成本滿足顧客的期待。
Thumbnail
本文章介紹了行銷5C的概念,提到以顧客為中心,強調消費者需求、消費者體驗及品牌形象的重要性。同時提供了深入瞭解目標客戶、提供優質的顧客服務和建立良好品牌形象等實用技巧。這將對正在尋找新的行銷策略的企業和行銷人員有所幫助。
Thumbnail
已經將產品的所有優點與價值都說完了,為何客戶還是無動於衷 在行銷和銷售過程中,即使行銷人員已經全面展示了產品的所有優點與價值 客戶仍然可能會無動於衷 這種情況可能源於多種因素,理解這些因素有助於行銷人員調整策略提高成功率 這些原因包括: 需求未被激發、資訊超載、缺乏情感共鳴、信任度不足、競
Thumbnail
最近公司的品牌主力產品因為需求飽和的關係,在後疫情時代,營收慢慢下降,管理階層有感再不做點事,產品就完蛋了! 產品銷量下滑,老闆就檢討產品,從什麼角度檢討?最簡單粗暴的方式就是降成本。 第一要務,先砍高階創新機種。 第二階段,檢視生產工廠,從inhouse轉外包廠。 第三步驟,產品不附加任何
Thumbnail
曾經我在「人無我有、人有我優、人優我多、人多我廉」的最後一句話常開玩笑的是「人廉我跑」,也就是當市場上大家都在削價競爭的時候,這塊餅就該放棄了。會講這句話的思維主要還是因為我的行銷邏輯跟面對的客戶,最終還是以品牌建立為主,不是說削價競爭無法成就品牌,只是我比較不想讓我的客戶變成以價格戰為主的品牌。
Thumbnail
經營環境 一、競爭:是你的「產品」和「服務」再競爭。 幫底下的每一個層級(第一線人員)把客戶服務做到最好。 高層能為部屬做甚麼? 1.擴大營運,創造規模效益:用較低的成本把產品或服務送到客戶手上。 2.提供經驗,創造累積效益:可用遠比新事業自己建立的品牌還低的成本,為這個新品牌加分。 
Thumbnail
好的品牌視覺系統,不僅讓你每一次的行銷設計都事半功倍! 也能無形之間為你的品牌不斷行銷,來了解如何透過系統化設計完善你的品牌接觸點吧!
Thumbnail
電商會員通常會透過各種折扣誘因、會員等級、會員福利來經營忠誠度,但會員制度可以如何設計?這篇想從陌生顧客的「商品購買誘因」開始說明,藉由商品折扣誘因,突破會員第一次購買的門檻。
產品氾濫年代,產品品質、功能都大同小異,客人的轉換成本幾乎為零。 如果,你仍停留在講解產品,接下來你可能會淹沒在時代洪流中。 顧問式銷售就是超業心法,你可以想像,你就是客人的「購物顧問」我們不直接談產品,我們更關心客人習慣、困擾、喜好等,透過分析、組織、說服力完成無痛成交。 成交的過程中,客人
給予忠實顧客回饋時,使用產品回饋,而不要使用金錢回饋。除了能夠加深對品牌的認知,使用產品回饋由於雙方對於價值認知的落差(售價與成本),甚至是剩餘產能而產出的商品,而能讓你用更低的成本滿足顧客的期待。