求職必看，四個求職最佳網站，幫你挑到理想的工作！
閱讀時間約 2 分鐘
在求職過程中，薪資和面試資訊是兩個重要的參考指標。了解行業薪資落點，可以幫助你設定合理的薪資目標；掌握面試技巧和常見問題，則能讓你更有自信地應對面試。
本文將介紹五個好用的薪資和面試資訊平台，讓你求職更順利！
1. 面試趣
網址：https://interview.tw/invite/117032837895925109478
是一個台灣的面試資訊平台，提供面試心得、面試題目等資訊。面試趣的面試心得來自於求職者的一手分享，具有很強的參考價值。
特色：
- 提供面試心得、面試技巧和職涯發展等資訊
- 資訊來自於求職者的一手分享
- 可按產業、職位、公司等篩選資訊
2. 104人力銀行
網址： https://www.104.com.tw/
是台灣最大的求職平台，也提供薪資行情和面試資訊。104 的薪資行情數據來自於企業刊登的職缺資訊，具有一定的參考價值。
特色：
- 提供薪資行情和面試資訊
- 薪資行情數據來自於企業刊登的職缺資訊
- 可按產業、職位、地區等篩選資訊
3. 1111人力銀行
網址： https://www.1111.com.tw/
是台灣第二大求職平台，也提供薪資行情和面試資訊。1111 的薪資行情數據來自於企業刊登的職缺資訊，具有一定的參考價值。
特色：
- 提供薪資行情和面試資訊
- 薪資行情數據來自於企業刊登的職缺資訊
- 可按產業、職位、地區等篩選資訊
4. CakeResume
網址：https://www.cakeresume.com/r/1d636c
是一個台灣的求職履歷製作平台，提供免費的履歷範本和線上編輯工具，幫助求職者製作出專業的求職履歷。cakeresume 也提供薪資資訊服務，可讓求職者輸入職位、工作經歷、學歷等資訊，查詢該職位的薪資行情。
特色：
- 提供功能強大的履歷製作工具
- 可使用履歷模板快速製作履歷
- 履歷範本和求職技巧文章可幫助求職者提升求職競爭力
結語：
掌握薪資行情、做好面試準備，是求職成功的關鍵。利用好上述五個薪資落點與面試資訊平台，你一定能找到理想的工作！
你最常用的薪資落點與面試資訊平台是什麼？歡迎在留言中分享你的經驗和心得！也別忘了按讚、留言和收藏這篇文章，並分享給更多人！
277會員
282內容數
工作就是為了一份薪水，希望擺脫無止境的加班泥淖，在辦公室也能優雅地「躺平」。ˊ在這裡會分享各種很多種不同職場工具，以及各種職場小吐槽。工作已經夠辛苦，希望能夠解決加班煩惱、創造更多自由時間。來和我一起學習新東西，找尋屬於自己的「職場生存之道」
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
求職成功後，面對背景調查是必備技能之一。文章將帶您瞭解背景調查的概念和內容，並分享優雅過關的技巧。
所謂「求職蟑螂」，指的是求職者自身熟知法令規範「惡意製造勞資糾紛」，以檢舉、申訴、興訟等方式逼迫雇主提供調解金或賠償金，從早餐店、小吃店到診所、工廠都傳出「重大災情」。
蟑螂們暗黑的對象：通常是入職門檻較低的小型行號或工廠。
求職蟑螂的碰瓷手法：
上班頭一兩天就會看有無法律漏洞，常見的是公司
我們究竟身在什麼樣的世界？
人在學會用火焰後就立刻與其他動物有所區別。能駕馭火焰，其實是門檻不高的任務，每個會用火的人都能享受高溫所帶來的成就。對比今日 AI 工具的興盛，同樣是每個人只要具備基本資訊力，就能躬逢新世代科技所帶來的新體驗。
然而，正當我們透過下指令，輕鬆的享受 生成式 AI 工具
你知道嗎？面試的時候如果沒有注意到這些小細節，可能會讓面試官對你的印象分數大打折扣，甚至把你列入謝謝再聯絡的名單。到底怎麼樣才能夠避免踩雷，降低自己被淘汰的機會呢？讓我們繼續看下去吧！
在台灣，應該許多人對LinkedIn並不陌生。做為商務社群，我自己都將之簡介為商務版的臉書，用於瀏覽商業資訊、國內外大公司職缺及職涯人脈維繫。本書作者松本淳致力於人力資源招募的創新，近年來正嘗試推動以LinkedIn等社群媒體為基礎的「社群招募」，也因而有這本小書的誕生。
歡迎來到 Warren 的「工作與生活錦囊妙計」 -- 新手英文求職信寫作重點教學，分享英文求職信寫作重點，讓新手們知道如何站在用戶思維編寫自己的英文求職信並提供寫作英文求職信更多的注意事項。目標是教會新手們掌握英文求職信的寫作重點與技巧以及知道如何提升寫作的效率、持續精進、不踩雷坑。
為什麼找工作要花這麼久的時間?
為什麼喜歡的工作薪水卻和期望差距這麼大?
