如果不知道自己的興趣，該如何填選志願?
閱讀時間約 3 分鐘
先鋒教育，專教學校沒教的知識
✔:備審面試權謀課程
這根本是個假議題，別被主流價值給騙了
有沒有興趣從來都不是重點
近年來的主流雜誌都非常喜歡宣導一個概念
人應該要做自己有興趣的工作，選自己有興趣的科系
但太多追尋的本質都是逃避
下意識只是想著如何躲開當下的壓力
這裡就得談談，所謂的「私奔效應了」
偶像劇的男女主角在與反對的父母做抗爭時總是非常相愛
但擺脫父母的反對之後，開始面對柴米油鹽的日常生活時
才赫然發現，事情根本沒有他們所想的那麼美好
有外在力量壓迫時
就會對某件事變得強烈、異常執著而產生過度的期待
讓你誤以為是個偉大的決定、有犧牲的價值
但夢想很多時候其實只是推動你前進的動力
當你真正達到時，才發現沒你想像得這麼好，然後你就幻滅了
Mark Cuban :不是追隨熱情，而是看你把時間投入在哪個領域
興趣是你必須利用課餘時間自己去嘗試的
「嘗試興趣」應該是一種強度測試，停留「興趣」階段自然愉悅放鬆
但當頻率增加、強度增加、自我要求提升之後
任何事情都會開始變得「不有趣」
在還沒執行之前你的理想生活、你以為的熱情興趣，都是洗腦來得
這些誤解都是來自所有你接收到的片面資訊
你只會不斷腦補、想像，離現實越來越遠
相反的，選了之後如果發現你的夢想幻滅了
豈不是要轉系、轉學、重考
難道轉成功了未來就一帆風順了嗎?就幸福了嗎?大部分是沒有
這完全是思考偏誤，你不管試幾次，結果都不會滿意的~
大部份的人不知道自己要什麼
再不然就是「以為」知道自己要什麼
比如說
女人往往會被一個很上進，很有事業心的男人所吸引
很多女性也說男人認真工作時的樣子會很吸引人
當男人把她追到手後，又漸漸的把心放置在事業上
女人就會埋怨說:「追我的時候每天都給我打電話，現在卻整天都沒打一次電話給我。」
其實，這個男人本來的習慣就是工作、工作再工作
妳的出現雖讓他的心起了漣漪
最後你在他的心目中也佔了重要的地位
但妳只是「重要的漣漪」再有地位的漣漪還是漣漪
可能以前爱上男友的理由是欣賞他有領袖風範,富人情味
在朋友群裡，他講的話都會被重視,朋友有問題時會來找他開解
結果成了他的女友後，才發現朋友在他的心目中是如此的重要
因為他總是花時間在朋友身上
老實說，如果以前的他沒花時間在朋友的身上
他又怎可能得到所有朋友的重視呢?
大部份以為知道自己要甚麼的人
都預測不到自己「是否享受」自己要的東西
很少人可以明確的知道目標達成後,還要繼續的付出甚麼代價
你若很喜歡每天都吃肥美爽口、半脂半瘦的紅燒豬肉
多年後你見上帝時才問:「我還沒準備好上來.…要找沒有膽固醇的肥豬真的這麼難嗎?」
你認為有用嗎?
高中升大學填選志願系列建議從第一篇開始往下全部看完
1.常見主流媒體的屁話
2.如果不知道自己的興趣，該如何填選志願?
3.把興趣當工作?扼殺興趣的方式之一就是靠它賺錢
4.達成夢想的方法:思考控制點與目標折射
5.高中升大學選填志願，到底要選校還選系?
6.高中升大學選填志願的方法與步驟
2.如果不知道自己的興趣，該如何填選志願?
3.把興趣當工作?扼殺興趣的方式之一就是靠它賺錢
4.達成夢想的方法:思考控制點與目標折射
5.高中升大學選填志願，到底要選校還選系?
6.高中升大學選填志願的方法與步驟
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(該找什麼工作 能做什麼工作...)
那可以先深入思考,
自己該報答 報恩 回報的對象,有哪些人?
自己接下來該怎麼做 做到?
就算不知道(還沒確定)自己的人生目標是什麼
也可以推想自己 一定該孝順 或 一定該付出 的 對象 ,有哪些人,
幫他們完成他
本專欄使用的相關數據資料，皆從公開且可搜尋到的一般性之證券投資訊息中取得，僅供理財說明之用，不代表任何投資決策之建議。
大俠不多說，直接舉真實案例給大家看
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這篇主要想告訴大家的是，現在全世界以及臺灣政府正在玩的一款遊戲叫做「ESG永續經營」，可愛的是有人發現這款遊戲目前還沒有遊戲說明嗎？是的～臺灣政府以及全世界、聯合國等等，甚至是CBAM雖然於今年1月1日開始，但目前還在「試玩期」，”預計”2026年正式上線
就像美國知名科幻小說家菲利浦.K.迪克書名問我們的，「仿生人會夢見電子羊嗎？」──讓我們回到這部片的中文片名：《如果驢知道》，我們見證的到底是驢子的歐洲，還是人類的歐洲？如果驢子知道歐洲是什麼呢？如果驢子並不知道歐洲是什麼呢？
所有的事情都有「為什麼」的，如果不知道，就是目前你還不知道而已。
2021年4月時，參加了幾場「無蔽讀書會」後，發現驚為天人，有既開放又隨便的元素存在，更重要的是，我似乎感覺到這個主辦人，好像能夠知道「想達成什麼結果，要先做什麼因，而促成結果」的世界運作規則。
現行面向大眾的服務
想談談在人生這條路上真的是一直在往前嗎？梁啟超曾曰：「逆水行舟，不進則退」，我想他想表達的是心境上的成長！而我們的心是被允許可以走回頭路的，人的智慧一直在累積，我們因著面對和經歷的總總而在人生的不同時期做出了不同選擇。
近期發生有些名人、老師和孩子對話，發現孩子對某些歷史人物不認識，進一步認為是政策影響教育導致的現況。
先不談哪些偉人重要。
我們來思考「不知道」這個現象背後的含意：教學現場聽到學生說不知道時，其實剛好是教育工作者發揮專業素養的時刻，因為學生就是「不知道」所以才來學習的。
那如何辨別孩子的不知道呢？
如果不知道這些職場法則，你注定活的很痛苦
職場如戰場，每天上班都是一場挑戰，稍一不慎可能得罪別人令自己陷入險境也不知道，要好好保護自己就認真研究以下這些職場守則，必要時可能救你一命。
職場法則一: 尋找你的職場靠山之外，更要讓自己有所價值
很多職場人士，特別是初入職場的新人都會十分卑視在職場上投誠的
長期以來，香港民主派都認為，六四事件的問題是「大家」不知道真相。「大家」特別是指中國大陸的人。他們認為自己的責任是散佈真相，只要知道真相，中國人就會基於同情心和正義感站在六四學生的一方，聲討政府，導致專制的結束或民主化。
你常在想，那些歧視或霸凌別人的人，盡是些可憐又可悲的傢伙，因為他們不曉得自己有多被人討厭，用主觀意識批判他人，態度、言語、行動上的實行，建立自身價值於傷害之上，也不是件多正大光明的事⋯⋯
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