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34【職涯】經濟學看人生|不敢做出改變?經濟學是這樣解決的

閱讀時間約 4 分鐘

簡介|柏拉圖最適、柏拉圖效率

  經濟學中有一個概念叫做「柏拉圖最適」( Pareto optimality ),簡單解釋,就是在一些給定的限制條件之下,社會若符合柏拉圖最適均衡時,則無法在不減損其他人權益之下,提升社會中其他人的狀態。
  柏拉圖最適的理論,對於整體社會福利的改善,提出一個非常嚴苛的前提,在社會進步的過程之中,不接受任何個體受到傷害。
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對於工作目標、工作價值的認同,雖然無法用任何金錢等物質衡量,但他卻是工作中、或說維持工作熱情非常重要的一環,「認為自己做的事毫無意義」、「認為自己對社會或組織沒有任何價值」是讓人在工作中痛苦不堪的因素之一。
職涯諮詢的時候,常常對方會說「我不知道自己真正想做甚麼」,我們假裝這短期的幾個小時談晤可以幫對方找到,不過我想事實是這樣的:
有些人在職場上會被軟土深掘,工作越塞越多,從心態到行為,有幾件事情可以嘗試,認真負責沒有錯,但你可以同時兼顧認真負責和自我界線。
從自己的經歷、職涯諮詢時常聽到的情形,整理了幾個讓你「很想從職場逃走」的原因,以及討論我認為這些狀況到底可不可以解決。
從事著職涯諮詢工作的我,其實是個對他人不太關心的人,助人意願低落,我得好好檢討一下,我有沒有必要改變自己,成為一個很會關心的人。
前公務員求職記,上次連載到我脫離公職後的第一次投履歷,是一家網路行銷新創公司,在第一次面試之後,到底遇到了甚麼轉折?面試被問了甚麼問題?我最後有拿到這份職缺嗎?
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