對於餐飲業的經營者來說,實現永續發展是一個既令人振奮又充滿挑戰的旅程。日常營運中,成本壓力、時間限制以及人力資源的不足,讓許多老闆在推行永續目標時面臨困難。然而,聯合國的永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)為餐飲業提供了一個清晰的框架,每一個目標都能轉化為企業自身的行動計畫。
SDGs 是全球性的行動指南,涵蓋從消除貧窮到氣候行動等17項目標。對於餐飲業者而言,這些目標不僅是全球性的挑戰,更可以成為提升企業價值的機會。SDGs 中的一些目標相對容易實現,例如:確保食品安全與衛生(SDG 3)、減少食物浪費(SDG 12)和支持在地採購(SDG 8)。這些行動不僅有助於降低成本,還能提升品牌形象。
此外,透過創新的方法,如設置共享冰箱(SDG 2)或推出週一蔬食日(SDG 13),餐飲業者能夠帶來耳目一新的顧客體驗,進一步強化企業的市場競爭力。餐飲業者應以實際行動將 SDGs 與企業目標結合,既能實現永續發展,也能贏得顧客的信任與支持。
SDG 1: 消除貧窮
- 提供在地就業機會,優先聘用弱勢族群。
- 維持合理的薪資結構,確保基層員工的基本生活保障。
- 與社福團體合作,提供實習機會給經濟弱勢者。
- 建立“待用餐”系統,讓顧客可以預付餐點給需要的人。
- 推出“技能交換計畫”,讓經濟弱勢者可用勞動或技能換取餐點。
SDG 2: 消除飢餓
- 與在地食物銀行合作,將剩餘食材轉贈需要的單位。
- 優先採購在地小農食材,支持永續農業發展。
- 建立食材管理系統,減少浪費。
- 開發“變身料理”菜單,巧妙運用即期食材製作特色餐點。
- 設立“共享冰箱”,讓社區居民自由分享和取用食材。
SDG 3: 健康與福祉
- 開發健康餐點選項,標示熱量和營養資訊。
- 確保食品安全與衛生管理。
- 為員工投保勞健保,提供基本健康保障。
- 推出“心情餐點”,根據顧客心情客製化健康餐點。
- 設立“站著吃”區域,鼓勵健康飲食習慣。
SDG 4: 優質教育
- 提供員工在職訓練機會。
- 與高職餐飲科系合作,提供實習機會。
- 定期舉辦內部教育訓練,提升服務品質。
- 建立“廚藝圖書角”,讓員工自主學習。
- 推動“一日主廚”計畫,讓初階員工輪流體驗管理職責。
SDG 5: 性別平等
- 落實性別平等僱用政策。
- 建立職場性騷擾防治機制。
- 提供彈性工時,照顧家庭需求。
- 設立“性別友善廁所”,展現多元包容。
- 推出“打破性別刻板印象”主題餐點。
SDG 6: 潔淨水資源
- 安裝節水設備(如:省水龍頭)。
- 使用環保清潔用品。
- 定期清潔維護用水設備,避免浪費。
- 收集冷氣冷凝水用於植物澆灌。
- 建立“用水積分制”,獎勵節水表現優異的員工。
SDG 7: 可負擔能源
- 採用節能燈具和節能電器。
- 制定節能管理辦法。
- 善用自然採光,減少用電。
- 推出“省電時段優惠”,鼓勵顧客在離峰時段用餐。
- 設置“腳踏發電區”,讓顧客邊運動邊為店裡發電。
SDG 8: 就業與經濟成長
- 提供穩定的工作機會和合理的工作環境。
- 實施透明的薪資制度。
- 支持在地採購,促進地方經濟。
- 建立“技能存摺”制度,記錄員工成長。
- 推出“創業孵化角落”,支持員工副業發展。
SDG 9: 工業創新與基礎建設
- 導入基礎數位點餐系統。
- 建立線上預約和外送服務。
- 改善廚房設備,提升效率。
- 設置“智慧點餐鏡”,讓顧客透過 AR 體驗餐點。
- 推出“聲控點餐”服務,方便行動不便者。
SDG 10: 減少不平等
- 提供友善的無障礙空間。
- 實施公平的升遷制度。
- 關懷弱勢族群,提供適當的協助。
- 推出“盲人味蕾菜單”,用氣味和觸感描述餐點。
- 設立“共融餐桌”,鼓勵不同族群共餐交流。
SDG 11: 永續城市
- 參與社區活動,維護社區環境。
- 管理營業時間,降低噪音影響。
- 協助維護周邊環境整潔。
- 打造“社區共享廚房”,在非營業時段開放給社區使用。
- 建立“城市農園”,在店家屋頂種植香草。
SDG 12: 責任消費與生產
- 建立原物料管理系統,減少浪費。
- 實施垃圾分類和資源回收。
- 使用環保包裝材料。
- 推出“帶容器折扣”,鼓勵顧客自備餐具。
- 設立“剩食創意吧”,讓顧客參與剩食再利用。
SDG 13: 氣候行動
- 減少一次性餐具使用。
- 採用節能省電設備。
- 規劃低碳菜單。
- 推出“天氣菜單”,根據當日氣溫提供適合餐點。
- 建立“碳足跡積分”系統,讓顧客了解餐點的環境影響。
SDG 14: 海洋生態
- 選用可持續性海鮮。
- 減少塑膠製品使用。
- 處理廢水和廚餘。
- 推出“海洋友善餐具”,使用可食用餐具。
- 建立“海鮮履歷牆”,展示海鮮來源和永續故事。
SDG 15: 陸地生態
- 優先使用當季食材。
- 選用友善環境的農產品。
- 減少廚餘,做好分類處理。
- 設置“食材履歷 QR Code”,讓顧客追溯食材來源。
- 推出“森林友善餐廳”,在裝潢上使用永續森林產品或可再生材料。
SDG 16: 和平與正義制度
- 落實公平交易原則。
- 維護食品安全標準。
- 建立透明的採購制度。
- 設立“意見箱 2.0”,用 AI技術即時回應顧客意見。
- 推出“透明廚房”直播,讓顧客看見後廚運作。
SDG 17: 全球夥伴關係
- 與在地商圈組織合作。
- 參與相關產業公會。
- 建立在地供應鏈網絡。
- 創立“餐飲共學社群”,與其他店家分享經驗。
- 推動“國際餐飲文化交流週”,與國際餐廳輪流合作。
結論
在實現永續發展的過程中,循序漸進是關鍵。餐飲業者可以從簡單易行的措施開始,例如確保食品安全與衛生、推行節能減碳,以及提供員工基本權益保障,這些目標既能立即見效,又不會對營運造成過大壓力。隨著經驗的累積和資源的投入,逐步導入數位化系統、永續採購以及參與社區活動,能進一步擴展永續影響力。
最終,長期的規劃與創新,像是更新綠能設備、建立永續供應鏈以及發展創新服務模式,將為餐廳帶來全面的轉型契機。這種漸進式的方法,不僅能減少轉型過程中的阻力,還能確保企業穩定運行,同時達成永續發展的目標,為顧客和社會創造更多價值。