好書推薦 高效能人士的七個習慣 與成功有約 導讀

更新 發佈閱讀 7 分鐘
raw-image



作者介紹:

在進入本文導讀前,先來介紹作者:史蒂芬.柯維(Stephen R.Covey,1932-2012),他可是被時代(Times)雜誌譽為最有影響力的25位美國人之一,有31個國家元首曾經受邀請益或當面授課,其中有4位更是美國總統,這樣大師級的人物,能一覽他的經典著作,了解他的思維,實為人生一大美事。



在七個習慣前重要的兩個內功心法:

本書在說明七個習慣之前,花了不少篇幅倡導兩件事情的重要性,首先是品德,在當時的美國非常崇尚個人的英雄主義,導致整個國家相關於成功書籍的文風,都是在敘述個人魅力的重要性,也如同今日大家所崇拜賈伯斯、巴菲特等.他們不可複製的成功人格魅力,但大多數卻忽略了品德對於成功的重要性,品德與成功的相關聯。來自於能讓人能夠相信於你。

第二件就是思維邏輯,作者用到非常經典的三個圖,曾被多次引用來解釋思維對個人看法的差異,如果你覺得下圖的女性臉很小,那在你眼中他是個年輕的女孩,若你覺得他臉很大,那同一張圖你看起,這位女性是一位年長的女性,若思維上不在同一個點就如同古人云:「秀才遇到兵,有理說不清。」

raw-image

高效能成功人士的七大習慣:

習慣一:主動積極(Be Proactive)

主動積極聽起來非常的雞湯,但作者舉了一個非常棒的親身經歷,他正在通往一場至關重要會議的機場的路途中,遇到了交通事件,整個高速公路上塞得動彈不得,遇到這種意外大概只能夠自認倒楣,但作者卻跟他的計程車司機說,等等請到事故車發生前面的路肩來接我,司機口頭上阻止說這樣危險,但作者以飛快的速度立刻衝下車去指揮交通,因為他的指揮使得誰也不讓誰的兩個車道,終於開始動了,整條路上的人為之歡呼,於是15分鐘後司機接到了作者,當然作者也趕上的飛機,這就是主動積極,在看似完全不可能改變的情況下,永遠還想我還能做些什麼去改變,取而代之只能認命的思維。

習慣二:以終為始(Begin with the End in Mind)

書中直接使用一個非常直觀的情境比喻,假如你現在參加你自己的葬禮,你會希望葬禮的人怎麼形容你的一生,如在現場的家人、工作夥伴與每位你生命中重要的人,此時此刻如何評價你,緬懷你,這就是以終為始,當你想到你人生終點你想成為的那樣的人,那你就會有很明確的目標,然後依照目標去設定你的原則,比方你成為一個有誠信的人,那再接下來每個人生階段,你與誠信上有衝突的抉擇,就有一個明確的方向,這就是以終為始,知道自己的目標與原則。

習慣三:要事第一(Put First Things First)

時間管理一直都是很熱門的話題,大家或許對下圖兩張時間管理矩陣應該感到不陌生,要事第一強調,聚焦於重要而非緊急的事情,一通電話打來很緊急,但是他通常很可能對你來說並不重要,順道一提時間管理好的人,大多數都是在處理不急迫卻重要的事情,因為透過規劃,他總是沒有這麼多緊急的事情,因為此人一定透過很多規劃,讓事情都盡量不急迫,而你的要事取決可以根據你的習慣二(以終為始)去給出自己的重要指標。

raw-image

習慣四:雙贏思維(Think win/win)

接下來的習慣四到六,適用範圍在於人際關係上,首先是雙贏思維,你有沒有想過你家附近的菜市場阿姨,通常都會讓你殺價成功,但出車禍時在現場附近的車行幾乎把你當肥羊來宰,因為在你家附近的菜市場阿姨是知道你住附近,阿姨最希望的是你天天來買,讓她能有穩定的客源(她贏),所以願意讓出利潤讓(你贏),使你來常常來買。而你在路邊出車禍,修車行一看到就知道你是單次博弈的消費者,抬高售價賺取利潤才是最佳的策略(他贏你輸),因此這兩個故事我們就可以知道,其實生活中的人,只要你不是只跟他來往一次,我們都應該要使用雙贏思維讓大家都贏。

習慣五:知彼解己(Seek First to Understand, Then to be Understood)

非常喜歡書中舉的一個例子,假如你去看眼科,你說你近視需要矯正,醫生他對你的度數量都不量,直接把他的眼鏡脫下來說:「我這副眼鏡已經帶了五六年了,近視你就拿回家帶了就好。」你會不會覺得這個醫生瘋了呢?我想答案是肯定的,可是我們反省我們自己與別人溝通是不是也會常犯這樣的毛病呢?常常沒有仔細聽對方的問題與訴求,馬上就直接給出自己觀點與經驗的結論,卻沒有傾聽對方的訴求與想法,進而思考與了解,傾聽其實才是在溝通上最重要的第一步,人際關係當中被了解是最需要的,當你可以成為所有人的知心人,那還有什麼技能會比它更好呢?

