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文｜林思齊（本篇收錄於「點亮」，文章列表連結點我）
起手，我想從「九成新鮮人計畫直接進入職場 「大學畢業生」熱門關鍵字多與求職相關」這篇新聞說起。
最近收到幾位讀者的私訊，問我可不可以聊聊對「大學畢業」這件事的想法。
其實我跟你們的經歷可能不太一樣。我的求學歷程是：高中、乃至大學，都在軍校完成。意思是，我沒有走過那種「畢業找工作、海投履歷」的路，因為我的工作，其實在我國三那年，就已經決定了——我選擇了軍旅這條路。
所以你問我：「畢業後該怎麼辦？」
如果照我的經驗來說，我的答案會是：最直接有效的選擇，叫做就業。當然，我知道對大多數人來說，事情沒這麼單純，所以我想聊的不只是經驗，而是觀察。
我一直覺得，大學四年，真正重要的不是你修過多少學分，而是你在人際互動裡，練習怎麼當一個「能被信任的人」。你拓展了多少人脈，你學會怎麼協調衝突、承擔責任、解決問題，這些，才會是未來最能換錢的能力。
很多人會失望地發現，大學所學，跟未來的工作幾乎毫無關聯——除了那些極少數的專業科系，大多數人在出社會後都得重頭來過。那你說，大學到底在幹嘛？
我的答案是：大學不是訓練專業的地方，而是訓練你怎麼活在一個群體裡。
我不是在唱衰學歷的價值，而是想提醒一件事：當今這個時代，知識不再是專屬權利，而是隨處可得的免費資源。你唸大學，不是因為那裡才有知識，是你要在那四年裡，把自己的視野、選擇與未來的籌碼，撐大一點。
但很可惜，許多人到畢業的那一刻，才突然想問：「接下來呢？」
我的建議永遠會回到三個老掉牙的詞：獨立思考、獨立解決問題，以及，為結果負責。這三件事，才是所有職場最缺，也最值錢的能力。
你可能不知道，現在不少人力銀行的系統，在設定學歷選項時，已經從「大學以上」改成了「大學以下」，換句話說——高學歷不再是加分項，反而可能是企業想避開的風險項目。
為什麼？因為越來越多高學歷的人，輸在一個點上：眼高手低、抗壓性差、不願從零開始。
我在軍中這些年看過太多例子。正期班出身的學弟，常常會瞧不起ROTC、或專業軍官班出來的同仁，覺得他們「血統不純」。但說穿了，職場最終看的從來不是你是哪一班出身，而是你在崗位上到底能不能做事。
血統能寫進履歷，但能不能留下來，全看實力。
這也是我寫下這篇文章的原因。
接下來，我想聊聊體力工作與腦力工作的區別，還有那些在大學沒教、但你一定要懂的現實。
產值不夠，就別怪世界太現實
