這週有位企業主朋友氣噗噗地要衝去申請「勞資調解」，只因員工離職前胡亂交接，甚至上班變得愛來不來……
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【員工離職不交接，老闆怒了！但「申請勞資調解」真的有比較好嗎？】
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#一定要雙方協商
雖然實務上不太真的有太多協商的過程，但如果我們身為執行者就在這一
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舉例來說，我知道某些企業存在許多問題：內部控制、職場霸凌、不給加班費等等
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