各位觀眾!走過路過不要錯過!今天不賣膏藥,據說修煉成功者,能一開口就讓人自動排隊聽令、會議現場不再打呵欠,還能在風暴來臨前,優雅地躲過業績雷區。
身為一名凡人上班族,我原本以為只要業績漂亮、做事有效率,自然會升官加薪,走上人生巔峰。
結果才發現,績效好≠領導強,真正能走得長遠的,是那些內功深厚、能正向影響他人的「內家高手」!
領導力不是你的 Title 多響亮,也不是你 KPI 多漂亮,而是你內力多深厚——能不能影響別人,讓人心甘情願跟你一起搞事!
那些以為坐在高位就自動開聖光、以為績效好就等於會帶人的……咳咳,再說下去我就要被Fire了
🚫【走火入魔篇】:
別再信「高績效就等於領導潛力」這句話!
小時候讀武俠,都以為打贏一場比武就能成為門派掌門;長大後才知道,領導不靠單挑,而是靠能不能撐起一整個團隊的士氣。
高績效,是某些情境下的結果,但是
領導,是一種動態修煉。
練功最怕走火入魔,搞領導也一樣!秘笈點名兩大常見死法:
- 「位置=威能」自嗨型:以為坐上主管位就自帶 BGM + 慢動作?醒醒!現在大家看的是實力,不是看你椅子多大張。這種通常死於團隊離心離德,眾叛親離。
- 「想當年我…」懷舊型:「我以前這招打遍天下無敵手欸!」嗯,那是以前。現在江湖(市場)規則都變了,你還在用撥接上網的速度打 5G 戰爭?這種通常死於被時代淘汰,變成辦公室活化石。
信任才是江湖貨幣,沒人信你,再帥的 slide 也沒人理。
🧘【修煉心法篇】
從績效戰士,升級成信任武僧
心法很簡單,但練起來很痛。它要求你——
🔹 自我覺察的照妖鏡:別以為你什麼都懂,你不懂的還很多!
🔹 同理心的讀心術 Lv.99:別以為下命令就算領導,要先學會聽人說話。
🔹 開放心態的腦洞無極限:你不是萬中無一的神人,但你可以是最會學習的那個。
🥷【實戰招式篇】
練這幾招,別再用職位當武器!
- 「策略靈活・凌波微步・改」:市場風向變超快,計劃永遠趕不上變化。別再死守那份年度計畫啦!學會「分析(盯緊風向)→調整(快速變招)→行動(馬上下手)」的 3A 循環拳。這招需要情報(市場 / 客戶 / 團隊回饋)當你的雷達。
- 「溝通・傳音入密・說『為什麼』大法」:別再只會下指令「去做這個」、「那個弄好」。高手過招,靠的是解釋「為什麼」!讓隊友知道目標、願景、這件事的意義,他們才會從「被迫加班」變「為榮譽而戰」。說清楚 WHY,比 HOW 跟 WHAT 重要 N 倍! 這叫溝通,只說 WHAT 叫命令,懂?
- 「穩定・金剛不壞+輔助光環」:公司出包、專案爆炸時,大家都在慌,你能穩住陣腳,就是定海神針!但不是叫你獨攬大權當英雄,而是要信任隊友、下放權力(開輔助光環),讓每個人都能發光發熱,打造一個超強門派(團隊)!你不是要當最強的,而是要讓團隊變最強!

ChatGPT
🧙♂️ 練功任務:
你是靠頭銜領導,還是真心讓人跟隨?
好啦,這本不正經秘笈的精華就先洩漏到這!記住,領導力不是天賦,是「刻意」練出來的肌肉記憶! 它關乎影響力、關乎連結、關乎讓大家一起變強!
選一項試試看:
- 下次跟團隊溝通,試著把「為什麼」講清楚,觀察大家反應有啥不同?
- 誠實問自己:我最近一次「走火入魔」的行為是啥?(偷偷寫下來就好 XD)
【江湖懸賞令:留言區開張啦!】
你遇過最瞎的「假領導」行徑是什麼?
還是你也正偷偷練著這八大內功? 快來一起切磋!