人生很多時候的 "轉職" 都是不得已的選擇(雖然我已經 "不得已" 十四次 ), 但是要順利地離開原本的工作職位,投入加薪的懷抱,在遞出離職單前還是需要做一些必要的措施.
離職前該做些什麼？有哪些需要注意的? 我用過去的經驗分成幾個方向給大家參考:
一. 健康生活,多運動離職前一定讓大腦能有的思考邏輯,提升自己的體力和好氣色,不管是要面試談判或是離職約談,都需要清晰的思緒做出最正確的決定,大家要知道"離職" 這個絕對是需要勇氣的, 就算是一時的衝動,也要為這個決定付出一些代價,只有讓身心狀態維持在最佳的狀況,才是開啟下一個未來最基本的條件.
二. 提前做好交接準備
"我都不做了,幹嘛說那麼多, 後面接的人自己要承擔啊!" 也許這句話影響了很多人,也給了大家有釋放的感覺, 而我卻有不樣的看法. 我每一次的離職都會事先準備一張清單跟交接清冊, 主要的目的是可以讓我回顧在這家公司到底做出了甚麼成績,也趁機思考我在團隊裡面的定位跟帶來的效益, 列出交接的清單與簡短的說明,就可以理解我對這份工作的"內化程度", "人脈關係" 與 "實際經驗" 的累積, 一方面可以對要離職的公司做良好的交接溝通,另一方面可以優化履歷和模擬面試的問題回應.
三. 確認發出正式通知
離職會因為工作年資就會影響離職前需要多久之前先告知公司,所以我都會先以Email的方式提出離職申請,發給主管跟HR,在把自己加到發出的Email,收到自己寄出的信,再轉寄到自己的信箱留存; 因為經常有公司主管用找不到人的理由需要你幫忙再留久一點,如果我們沒法配合,他們就會以各種理由來推拖拉,所以留一份備份比較妥當.
四. 安靜地離開
當已經通知HR要離職的時候,通常應該會有很多同事來問為什麼要離職? 或是詢問要去哪裡高就? 甚至有高層希望你坦白說出公司有甚麼地方需要改進或是那些人或部門是有問題的? 這個時候,請不要跳入 "人之將死,其言也善." 的陷阱, 但是過去的歷史都在提醒我們說真話是很傷人的,都要離職了就把不好的就放在心理, 就說主管, 老闆 愛聽的就好,離開公司後, 所有的業績跟客戶還是公司的,大家開心就好, 當其他同事還在水深火熱中,還要接你的工作,誰會想要聽你說人生的大道理,其中還有因為很多原因就是沒法換工作的同事,一定不會想要看你開心離開奔向更好的前程.
五. 沒有規定提離職就一定要離職
"人生無常,大腸包小腸" 很多時候意外還是會發生,也許已經準備要離職了,下一家公司也許沒法開出理想的條件或低於目前得工作待遇,而現在的公司提出更好的留人條件,我們就應該要認真考慮哪一個方案對我們最合適 最好的, 而不是在意留下來是很沒面子的一件事.
六. 更好的機會永遠都在
提出離職,說明去意已決. 雖然接到一個offer, 但是還是要在這個期間,盡可能的再找看看有沒有更好的機會, 因為換工作是將後面3-5年的青春給公司的, 而時間是我們最寶貴的投資,沒有人說不能為自己找到更好的工作, 工作不是生活的重點,工作是改善生活的其中一種方式,所以我相信 "更好的機會永遠都在".
也歡迎大家分享你們的心得喔!
