前言
上一篇的職涯記事是在2023/09/30 發佈，當時新任職的公司離家很近(20分鐘車程)，每月薪資雖然比上不足，但比下有餘，算是中等水位，公司上下班時間也很準時的朝九晚五型態，就這樣我曾以為不會再中年轉業，但還是中年轉業了。
職場霸凌?轉業啟發!
為何還是會再轉業呢?原因其實很簡單，也是我們或多或少都會遇到的職場霸凌。
你曾遇過職場霸凌嗎?
職場霸凌不一定只有暴力的言語，常見的行為可以歸納為以下幾類：
「讓自己身、心、靈處於健康狀態」
上一篇有提過讓自己身、心、靈處於健康狀態，維持這樣的狀態讓自己繼續工作。
所以我開始思考離職這一件事，因為有家庭跟經濟壓力，思考的同時，免不了進入了思想迴圈打轉。
回到原點思考，人生有幾個時段可以重新開始?
尤其是人到了40+或50+，設定65歲退休的時間線，那我們又剩下多少時間跟體力可以完成自己想做的事?
於是一個偶然我聽到這節目，有一些啟發。
那就是用剩下的職涯時間，做自己想要做的事，突破困難持續邁進。
後記
重整了這幾年的記憶與素材，加上未來變化的創新，我想再繼續更新這中年男子失業與轉職ING的主題。我們下次見!
Justin 2026.02.04
