2023-05-25|閱讀時間 ‧ 約 1 分鐘

如何建立自閉症者的責任界線的認知?

之前寫這類似的文章,當天的表達不清楚。
因此我覺得,在應用行為分析的方式,也能訓練。

直接具體說明「責任的內容」,完全不要問

我的看法是,黃百善心理師的方式,是先問自閉症者「誰的責任」。
問題是,自閉症者聽不懂「責任」這抽象詞。
因此我覺得,直接具體說明,比較快。
就像是要求說,打掃整個二樓的,對地球人而言,容易聽得懂,在自閉症者立場,反而分不出來。
因此我覺得,問都不要問,直接具體說明,才能讓自閉症者理解。

注意自閉症者的自閉症痕跡

在學校的部分,見到自閉症學生因為見到達規學生就干涉,小天候就務必要有自閉症學生複習「老師」的職業內容,在自閉症者的注意力放在離開現場的私人空間,自閉症者就不在乎剛才的違規學生。
而過度熱心的自閉症者,則是提醒自閉症者目前的責任。
如此一來,就能穩固基礎的認知。
只是,需要耐心。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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