2023-09-10|閱讀時間 ‧ 約 1 分鐘

自閉症者只容得下簡短、明確及具體的指令

以應用行為分析,自閉症者在提升模仿能力,就務必親眼所見。

那具體的作法,怎麼做呢?

在和自閉症者建立關係之後,做動作指令前,先說,這樣做

在進行用動作指令前,剛開始需要大量的輔助。

而以具體協助自閉症者見到為前提,就要說,這樣做。

不單單是吸引自閉症者注意,也是在提醒自閉症者,要進入狀況。

如此一來,就算自閉症者在需要輔助時,就知道要進入狀況了。

指令不需要多,只要簡單具體就好

從轉型專為自閉症者的職場來說,單以職前訓練,都以簡單具體的指令為主。

像是,在愛肯樂活工場,有自閉症者見到切小塊的麵團而感到不舒服。

這就要用喜好的簡單指令為主,如此一來,可以在聯絡簿註明,在假日帶這自閉症者到約定目的地去玩。

甚至,用小小

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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