【樓友來信】什麼時候該換工作? (上)

閱讀時間約 1 分鐘

其實不只樓友們,身邊的朋友們也經常會問,到底什麼時候該換工作?關於這個主題,想分上下兩篇來跟大家聊聊我們的看法。

 

首先,最重要的第一個原則就是,當你所處的職場環境,無論是所處的文化氛圍、人際關係、不合理的規定等,已經嚴重地影響你身心健康的時候,那就不要再管什麼一份工作至少要待滿多久這個所謂的世俗標準所束縛,因為永遠沒有什麼東西是比「你自己」來得更重要,為了工作而賠上自己的身心健康,真的一點也不值得。

 

更違論是時不時耳聞各個圈子裡接二連三爆發的me too事件,或是因權力地位不對等而受到職場情緒霸凌或遭受到PUA的經驗,當下可能感到迷茫不知道該如何應對,希望樓友們或是有機會看到這一篇的任何一個人,當你發覺有任何不對勁的時候,試著向身邊親近的家人朋友傾訴,讓自己有一個支持系統,有被接住的機會;並且盡可能讓自己遠離那個環境,保護自己的身心健康是當務之急。

 

除了優先考慮個人身心健康之外,還有其他考量何時該轉職的因素讓我們留待下篇再和大家分享。

 

如果你已經迫不及待想知道更多,也歡迎在底下留言敲碗,看看我們有沒有機會提早更新下集。

 

有任何疑問,也歡迎大家在底下留言或私訊我們~


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本文探討在職涯規劃過程中,與搭乘公車類似,選擇往往不止一條路徑可以達到相同的目標。透過轉乘或選擇不同的交通工具,可能會遇到意想不到的風景和更多的人,從中獲取不同的經驗與養分。本文鼓勵讀者在職涯選擇中靈活應對,並提供職涯諮詢的連結,幫助解決相關困惑。
準備面試會累沒錯,往返交通所花的時間精力也很累沒錯,金錢成本和機會成本就更不用說,尤其當你面試的次數一多,的確也會容易疲乏。但為什麼即便沒有要換工作,還是鼓勵大家應該持續面試新機會?因為不定期去接觸外面的新機會和面試可以讓你......
當面臨職涯抉擇時,我們常常會感到猶豫和困惑。這篇文章將會探討在轉換工作時的取捨和機會成本,同時提醒讀者要知道自己的目的,並享受在每一段職涯裡的成長。
學生在學期間應開始累積更多相關的經驗,選修相關課程、尋找實習機會、參與專業社群等都可為未來求職累積競爭力。已工作人士應試著盤點自己的可移轉技能,尤其著重在軟實力。以及對於跨領域轉換工作的求職者,應善加利用相似能力並凸顯自我差異。
在決定轉職前,你是否真正思考過轉職的原因?逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標?透過經驗分享,文章提醒讀者每份工作都有好壞,重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
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