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怎麼用英日文形容一個人的「素質/資質很好」？
午休吃飯閒聊的時候，你對同事說今天公司讓你帶了一個新人，你教完感覺這新人的素質真不錯。或者你是主管，對著老闆說新來的下屬資質是很好，但就是少了堅持的幹勁。這種「資質好」怎麼用英日文傳達？
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所謂的「好」字該如何定義呢？
我覺得我個人的期待是
以不違反公司的規則
又有自己的原則情況下
才不會讓自己在職位上進退兩難
那天公司的換班
我陷入了非常為難的狀況
某人出國而短暫幾天空出的班別
有特定的人覬覦
他的確也爭取到了
只是中間他必須休一天假
他希望休假那天的班別給我上
剛剛結束了KPI考核與年中人才盤點與報告。在報告的過程中，董事長提了一個問題: 對於人才的判定，在專業、邏輯與態度上，哪個最重要呢?
A專業: 指的是對於本質學能上的專精程度，能否承擔起工作上所需。
B邏輯: 客觀判讀並分析狀況，用系統性的思考指出問題根源並提出有效的方案。
C態度: 高承諾度
被日本朋友、客戶、上司稱讚的時候，要怎麼回答才得體呢？依照不同的對象，日文的講法還有區分呢。這篇教你其中兩種好用的表達方式。
妳需要 品德好 衛生習慣好 的合作夥伴 助手 員工 主管嗎?
幸福課程
fb
幸福教練黃老師
潮資訊媒體
為什麼一個人有好的品德操守最重要?
如果一個人的品德操守很好,
可是工作能力還不夠,那就再學 再精進就好了!
而且物以類聚,優質善良的人會吸引優質善良的人!
最近很多面試相關的筆記…這次要記錄一個…很有趣的面試…
來面試的年輕人很Lovely…有禮貌…Very Gentle…
看得出來他也是有能力的…
但…他散發出一個感覺…就是…
這個人什麼都好…但…不適合…繼續聊下去…
我才發現問題…就是…他不知道…他到底要什麼??
他也不確定…想得到這份工作的Dr
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A專業: 指的是對於本質學能上的專精程度，能否承擔起工作上所需。
B邏輯: 客觀判讀並分析狀況，用系統性的思考指出問題根源並提出有效的方案。
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