習慣六:統合綜效(Synergy)

統合綜效指的是,讓團體往更高的層面上去發展與進步,正是所謂的第三選擇,比如說一群小朋友正在爭吵要玩什麼,A小朋友想要玩躲避球,B小朋友想要玩籃球,C小朋友想要玩排球,要去說服個人玩什麼項目其實非常主觀,小朋友是不容易被說服與妥協的,但綜合綜效要我們使用更高的層面,比如玩什麼自己喜歡的項目對每個小朋友很重要但很主觀,但更重要的是小朋友能一起玩。如果熟悉這個技巧的人就會使用這樣的對話說服小朋友,我知道躲避球跟籃球很好玩,可是現在場地空間不足,我們只能分開玩,如果要大家都能一起玩只能打排球,請問你們願意嗎?

習慣七:不斷更新(Sharpen than Saw)

如果有伐木工,他伐木效率很差,而我們發現是因為他的鋸子很鈍,我們勸他何不把你的鋸子磨利再繼續伐木呢?他如果回答:「我沒空,我鋸樹都來不及了,那有時間磨鋸子。」磨鋸子就是(更新),我們可想而知他把工具維護好只會讓他更有效率,我更喜歡有一個現代一點的比喻,連蘋果手機的IOS系統都每年更新了,何況是我們的身心靈呢?

結語:

雖然此書初版到現在已經30多年,但是他述說的七大習慣,全部都是屬於原則性的基本觀念,適用於各式各樣的領域,目前中文版是2020年剛修訂的。此書最特別的,當我人生在不同階段與心境時,都給我不一樣的收穫,我的導讀只是盡可能在有限的篇幅給各位一些啟發與指南,甚至於在翻譯的美感與真正的意境上,給予我融會貫通後的解釋,若您看完我的導讀有興趣,此書絕對是適合你閱讀的經典名著之一。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Only Two 翁立兔的沙龍
201會員
278內容數
我的沙龍有五種主題,自我成長、健康、職場、投資理財與有趣的心情隨筆,目前深耕一天一千字,進化每一次的系列,常常能給不少格友與讀者啟發。希望能給路過的你,也有收穫!
2024/06/27
《腦筋急轉彎2》是不折不扣的好電影,不暴雷不過分享一個很特別的心理測驗,我認為比MBTI好玩,測驗時間只要3分鐘。 而我是樂樂唷,下面還有互相療育,跟互相傷害。 快來玩吧~! 也歡迎告訴我,我們是互相療育,還是互相傷害!
Thumbnail
2024/06/27
《腦筋急轉彎2》是不折不扣的好電影,不暴雷不過分享一個很特別的心理測驗,我認為比MBTI好玩,測驗時間只要3分鐘。 而我是樂樂唷,下面還有互相療育,跟互相傷害。 快來玩吧~! 也歡迎告訴我,我們是互相療育,還是互相傷害!
Thumbnail
2024/03/19
美鈔圍何意? 首先我的公司真名叫美超微,全名叫美超微電腦(Super Micro Computer),股票代碼:SMCI ,它一間科技製造業,主要負責業務是生產、銷售伺服器,但是為何?我的高人朋友陳兄,取諧音《美鈔圍》開我公司的玩笑呢?只要看下圖,從今年1/1號到現在,股價的成長,你就能知道,為何
Thumbnail
2024/03/19
美鈔圍何意? 首先我的公司真名叫美超微,全名叫美超微電腦(Super Micro Computer),股票代碼:SMCI ,它一間科技製造業,主要負責業務是生產、銷售伺服器,但是為何?我的高人朋友陳兄,取諧音《美鈔圍》開我公司的玩笑呢?只要看下圖,從今年1/1號到現在,股價的成長,你就能知道,為何
Thumbnail
2024/03/16
作者從小時候喜歡的卡通人物,來描述何謂自信,自信不是要證明給他人看的,而是發自內心的一種氣質,敢於面對自己的缺點與無能,才是真正的有自信。
Thumbnail
2024/03/16
作者從小時候喜歡的卡通人物,來描述何謂自信,自信不是要證明給他人看的,而是發自內心的一種氣質,敢於面對自己的缺點與無能,才是真正的有自信。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
《與成功有約》作者柯維被《時代》雜誌列為25位最有影響力的美國人之一。而《富比斯》也將其評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。 柯維在書中傳授的內容不是某種流行趨勢或管理技巧,而是不會因為環境變化而過時,能夠持續指導行為的基本原則,主張通過思維的改變達到行為的改變,是一個“從裡到外”的變化。
Thumbnail
《與成功有約》作者柯維被《時代》雜誌列為25位最有影響力的美國人之一。而《富比斯》也將其評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。 柯維在書中傳授的內容不是某種流行趨勢或管理技巧,而是不會因為環境變化而過時,能夠持續指導行為的基本原則,主張通過思維的改變達到行為的改變,是一個“從裡到外”的變化。
Thumbnail
讀這本書的時候,內心真的有被深深觸動的感覺。表面上看起來,不過就是老生常談的七個習慣而已,有什麼厲害的嗎?但實際細讀之後,才感受到這本書所帶來的威力與震撼! 與成功有約30週年版最特別之處,就在於書中新增了兒子(西恩.柯維)對父親(史蒂芬.柯維)的看法。有了兒子的新見解,讓這本書變得更生動、更立體
Thumbnail
讀這本書的時候,內心真的有被深深觸動的感覺。表面上看起來,不過就是老生常談的七個習慣而已,有什麼厲害的嗎?但實際細讀之後,才感受到這本書所帶來的威力與震撼! 與成功有約30週年版最特別之處,就在於書中新增了兒子(西恩.柯維)對父親(史蒂芬.柯維)的看法。有了兒子的新見解,讓這本書變得更生動、更立體
Thumbnail
這本《與成功有約》是史蒂芬.柯維享譽全球的經典作品。其實這是我第二次讀它,不過這次讀的是三十周年增訂版。 與原版差異不大,僅在每章節末新增兒子西恩.柯維的補充觀點。
Thumbnail
這本《與成功有約》是史蒂芬.柯維享譽全球的經典作品。其實這是我第二次讀它,不過這次讀的是三十周年增訂版。 與原版差異不大,僅在每章節末新增兒子西恩.柯維的補充觀點。
Thumbnail
想要幫助他人成功,投射者要先在自己的身上下功夫,當投射者自帶光芒,不需要苦苦追著人想幫忙,自然吸引人來尋求援手,如同「花若盛開,蝴蝶自來」的道理一樣。史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)《與成功有約》的七個習慣是實踐成功的指南。
Thumbnail
想要幫助他人成功,投射者要先在自己的身上下功夫,當投射者自帶光芒,不需要苦苦追著人想幫忙,自然吸引人來尋求援手,如同「花若盛開,蝴蝶自來」的道理一樣。史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)《與成功有約》的七個習慣是實踐成功的指南。
Thumbnail
「成功的七個習慣」是由著名的領導力專家史蒂芬·柯維提出的理論,他在他的書籍《成功的七個習慣》中詳細講述了這些習慣。
Thumbnail
「成功的七個習慣」是由著名的領導力專家史蒂芬·柯維提出的理論,他在他的書籍《成功的七個習慣》中詳細講述了這些習慣。
Thumbnail
與成功有約是史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)所寫的書,柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士,國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」(FranklinCovey Co.)共同創辦人。《時代》(Time)雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」,並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一
Thumbnail
與成功有約是史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)所寫的書,柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士,國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」(FranklinCovey Co.)共同創辦人。《時代》(Time)雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」,並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一
Thumbnail
看一個大學教授的 7 個原則,如何歷經 30 年歷久不衰,還順便成立了間世界級管顧公司?
Thumbnail
看一個大學教授的 7 個原則,如何歷經 30 年歷久不衰,還順便成立了間世界級管顧公司?
Thumbnail
作者介紹: 在進入本文導讀前,先來介紹作者:史蒂芬.柯維(Stephen R.Covey,1932-2012),他可是被時代(Times)雜誌譽為最有影響力的25位美國人之一,有31個國家元首曾經受邀請益或當面授課,其中有4位更是美國總統,這樣大師級的人物,能一覽他的經典著作,了解他的思維,實為人生
Thumbnail
作者介紹: 在進入本文導讀前,先來介紹作者:史蒂芬.柯維(Stephen R.Covey,1932-2012),他可是被時代(Times)雜誌譽為最有影響力的25位美國人之一,有31個國家元首曾經受邀請益或當面授課,其中有4位更是美國總統,這樣大師級的人物,能一覽他的經典著作,了解他的思維,實為人生
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News