為什麼英語多益900分，老闆還是不滿意?
為什麼理想的職缺都要有經歷的的求職者?
為什麼能力經歷都有了，工作還是這麼難找?
最近到了很多同學要開始找工作的時間，在此想分享一些求職資訊整理給同學們
薪資行情
求職平台
由於資料科學家與數據分析部門出現的時間還不長，大家的認知仍有差異，或因為每間公司核心價價、管理哲學不同，導致數據團隊可能會以各種型式存在，常見的型式有三種：獨立部門、隸屬IT（Information Technology，資訊部門）或RD（Research & Development，軟體開發）
我這段瑞典求職就是在仰光完成的。
要面試第二關之前，我HR同學就跟我聊了40幾分鐘，他說副總很喜歡我，這是件好事。叫我之後要如何大力推銷promote自己，大小老闆的個性如何，又跟我推銷住在瑞典多好。。。這篇示範國外企業適性測驗作法和應答小技巧，以及個人很有種(錯誤?)的問問題。
去年到西班牙唸碩士時，每次迷惘都會來皇宮這裡散心
很多人問我為什麼已經在國外有五年的工作經驗，還要再到西班牙去唸碩士？是因為學歷真的很重要嗎？關於這一點我可以說：絕對不是因為學歷比工作經驗重要所以去唸碩士！純粹只是因為我「想證明&挑戰自己」以及「拿到一張轉職的入場票」
不過這一題真的很值得探討，如果
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
求職成功後，面對背景調查是必備技能之一。文章將帶您瞭解背景調查的概念和內容，並分享優雅過關的技巧。
所謂「求職蟑螂」，指的是求職者自身熟知法令規範「惡意製造勞資糾紛」，以檢舉、申訴、興訟等方式逼迫雇主提供調解金或賠償金，從早餐店、小吃店到診所、工廠都傳出「重大災情」。
蟑螂們暗黑的對象：通常是入職門檻較低的小型行號或工廠。
求職蟑螂的碰瓷手法：
上班頭一兩天就會看有無法律漏洞，常見的是公司
我們究竟身在什麼樣的世界？
人在學會用火焰後就立刻與其他動物有所區別。能駕馭火焰，其實是門檻不高的任務，每個會用火的人都能享受高溫所帶來的成就。對比今日 AI 工具的興盛，同樣是每個人只要具備基本資訊力，就能躬逢新世代科技所帶來的新體驗。
然而，正當我們透過下指令，輕鬆的享受 生成式 AI 工具
你知道嗎？面試的時候如果沒有注意到這些小細節，可能會讓面試官對你的印象分數大打折扣，甚至把你列入謝謝再聯絡的名單。到底怎麼樣才能夠避免踩雷，降低自己被淘汰的機會呢？讓我們繼續看下去吧！
在台灣，應該許多人對LinkedIn並不陌生。做為商務社群，我自己都將之簡介為商務版的臉書，用於瀏覽商業資訊、國內外大公司職缺及職涯人脈維繫。本書作者松本淳致力於人力資源招募的創新，近年來正嘗試推動以LinkedIn等社群媒體為基礎的「社群招募」，也因而有這本小書的誕生。
歡迎來到 Warren 的「工作與生活錦囊妙計」 -- 新手英文求職信寫作重點教學，分享英文求職信寫作重點，讓新手們知道如何站在用戶思維編寫自己的英文求職信並提供寫作英文求職信更多的注意事項。目標是教會新手們掌握英文求職信的寫作重點與技巧以及知道如何提升寫作的效率、持續精進、不踩雷坑。
為什麼找工作要花這麼久的時間?
為什麼喜歡的工作薪水卻和期望差距這麼大?
為什麼英語多益900分，老闆還是不滿意?
為什麼理想的職缺都要有經歷的的求職者?
為什麼能力經歷都有了，工作還是這麼難找?
最近到了很多同學要開始找工作的時間，在此想分享一些求職資訊整理給同學們
薪資行情
求職平台
由於資料科學家與數據分析部門出現的時間還不長，大家的認知仍有差異，或因為每間公司核心價價、管理哲學不同，導致數據團隊可能會以各種型式存在，常見的型式有三種：獨立部門、隸屬IT（Information Technology，資訊部門）或RD（Research & Development，軟體開發）
我這段瑞典求職就是在仰光完成的。
要面試第二關之前，我HR同學就跟我聊了40幾分鐘，他說副總很喜歡我，這是件好事。叫我之後要如何大力推銷promote自己，大小老闆的個性如何，又跟我推銷住在瑞典多好。。。這篇示範國外企業適性測驗作法和應答小技巧，以及個人很有種(錯誤?)的問問題。
去年到西班牙唸碩士時，每次迷惘都會來皇宮這裡散心
很多人問我為什麼已經在國外有五年的工作經驗，還要再到西班牙去唸碩士？是因為學歷真的很重要嗎？關於這一點我可以說：絕對不是因為學歷比工作經驗重要所以去唸碩士！純粹只是因為我「想證明&挑戰自己」以及「拿到一張轉職的入場票」
不過這一題真的很值得探討，如果