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該不該讓自閉症者去適應有社交和競爭的工作?

閱讀時間約 1 分鐘
其實我覺得,這需要依自閉症者的適應能力,進行決定。
因此,就有就業輔導中心。
當然也在自閉症協會的配對,也有找到適合的職業。

自閉症者的職前訓練

其實有的自閉症者在配對出適合的類型,也有因為考量到自閉症者的能力,而到庇護工廠。
因此,以自閉症者而言,專屬的自閉症者庇護工場,反而極少。
職業者訓練,以南部來說,大多是融合性質。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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要自閉症者說出合宜的話語,其實,是件難事。 因為,對自閉症者而言,有話直說,完全沒有錯。 務必提供替代詞句,給自閉症者 對自閉症者而言,明明只是提出事實,根本沒有做錯什麼事。 反而完全不知道,為什麼出現臉紅脖子粗的情況出現。 其實,如果說,有人能提供〝替代詞句〞給自閉症者,甚至,協助自閉症者見到普遍
在帶自閉症者外出時,因為在馬路上,對自閉症者而言,從沒有見過的新鮮物品百百種,而有出現〝分心〞的情況。 因此,在愛培自閉症基金,有用一個個案,進行做例子。 以漸進式為主要原則,從沒有分心物品進行建立認知 先用短距離和直線距離和目標物的配合,做自閉症者的獎勵。 因此,先找出自閉症者的喜好物品,做建立認
對自閉症者而言,所想要的、需要的,反而得不到重視。 因此我覺得,要先感受自閉症者的需要,而且是合理的需要。 然而,自閉症者完全分不出來,這就是我們要協助的部分。 見到「正確的」檢舉 對自閉症者而言,反而見不到「睜一眼閉隻眼」的行動。 因此我覺得,要自閉症者理解這部分,反而無法吸收。 因此,有部分用「
一般認為,自閉症者的愛管事,和見不到人際界線有關係。 而以〝檢舉〞的角度來說,可就不是這麼一回事了。 因為,對自閉症者而言,認為違規者不該在這世界上。 自閉症者是檢舉達人? 對自閉症者而言,見到任何的違規,必然想辦法得到投訴管道去投訴。 但在自閉症者的立場,完全見不到這行為,帶來的影響。 因此,無法
事實上,自閉症者的有話直說,是沒有錯。 問題是,在一般發展者的社會規則,就是務必委婉陳述。 對自閉症者而言,要委婉,是多委婉? 像是,對自閉症者而言,明明那鴿子沒有尊重烏鴉的難處。 反而就把看到的,直接說出來。 因此,在一般發展者的眼裡,認為自閉症者根本看不懂文章的意思。 甚至,大部分的自閉症者,無
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