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36｜問對方問題時，先表明你問這個問題的想法
問對方問題時，先表明你問這個問題的想法
你應該有被人劈頭就問些毫無頭緒的問題經驗，這些問題是不是讓你心裡覺得「不知道對方想幹嗎？」當你不知道對方意圖時，你也不會說真話，同理你問對方問題時，對方也是這樣想，有人甚至還以為你是不是「把我當傻瓜？」而生氣，先講出你的想法，再問對方問題才有機會聽到真話。
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36｜問對方問題時，先表明你問這個問題的想法
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波士の思考
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這是我從小到大滿常思考的問題，
從一開始不被理解的失落到意識到對話落差的挫折、
再到找不到改善方向的憤怒，
再到針對不同人調整說話方式與內容的從容才終於找到一個方向。
但我最近發現這個方式在我不清楚對話對象是誰的時候不是很好用。
「我發現你的圖跟你文章想表達的意思，要繞一圈才看得懂」朋友這麼
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其實在東方社會願意提問已經是一件不太容易的事情，如果好不容易提問了，但問的問題本身就有問題，就會比較難幫自己收獲有幫助的回覆，那就很可惜。以下就提供幾個問問題的 Tips 給大家，希望能夠幫助大家有效率且可以和他人建立良好提問互動的模式下，收獲到有幫助的回饋!
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【你有什麼問題?】
先好好地把問題寫下來用完整的句子去描述你的狀況 才有能夠重組與跳脫的框架
【框架不是一定要打破，跳脫只是為了重組】
【問問題的人，聽問題的人】
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你有沒有這種經驗：有些問題想解惑，很多人都給了意見，但你就是覺得「少了些什麼」，好像就是沒有人可以給你一個好答案？如果你曾經有這個狀況，很遺憾，可能是問問題的方法需要調整。本文我將分享兩個幫助找到更好解答的實作技巧。
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「從剛剛的過程中有發現什麼嗎？」
「我...把自己問倒了！」
這是兩個月前某一次教練會談中，從客戶口中聽到的金句。所謂的金句，不是國文老師，也不是我來決定，而是客戶自己說出意想不到、讓自己眼睛撐大的那句話。
學習不問問題 但問題並沒有消失
但我認為這樣的順利只是一個假象，稍後再說。
人比人氣死人
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職場，佔了一天時間將近三分之二的場域，裡頭聚集了從剛踏出校園的社會新鮮人，以及歷練多年的職場老手，同時在職場染缸一起攪和，本篇想談的是，不管你現正處在職場何種階段，如何透過「提出好問題」在社畜圈子裡更上層樓，接下來你將會收穫：1.培養健康的提問心態2.如何讓別人願意幫助你？3.自問自答的收穫。
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