慣老闆出沒！勞動部帶頭違反勞基法，要求員工打假卡真加班，律師教你應對方式｜矮袋鼠律師

勞動部分署長謝宜容，「疑似」霸凌員工致輕生的案件炎上中，矮袋鼠律師發現，最諷刺的並不是他好大的官威，也不是她錄音檔囂張的氣焰，

最諷刺的是，照理說主管勞基法的中央主管機關，竟然帶頭違反勞基法，讓員工先打卡，再回頭繼續加班！

你我身邊可能沒有這麼誇張的謝宜容，但你我身邊，卻經常出現像勞動部這樣的慣老闆！這才是最貼近我們生活的真正鬼故事

所以如果發生了這種假打卡真加班的狀況，我們該怎麼應對老闆呢？

別人幫你打假卡：直接提告！

第一種情況：假設你根本還沒下班，主管卻提前拿你的卡去打卡，這時你應該做的事：

直接提起刑事「偽造文書」的告訴！

因為這時主管已經協助公司偽造你的出勤紀錄，讓你的出勤狀況乍看之下，沒有違反勞基法，這就是偽造文書

更誇張的是，高等法院107年度上訴字第1975號判決曾出現，主管偽造簽名，製作假的出勤紀錄，只為了規避勞基法規定，最後就被法院判定有罪！

裝傻或拖延，用心機與老闆周旋

但我們都知道，老闆不會這麼笨，他一定是要求你「自己」去假打卡，這時該怎麼做呢？

真的去打卡，那就坐實了自己沒加班，要打訴訟時一定0證據

如果不打卡，那就讓自己名聲臭掉，被加入老闆黑名單，領不到績效獎金

我會這樣告訴你，請來點心機：

「寧可裝傻、拖延，也不要沒有證據留下！」

具體來說，當下班時間一到，老闆就要求你打卡，你應該要說「手上還有緊急的事情還在處理、先做完工作再打卡」這樣蒙混過關

不然一旦打假卡，導致的就是如果有朝一日對簿公堂，你手上將沒有任何底牌，這樣請再好的律師，也是枉然，

畢竟，法庭之上，只有證據會說話

養成寫日誌的好習慣

所以，我們還有甚麼證據呢？

我想呼籲各大勞工，養成一個寫日誌的好習慣

你今天做了甚麼，老闆要求你做什麼，都用一個EXCEL表單簡單紀錄

哪怕你一天只用簡單十個字，記錄今天作的內容，也還是要做

原因是日誌本身「並非」證據，而是讓你在

「過了幾個月、幾年，真的要打訴訟的時候，找得到證據在哪」

--現在是數位科技時代，任何你打過的文書，編碼過的程式，都會在電腦留下紀錄，怕就怕你真的要舉證的時候，連當天做過的內容，都不知道在哪邊

--日誌就是一個索引、一個目錄，幫助你找到當天加班時寫了哪些文件，只要找得到電腦中的檔案，就有機會成為勝訴的關鍵

向地方政府勞動局通報

最後，等到你忍無可忍，便毋須再忍

當你決定要​切割公司，你可以直接打電話向地方政府的勞動局/勞工局檢舉，以上老闆要求你假打卡真加班的情形

等到勞動檢查員來抽查時，你就可以拿出你的日誌、你加班完成的內容，大方告訴勞檢員以上情形

這樣，你說話就有憑有據、底氣就足了，

以上報告，祝福你各位趕快逃離有職場鬼故事的公司，矮袋鼠跟勞工們站在一起！

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矮袋鼠律師小檔案

矮袋鼠律師本名戴羽晨，曾在基測達到學科滿分，取得南投縣榜首；並於台中一中以社會組第1名、全校第13名畢業；後於台大取得書卷獎卷一，曾參賽獲得台大盃電競星海爭霸二校內冠軍，並擔任過台大電競社社長。

矮袋鼠律師具有台大法律系、社工系雙學士學位，考取社工師、律師雙證照，現於詠騰事務所擔任合署的獨立執業律師、高點社政立法高普考授課講師及受台北市政府、桃園市政府所聘，擔任性騷擾審議委員會委員。

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