對於餐飲業者來說,客戶的評論能提供寶貴的外部視角,我們可以從中檢視出潛在的改善空間。但有時候,評論帶有情緒或個人偏見,或著是較完美主義的客人,無法完全反映我們的努力。因此,在面對差評時,不要過度糾結其中的情緒,先冷靜確認自己的商品和服務是否有真正的問題。若一切無誤,學習放下執著,把重心轉向可控的層面。
即便是負面的評論,我們也可以學會感謝。每一則評論代表顧客在乎並願意投入時間提供反饋,無論其內容是好是壞。抱持感恩的心態回應評論,不僅讓回應顯得誠懇,也會影響到團隊對品牌的認同與信心。我們可以告訴員工:每條評論都幫助我們成長,也提醒我們要持續改進。
有時候,我們的員工也會因為顧客的差評而感到氣餒。因此,與團隊分享評論時,試著以成長型思維進行討論,聚焦在可以改進的細節上,而非單純的責備或防禦心態。這不僅能增強團隊的凝聚力,也能讓大家共同承擔品牌發展的責任。當團隊成員認同改善的方向並知道管理層的支持,他們會更有動力在服務上保持水準,並用更積極的態度面對挑戰。
在網路時代,顧客的評論難免會左右我們的心情,但我們不妨用長期的眼光來看待整體評價。差評只是短暫的阻礙,只要我們持續提供優質服務,正評會隨之而來,形成一個平衡的評價分佈。以穩定的心態來回應每條評論,不僅能增強顧客對店家的信任,還能讓自己更有信心。
以上六個方法與你分享,祝福大家在經營的路上都順順利利。