創業之路番外篇(二) 2019 碩專班專題演講 『學術創業之路』

閱讀時間約 3 分鐘

繼 2018 年被邀請至碩專班進行演講後,2019 年我再次以「學術創業之路」為主題,從上次演講的主題「從 0 到 1 學術創業」延伸,並新增加近一年來的「對外募資」經驗;我同時也在「創業之路 (七)」中闡述了那段時間的心路歷程。

一、募資的流程

此次演講主要新增「募資的流程」如下:

被投資前,第三方鑑價、盡職調查 (Due Diligence, DD) → 談判與協商 → 投資架構 → 簽署投資協議書。

被投資後,整帳 (如有內外帳) → 會計師簽證 (財簽及稅簽) → 如有溢價投資,收購價格分攤(Purchase Price Allocation, PPA)。

二、收購價格分攤

這邊稍微解釋一下「收購價格分攤」是什麼,我在被投資前完全不知道有這個名詞;PPA :當一家公司收購另一家公司時,收購公司將收購之淨資產按成本入帳,其收購成本超過有形及可辨認無形資產之公平價值扣除負擔後淨額部份,應認列為「商譽」。

也就是說,當我們被溢價投資時,多出來的投資成本在投資公司的會計科目上要列為「商譽」;講白話點,假設被投資前我們公司的「每股淨值」算出來只有 15 元,但公司創投願意用每股 30 元來投資,這多出來的 15 元就是我們公司的「商譽」價值。

當上市櫃公司做現金增資案時,它們現增時高於股票面額 10 元的部份,在會計科目上是歸類在公司的資本公積。

投資公司跟被投資的公司,溢價部份的計算以及會計科目是不同的;我雖然不是會計專業,但從中也能得知為何公司創投對「每股投資價格」斤斤計較,因為這會影響到投資公司的財報,如果投資公司本身就是上市櫃公司,那就要更小心,避免被股東質疑有背信之嫌。

三、佳世達的併購投資原則

佳世達董事長陳其宏也分享了他們的併購投資原則:「首先是虧錢的公司不投;其次是賺得不夠多的不投,必須在收購價格分攤 (PPA) 後有獲利,亦即溢價金額扣除無形資產或商譽價值為正數才會列入評估;第三是財務報表必須夠健康,總負債比例不會太高,而且有足夠現金可以再併購其他公司。」

從佳世達老董的說法可得知,新創公司在台灣要拿到公司創投的「策略性投資」並非易事,除了新創公司本身的定位要明確外,公司的財務狀況也要良好才有機會。

四、中小企業主的兩難

這次演講的重點除了分享我的「對外募資」經驗外,主要也是讓與會的同學了解整個投資的流程,以及可能會遇到的狀況;畢竟碩專班都是在職人士,說不定底下就有人想創業或是已經在創業的。

當下就有同學提出問題,他是創業後回學校進修的在職生,他的公司最近也被公司創投看上,然後他還在思考要不要踏出這一步。

我看的出來這位同學的年齡偏大,應該已經是個小有成就的中小企業主,他還願意回學校攻讀理工科的博士班,這種「終身學習」的精神令人敬佩;換位思考一下,如果把我擺在他的位置上,應該也無法馬上做出決定。

一間經營已經上軌道的公司,雖然規模小但決定權都在自己手上,自由度高;被策略性投資後,要更積極地配合投資公司的營運策略,但未來公司的能見度跟發展性比較高。

經過優劣分析後,最後也不知道這位同學的決定為何,但我想或許有很多企業主都在要不要「被投資」的十字路口徘徊吧!

五、你的客戶是誰?

最後,我分享一段話做為今天演講的總結:「你的客戶是誰? 想清楚是要賣產品/服務,還是要賣股票?」

  • 賣產品/服務 → 參展、線上網路行銷、線下客戶拜訪。
  • 賣股票 (產品就是新創公司) → 創業相關活動、線上網路曝光 (公司/創辦人包裝)、線下拜訪投資人。
閱讀可以用最低的成本來獲得別人經驗,培養閱讀能力,一生受益。但要記住,別只讓自己的大腦永遠處於「輸入狀態」,要適當地「輸出」自己的想法。透過閱讀輸入,再利用寫作輸出,就像「費曼學習法」說的一樣,教授到別人能夠了解,自己才算是領悟了這門學問。
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接下來想要聊聊我們是怎麼接觸到公司創投 (CVC)、中間談判的過程、投資協議的注意事項以及被投資後會有哪些具體變化。先不談被投資後有沒有賺錢,光是這些的前置作業,就讓我覺得值得;靠自己摸索要走到這步,不知道要多花上多少時間。
想,全都是問題;做,才有機會找到答案。上一集闡述了「創業第四年」的內憂外患;接下來好戲登場,我在「創業第五年」轉變思維,決定「對外募資」並策略性投資為主,希望可以引進公司創投 (Corporate Venture Capital, CVC),透過上市公司的資源來協助新創公司迅速步上軌道。
在 2018 年時,我被邀請去碩專班進行演講,當時最熟悉的就是「創業」題材。康德說:「沒有理論相伴的經驗是盲目的,而沒有經驗基礎的理論則只是智性的遊戲。」於是,我參考了『創業學』這本書,來當作創業過程的參考書,以它整理的系統化管理知識,來了解創業管理的理論架構。
上一集介紹了「創業第三年」的順境,以及我的心得與建議;接下來,就讓我們見識「創業第四年」該如何面對逆風吧。當年的我,還沒遇過景氣循環所帶來劇烈振盪,誤以為一切都是穩穩地「線性增長」;這就像是一直在游泳池學游泳的人,認為自己已經掌握泳技,就奮然躍入大海,然後才發現大海的可怕之處。
創業第三年,就在公司產品終於開始銷售出去,以及我個人開始在職進修 MBA 中度過,而危機也在此刻悄悄地到來。所有命運贈送的禮物,早已在暗中標好了價格,只是我還不知道而已;今日的幸運或許只是日後苦難的補償。
新創公司要被看見,真的很難。盡可能地在原產業創業,在創業前先確保未來公司開業後,有穩定的現金流;沒有產業經驗及人脈的情況下,很有可能跟我一樣,陷入燒錢及接不接專案的兩難。請記住很重要的一點,不要「因人設事」,正確的組織設計概念是「因事設人」,公司並沒有非要誰不可。
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