職場上，你是否曾遇到一個機會，讓人既期待又退縮？
就像看見一家超人氣美食店門口排著長長的人龍，腦中掙扎著：「要不要排？等那麼久真的值得嗎？」這就是「可欲挑戰」的最佳比喻——一種讓人又怕又想挑戰的心理狀態。
✔️ 可：代表「我可以」。這個挑戰雖然不輕鬆，但我有能力跨過去。
✔️ 欲：代表「我想要」。它不只是工作指派，更是自己渴望突破的目標。
✔️ 挑戰：代表「需要努力」。需要花心力、時間、甚至需要一點耐性。
讓我們回到排隊買美食的例子：
- 如果只排個兩分鐘就能拿到麵，那挑戰感根本不存在，吃到後往往覺得不過如此。
- 但如果要排三小時，你可能等到頭昏眼花，直接打退堂鼓。
- 最理想的狀況是排個三十分鐘，有一點焦躁但還能忍受，拿到麵的那一刻心裡特別滿足：「等得真值得！」
在工作上，好的挑戰就該如此：它讓人有點焦慮，卻又充滿動力，因為它落在「可」「欲」「挑戰」的交集，是成長的甜蜜點，也是激發動能的舞台。
🔑 一個真正的可欲挑戰，至少具備以下三個條件：
1️⃣ 可：我有能力完成，不會直接被打倒。
2️⃣ 欲：我真心渴望挑戰，而不只是被動接受。
3️⃣ 挑戰：它需要努力，需要付出，才能換得成長。
如果挑戰太簡單，失去了熱血和成就感；
如果挑戰太困難，只剩下無力和焦慮；
只有剛剛好的挑戰，才能激發戰鬥力，幫助自己突破現狀。
下次遇到一個既期待又害怕的任務，不妨問問自己：
「我有能力去完成嗎？我有想挑戰的動力嗎？這個挑戰需要我投入多少努力？」
如果三個問題的答案都是肯定的，恭喜你，這就是屬於你的可欲挑戰。
別害怕那種小小的焦慮感，因為真正的成長，就藏在那一碗熱騰騰的牛肉麵後面。跨過那道門檻，你就會看見更強大的自己在等著你。
