#030 過去豐功偉業不是最重要，企業現在更看重面試者的「復原力」
來源：
https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3014270
@商業周刊
文中提到
面對失敗時的反應及處理的態度
「復原力」
指面對失敗、不順，能有正面的態度去面對
能自我調適，並克服它
看到這篇就想到
在讓知識有光課程中拿到的練習稿「失敗」
失敗，只是尚未成功
失敗，是在累積經驗
失敗，是人生常態
難的是面對失敗時
你選擇克服還是逃避
如果是選擇克服
大概會有三個步驟
第一是找出問題(What)
在學習JAVa跟VBA等程式語言時
常常都會寫錯
所以失敗是常態
這時都會做debug的動作
目的是找出問題
看看哪裡寫錯
不然會不知道從哪去改
面對其他失敗也是
小失敗會小難過
大失敗會很難過
難過沮喪之後
如果要能繼續執行下去
勢必要先學會找出問題在哪
第二是分析原因(Why)
找到問題之後
還要去分辨
這是表面問題還是深層問題
造成這個問題的原因有哪些
像程式語言中
簡單的可能是字母拼錯
難一點的可能是語法問題
再嚴重的可能是整個架構都出問題
不同問題會需要不同解法
所以分析問題及原因後
才能對症下藥
第三是調整作法(How)
找出原因後
當然就要思考如何調整
是要治標止損
還是要治本防止再發
治標是解決當下的狀況
給予立即的回應
讓問題不會再擴散
治本是解決根本問題
從本質出發
避免下次再發生同樣或類似的問題
不管是哪一種
心態都是正向的
都是在克服困難
也就是文中所說的復原力
近期也聽到一段話
公司要的不是會找問題的員工
是要有解決問題的能力
方法可能是需要經驗的累積
隔行如隔山
就算同一行
不同業務項目
處理模式也會不同
但是
心態是一樣的
讓我們都好好練習及學習
強化我們面對困境及問題的復原力吧！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
每一次的失敗都是成長的機會。一次面試的失敗經歷，不僅認識到自己的不足，也學會了珍惜每一次學習的機會。即便面對困難，我們依然能在失敗中汲取力量，迎接新的挑戰。過去的困難不會白費，未來的每一天都是新的開始。
本文探討了面對錯誤的心理反應與成長經歷，尤其是如何擺脫對錯誤的恐懼，並坦然接受自己的不完美。藉由個人經歷，說明認識與承認錯誤的過程，讓我們更能欣賞錯誤的意義與成長機會。本文鼓勵讀者重新定義錯誤，並以正面的心態迎接未來挑戰。
昨天看到一位哈佛心理學家在談「失敗」這件事，她認為失敗分三種：
第一種是「基本性的失敗Basic Failure」，也就是我們常說的「低級錯誤」，一般這種失敗都是人為且單一的因素，但是造成的後果有大有小，小的可能是做菜時把鹽錯放成糖；大的可能是某銀行行員因操作錯誤把原定的八百萬元按成八億元⋯⋯
與其體驗失敗，不如管理失敗。失敗其實有很多類型，而由於是親身體驗，失敗前後自己感受到的差異，很值得寫下來，記錄下來，接著去提煉其中得到的領悟，化成一些秘訣，教給後輩。以我在科學研究的經驗，失敗是一種，讓我的嗅覺變得更加敏感的寶貴經驗。很多研究的思路，一開始真的是死路，處處碰壁。
「為什麼學會“好好失敗 (Fail Well)”這麼困難？
有三個原因：厭惡 (Aversion)，困惑 (Confusion)與恐懼 (Fear)。」
「厭惡指的是你對失敗 (Failure)的本能反應。」
「困惑是因為你缺乏簡單實用的框架來區分不同的失敗類型 (Failure
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】許多人認為失敗是成功之母，但為何有些人經常性失敗，卻無法走出失敗的圈套呢？原因在於他們缺乏適當的反省與總結經驗的能力。本文分享四個小方法，包括寫日記、建立替代方案、保持開放的心態等，來幫助你避免重複性的失敗。
作者丁菱娟在序裡明確說出「讓我們受苦的都不是事情本身，而是我們對事情的看法」，明確點出人生中的困考，尤其是在職場上。
當犯錯時，將做點擺在「如何使自己更棒」，而不是「如何使自己改正」，這差別在於前者會令人想像自己未來的樣子及期望，後者則是沮喪地檢查自己的缺點。有時會因為看見自己的未來，有勇氣往前走
正視失敗並非易事，但只有正視失敗，才能獲得成長的學習機會。逃避失敗只會阻礙個人的成長，而理解、支持和鼓勵是幫助他人正視失敗，從中汲取經驗的關鍵。
面對追求快速成功的思維下，透過 Miula 的經驗分享，探討追求快速成功是否值得，以及如何克服人生職涯路上的三大障礙。 Miula 將為我們剖析年輕人常遇到的三大難題：恐懼失敗、過度內卷的競爭心態，以及對分享助人的猶豫。
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